人事传员

房产门店BP（店秘） 工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心，愿意接受贝壳平台技能培训,无经验也可以，(有关这行经验或招聘经验的优先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有经验者薪酬面谈）

人事主管 岗位职责： 1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导； 4.依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理； 6.协助组织策划公司员工各种业余活动； 7.员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 8.协助各部门人事及预算的控管； 9.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。 任职要求： 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和动作方式； 5.具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 7.两年以上相关工作经验。 工作地点：山西省晋中市榆次区环城西路三晋汽配城斜对面柳工挖掘机，微信

负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理

岗位职责 1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； 2、根据公司发展要求，针对岗位给员工设计培训方案并具体实施； 3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务； 4、负责公司档案管理、系统、软件、电信，办公设备的维护； 5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作； 6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成经理交代的其他人事行政工作，协助经理完成各项指标。 任职资格： 1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验； 3、 具备较好的逻辑思维，亲和力、团队精神，沟通能力及表达能力强； 4、有团体活动策划组织经验。

负责员工考勤，薪资，人事档案管理，劳动合同签署等

岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的需求分析、设计、实施及测试，保障项目按时上线并进行后续优化。 2.进行人力资源数据分析，包括但不限于招聘、入职、离职、绩效、薪酬和培训等方面，以支持人力资源决策。 3.领导和管理人力资源团队，提升团队的专业能力和服务质量。 4.与不同部门协作，解决复杂的人力资源问题，并推动人力资源解决方案的创新和应用。 任职要求： 1.具备良好的团队领导能力和跨部门沟通协作能力。 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，能够独立处理和解决人力资源相关问题。 3.具有较强的数据分析能力，能够运用专业工具进行数据收集、处理和可视化。 4.对人力资源领域的新技术和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具备良好的组织规划能力和问题解决能力，能够高效推动人力资源项目的实施。

总部：深圳，base地点：柳州； 岗位职责: 1、负责公司发布招聘信息，预约和安排面试； 2、负责分公司办公室日常行政事务； 3、公司办公设备设施、固定资产、办公用品的管理； 5、负责员工合同和人事信息管理与档案的维护； 6、负责员工考勤的管理核算及社会保障、公积金和福利等方面的相关事宜； 7、负责员工薪资、个税核算； 8、负责企业文化的建设，员工关怀等相关事宜； 9、其他人事日常工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4、了解国家各项劳动人事法律、法规和政策； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

本岗位面相应届毕业生招聘。如果您认真的看到了这里，请除了打招呼，直接介绍一下一下您的情况：成长经历、实习情况、专长、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 岗位职责: 1、预约和安排面试； 2、负责组织并协助培训等工作； 3、负责分公司办公室日常行政事务； 4、公司办公设备设施、固定资产、办公用品的管理； 5、负责员工合同和人事信息管理与档案的维护； 6、负责员工考勤的管理核算及社会保障、公积金和福利等方面的相关事宜； 7、负责员工薪资、个税核算； 8、负责员工入职、离职办理； 9、其他人事行政日常工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4、了解国家各项劳动人事法律、法规和政策； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

只要你能独立完成好招聘人才储备工作，有演讲培训能力，薪资可观！ 岗位职责： 1、完善公司行政管理、人力资源管理制度，包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展； 2、负责组织企业文化建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排； 3、负责公司的日常行政工作，包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等； 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作； 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程； 6、负责公司日常接待及对外关系接洽； 任职要求： 1. 人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强； 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历，人力行政人事工作经验； 3、协调沟通能力强，有培训演讲能力经验优先； 4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎实。 福利体系： 1、公平晋升机会潜力惊人; 2、可享受五险和国家节假日 3、活动奖，季度奖，年终奖等丰厚奖金 4、员工生日会，生日蛋糕，生日红包； 5、节日大礼包（春节、端午、中秋）； 6、提供丰富多彩公司的员工活动和聚餐活动等等; 7、每月团建，每月2-3次近郊游，每年2次国内外旅游，工作休闲两不误； 8、愉快轻松的工作环境，团结互助充满正能量的工作氛围; 这是一个积极向上充满活力的团队！ 这里有广阔的发展空间！ 只要你有能力，必将在此大放异彩！

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