职位描述

1、有相关工作经验,熟悉人力资源管理工作流程,有良好的沟通表达能力,善于与人相处,有很强的工作计划性与执行能力,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,熟悉人力资源相关法律法规及政策;
2、性别不限;
3、大专及大专以上学历,不限专业;
4、待遇:月薪+年底分红

公司简介

车之马汽配-------源于前柳州“华宇”汽配;2006年10月份创建“华尔”汽配;2009年更名为“华赛”汽配,2012年6月份于国家商标总局注册“车之马”商标。经过10多年的经营、销售,汇集融合众多国内外品牌的发动机、底盘件、车身件、汽车养护品...等微车零部件。以及汇集众多汽配界的精英伙伴,使得车之马汽配成为今日可以提供更专业、更系统、更完善的微车系列零部件供应企业。
现产品主要是上汽通用微型车零配件销售为主导,销售形式为:批发、零售、区域直营或加盟店专卖。目前在广西各市、县(区),乃至毗邻广西的5个省份(贵州、湖南、广东、海南、云南)有300个优良的长期合作伙伴进行销售。
2012年6月份柳州车之马直营店开业;2012年11月份玉林车之马直营店开业;2013年4月份车之马品牌仓库投入使用;2013年5月份南宁车之马办事处成立。为了更好的服务客户和立足企业长远发展,车之马内部设立了:行政部、人事部、销售部、财务部、仓库部、网络销售部,也为后续的招商咨询提供及时、便利、专业的服务。
现车之马汽配销售的产品主要特点为:以原装产品主导,产品注重质量,优惠客户,旨在实现微配行业销售系统化,让客户带来更多实惠。同时本着“引领汽车后市场产业,成就每一个客户,创造员工美好生活”的愿景,本着“诚信取人,质量取身,服务取心”的核心精神来发展业务,给客户提供“专业、超值、实惠”的销售服务。
随着公司规模的不断扩大和深入发展,公司真诚欢迎国内外客户来公司洽谈业务并指导工作

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可能感兴趣的职位

人力资源总监
10000-15000元
柳州-城中区
工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能; 5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 6、负责建立内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职要求: 1.大专以上学历,28-40岁,人力资源、行政管理、工商管理等专业毕业; 2.熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规,具备三年以上人力资源经理/总监岗位工作经验; 3.有房地产、保险、名企、集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先; 4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验; 5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 6.熟练使用办公软件,具备良好的沟通、组织、协调能力; 7.工作责任心强,具有同等行业相关工作经验者优先考虑。 待遇:双休,年薪15-20万,社保+公积金
2025-11-22
周先生
柳州市柳南区车之马汽配商行招聘:公司标志 logo
柳州市柳南区车之马汽配商行
所在行业 批发/汽车/商行
成立时间 19年(2006年9月12日)
企业性质 私营企业
公司规模 --
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