职位描述

(一)公司简介博和利——中国政府统计及经济管理专业品牌,创办近20年,已累计服务数百家政府统计与经济管理部门。博和利以“大数据软件研发”,“政府大数据统计服务”,“政府大数据项目调查”为主营业务,先后荣获国家级高新技术企业、软件企业认证、拥有30余项软件著作权及产品登记证书,是中国第一家专注于政府经济统计业务的专业化公司。博和利拥有90后,95后的年轻化团队、0障碍沟通,倡导”公司是家庭、领导是老师、同事是兄弟、同心是力量“的文化氛围,您能收获同学情义,人生良师,精彩人生履历。(二)工作职责:1.根据公司战略规划,制定公司人力资源规划;2.依据年度、季度、月度人力资源规划开展招聘,培训,员工关系,薪酬和绩效等相关工作;3.人才梯队建设工作的开展与落实;4.负责公司选人,育人,用人,留人等全流程工作(三)岗位要求1、3年以上人力资源团队管理经验,精深招聘,员工关系和培训等模块工作,能提出自己独到的专业见解。2、抗压能力强,事业心强,自驱力强。3、有丰富的社招经验,有深度的校招资源,经历过重大人力需求项目的急聘。4、从0到1搭建团队经历,能够有效地支撑公司快速扩张期的人力资源工作。(四)薪酬福利:1、年薪制,五险一金,双休,年终奖;2、将有机会成为集团人力总监,搭建各省市人力组织架构。如果您是志同道合的小哥哥小姐姐请向我们投递简历哦! 

公司简介

博和利(),中国政府统计及经济管理第一品牌,是中国第一家专注于政府经济统计业务的专业化公司,是中国政府大数据应用软件研发的先驱者。
公司创立于美国硅谷-伯克利加州大学,2004年由天津市科委、天津高新区和留学生团队共同组建,是天津南开华苑软件园(天津高新区)五大重点软件企业之一,注册资金5000万。
公司秉承“公司是家庭、领导是老师、同事是兄弟,同心是力量”的团队理念,崇尚简单友爱的人文工作环境,让员工能够快乐工作,舒心生活。目前,博和利以天津作为总部基地,在全国多地,包括山东、深圳、贵州、重庆、西安、广西等均设有分公司。
欢迎优秀大学毕业生加入博和利,让我们共同打造博和利品牌,共同助力中国政府大数据事业发展。

上班地点

可能感兴趣的职位

人力资源总监
10000-15000元
柳州-城中区
工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能; 5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 6、负责建立内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职要求: 1.大专以上学历,28-40岁,人力资源、行政管理、工商管理等专业毕业; 2.熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规,具备三年以上人力资源经理/总监岗位工作经验; 3.有房地产、保险、名企、集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先; 4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验; 5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 6.熟练使用办公软件,具备良好的沟通、组织、协调能力; 7.工作责任心强,具有同等行业相关工作经验者优先考虑。 待遇:双休,年薪15-20万,社保+公积金
2025-12-01
周先生
人力资源总监
18000-20000元
柳州-鱼峰区
岗位职责: 1、负责公司人力资源管理的管理工作;  2、根据集团发展战略规划,组织拟定人力资源管理体系、制度管理体系等整体规划工作及整改方案,并最终组织实施;  3、组织公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据;  4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;  5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;  6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;  7、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;  8、负责指导、监督与协调人力资源工作。 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理及工商管理等相关专业; 2、具备5年以上大型企业人力资源管理经验; 3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规,擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理; 4、富有正能量,积极主动性强,复杂问题处理能力、抗压能力、沟通协调能力以及文字表达能力强; 5、持证要求:持中级经济师人力资源管理、国家二级及以上人力资源管理师职称优先;
2025-11-28
陈雪妮
天津博和利统计大数据有限公司招聘:公司标志 logo
天津博和利统计大数据有限公司
所在行业 电子/管理咨询/计算机
成立时间 8年(2017年1月20日)
企业性质 民营企业
公司规模 --
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