职位描述

岗位职责:组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。
任职资格:1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历;
2、1年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先);
3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以
上模块的工作;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力
强;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
6、专业对口且有较强学习能力,愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人

公司简介

      碧桂园物业服务有限公司是碧桂园集团旗下的子公司,成立于1992年,具备国家一级资质,与房地产开发、酒店、教育并列为四大业务板块,被赋予重要的战略地位——碧桂园集团主席杨国强曾说,“物业管理是我们的明天”。经过二十多年的磨砺与发展,碧桂园物业实现了跨越式发展,获得全国“综合百强企业”殊荣,并位居全国物业管理综合实力前十。      目前公司业务横跨3国、覆盖29个省、直辖市、自治区,大中型项目近300个,合同管理面积逾1.3亿平方米,服务团队2.5万多人,为逾300万业主提供服务。      碧桂园物业拥有一支专业的服务团队和完善的服务标准体系、培训体系、服务品质管控体系、绩效激励考核体系、销售案场服务体系、预决算管理体系等,在业务发展中取得了管理提升、技术进步、模式创新、社区经营、平台发展等丰富的经验,与此同时公司引进并实施服务品质移动核查WIN系统、社区O2O平台、业主圈层管理、社区微信平台、房屋中介交易平台、房屋代管业务、尾盘销售业务等增值服务,高效的成本控制机制和物业体系化服务带来了高的业主满意度,碧桂园物业2014年独立第三方业主满意率测评更达到了95.5%的好成绩。碧桂园物业倡导业主快乐生活,并积极引导业主、住户成立社区业主团体,为业主搭建一个培养兴趣、发挥所长、娱乐健身的平台,截至目前共诞生了超500个活跃的业主团体,每年举办超10000场社区文化活动。业主团体已经成为碧桂园苑区一道独特的风景线,部分社团还在当地极具影响力并成功融入地方文化,让碧桂园社区几十年来一直焕发着别样的风采。      碧桂园物业愿携手更多住宅地产商及物业公司、政府及各类企事业单位、商业地产及旅游地产综合体发展商,向社会输出碧桂园科学先进的管理模式、创新的服务体系,让更多人享受到碧桂园物业优质、贴心的服务。      希望社会因我们的存在而变得更加美好!福利待遇与职业发展 :1.免费接受各类培训,完善的晋升机制,广阔的发展平台;2.户外作业岗位6~10月享受高温补贴;入职满1年,享受免费体检;3.公司提供食宿,宿舍配备齐全,空调房、24小时热水供应,享受定额水电费补贴及伙食津贴;4.入职享受国家规定的各类带薪年假、婚假、产假/陪产假,享受月度绩效奖金,年末发放绩效年终奖;5.不定期举办各式各样员工活动、员工生日会。

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2025-11-23
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岗位职责: 1.负责组织和实施员工招募流程,包括筛选、面试及评估候选人; 2.设计和实施员工培训计划,确保培训内容符合公司发展需求; 3.进行员工绩效考核,提出改进建议,并监督员工执行; 4.管理员工关系,包括合同管理、福利发放及解决劳动争议; 5.确保人事活动符合法律法规,并优化人事管理流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员交流; 2.拥有良好的组织和规划能力,能够独立管理多个任务; 3.对人事管理流程有深入理解,能够灵活应对各类人事相关问题; 4.具备良好的判断力和决策能力,能够在复杂环境中做出有效决策; 5.能够严格遵守公司规章制度,具有高度的责任心和职业道德。
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岗位职责 1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 2、根据公司发展要求,针对岗位给员工设计培训方案并具体实施; 3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务; 4、负责公司档案管理、系统、软件、电信,办公设备的维护; 5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作; 6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成经理交代的其他人事行政工作,协助经理完成各项指标。 任职资格: 1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验; 3、 具备较好的逻辑思维,亲和力、团队精神,沟通能力及表达能力强; 4、有团体活动策划组织经验。
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