职位描述

岗位描述:
1. 负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
岗位要求:
1、大专以上学历,男女不限;
2、对桂林市区熟悉了解,桂林市本地人优先考虑;
3、一年以上相关工作经验,具备中、小型科技类公司人事行政管理经验;
4、精通人力资源及行政相关专业知识,统筹规划能力强;
5、良好的沟通组织能力、具备独立开展工作的能力;
6、较强的责任心和解决问题的能力,承压能力强。

公司简介

广西柳州沅辰科技有限公司是一家专业从事智能一卡通系统、*监控系统、安防工程、智能化工程设计、安装施工、调试、维修和专业安防设备销售的高新技术企业,并有多年的项目设计和施工经验,在方案设计、技术支持、产品调试安装、售后等多个方面为客户提供全方位的服务,业务面涵盖了房地产、金融、政府、部队、企事业单位等众多领域,为无数客户提供优质的产品与完美的解决方案,满足了不同客户的个性化需求。
  公司拥有配套完善的服务体系,并采用先进的项目管理制度,对项目工程实行全程化的科学管理。秉承“诚信为本、质量第一、客户至上”的经营宗旨,全心全意致力于为客户提供先进、优质、高性价比的产品和项目实施服务。从用户的实际需求出发,提供从售前的方案设计,到售中的咨询导购,售后的技术服务,为用户提供全方位、高水平的专家服务和完整的系统解决方案。在满足客户需要的前提下,公司对系统设备产地,性能、品质及价格指标进行精力的选择,以确保客户的利益,并让客户体验到快捷、便利、全面、专业的“全程无忧”服务标准,将您的需求告诉我们,剩下的事情有我们的专业人员来完成,保证客户100%满意。
公司已成为全国知名品牌之一的一卡通供应商及监控防盗*供应商的市总代理商,公司的产品均通过了ISO9001国际质量体系、国家3C强制认证、欧盟CE认证及国家公安部认证等其它相关认证及荣誉,同时也是国内多家大型系统集成商和工程商的合作伙伴。
展望未来,我司将以创新的理念、领先的技术、优质的服务,与广大客户和合作伙伴真诚合作、互利共赢、共谋发展。
公司承接的工程有:停车场管理系统、门禁管理系统、通道闸管理系统、考勤系统、监控系统、*系统、楼宇对讲系统、会议系统、一卡通系统、显示屏系统、电子巡更系统、背景音乐系统、计算机网络系统、GPS定位系统、多功能会议室系统、综合布线系统、智能家居系统及机电一体化等工程设计与施工及其所需相关产品的销售。

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1.负责新员工的甄选,招聘,录用,考勤,奖惩,离职等人力资源的事项(招聘)。 2.做好招聘的具体事务性工作,包括:发布招聘启事。收集和汇总应聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员,整理应聘人员的资料,通知被录取人员报到,办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等(招聘)。 3.管理员工各类信息资料,及时补充员工更新信息。
2025-12-05
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1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。 4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。 6、完成领导交办的其他临时性工作。 7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。 8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。 上班时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-12-02
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2025-12-02
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2025-12-02
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岗位职责 1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 2、根据公司发展要求,针对岗位给员工设计培训方案并具体实施; 3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务; 4、负责公司档案管理、系统、软件、电信,办公设备的维护; 5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作; 6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成经理交代的其他人事行政工作,协助经理完成各项指标。 任职资格: 1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验; 3、 具备较好的逻辑思维,亲和力、团队精神,沟通能力及表达能力强; 4、有团体活动策划组织经验。
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[岗位职责 ] 1、负责公司员工的招聘工作; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、完成公司每月招聘目标; 8、其它人事日常工作。 [任职资格] 1、大专以.上学历; 2、具有较强的战略思维能力及归纳分析能力,具备较强的沟通协调能力; 3、熟练使用Word. Excel、 PPT等办公软件的操作;4、具备较强的沟通协调能力和亲和力; 5、执行力强、能承受工作压力。 [晋升空间] 招聘专员-人事主管-人力资源部经理 [其中福利包含] 绩效奖励、每半年加薪、生日福利、带薪旅游、晋升公司合伙人。 [. 上班时间] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
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广西柳州沅辰科技有限公司
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