职位描述
直接上级：公司总经理
薪酬构成：底薪+绩效+年终奖金
工作地点：广西南宁
岗位职责：
1、主要为：招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效、劳动关系这几个版块内容；
2、招聘渠道的开发，组织开展面试工作；
3、了解公司人员思想情绪，积极正向引导员工，营造出良好的工作氛围；
4、根据公司特点灵活制定绩效考核方案，有效开展绩效管理工作；
5、协助总经理做好会议、培训等工作；
6、根据公司的岗位层级进行需求调查、培训课程开发、组织开展培训，并对培训效果进行考评和跟进；
7、负责日常的行政工作；
8、负责推进企业文化建设及为完善企业文化做出积极意见等。
岗位要求：
1、热爱人力资源专业领域；
2、两年以上相关工作经验；
3、具备创新的管理思维，独立分析、解决问题的能力和较强的人际交往能力；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
晋升通道：主管——经理——总监——总经理
公司主要从事游乐行业，目前属于快速发展期，如果您想发辉出您的最大价值，赶紧来我们平台！
公司简介
柳州市普利华房地产开发有限责任公司，主要以房地产开发经营为主，资质等级为贰级。公司拥有优秀的管理队伍，现有职工40多人，先后开发了康怡嘉园、利华嘉园、城南·首座等项目。我公司现正在开发的项目“魅力·首座”项目位于航生路与航鹰路大道交叉路西北面，建筑面积20万平方米，计划投资4.258亿元。目前项目正在建设中。2011年公司携手柳州市沃海置业有限公司开发位于桂中大道3号地块，项目已完成规划和设计方案论证，后续工作正在有条不紊的展开。公司将坚持“创造精品，服务社会”的经营理念，遵循“追求卓越，筑造精品”的宗旨。公司正处在飞速发展期竭诚希望各界优秀人士参与到我们的团队中。
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人力资源专员4000-6000元柳州-柳北区【岗位职责】 1.根据人力资源发展规划与部门需求，制定人员招聘计划； 2.负责开展开发、维护招聘渠道，组织招聘的邀约与面试； 3.参与管理人员选拔、评价工作。 4.组织新员工的岗前培训； 5.负责员工入职、离职、转正、晋升等异动时相关手续的办理； 6.熟知劳动法、劳动合同法，规避用工风险； 7.负责行政工作； 8.完成上级交办的其它工作，及配合部门内其他同事工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.2年以上相关工作经验，有制造业行业经验者优先 3.遵纪守法，有较好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的团队意识和开拓创新精神。2025-11-23
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龙商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1.负责组织和实施员工招募流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.设计和实施员工培训计划，确保培训内容符合公司发展需求； 3.进行员工绩效考核，提出改进建议，并监督员工执行； 4.管理员工关系，包括合同管理、福利发放及解决劳动争议； 5.确保人事活动符合法律法规，并优化人事管理流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流； 2.拥有良好的组织和规划能力，能够独立管理多个任务； 3.对人事管理流程有深入理解，能够灵活应对各类人事相关问题； 4.具备良好的判断力和决策能力，能够在复杂环境中做出有效决策； 5.能够严格遵守公司规章制度，具有高度的责任心和职业道德。2025-11-23
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2025-11-23
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江区柳州市优速货运代理有限公司互联网/电子商务岗位职责 1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； 2、根据公司发展要求，针对岗位给员工设计培训方案并具体实施； 3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务； 4、负责公司档案管理、系统、软件、电信，办公设备的维护； 5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作； 6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成经理交代的其他人事行政工作，协助经理完成各项指标。 任职资格： 1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验； 3、 具备较好的逻辑思维，亲和力、团队精神，沟通能力及表达能力强； 4、有团体活动策划组织经验。2025-11-21
茉莉
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一般项目：房地产经纪；房地产咨询；住房租赁；非居住房地产租赁；房地产评估；信息技术咨询服务；市场营销策划；会议及展览服务；物业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理；企业管理咨询（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
- 柳州市普利华房地产开发有限责任公司
- 所在行业 房地产/房地产开发
- 成立时间 13年（2012年7月25日）
- 企业性质 有限责任
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