人事行政经理

职位描述

人事方面：

1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制定实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；

2、根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定上场人才培养计划，为商场及区域输送人才；

3、定期分析、盘点商场人力资源现状及人工成本现状，制定改善计划并落实实施；

4、根据集团绩效管理相关要求，牵头组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；

5、根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；

6、审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表；

7、及时并准确完成集团相关信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMA等）的维护；

行政方面：

1.根据大区经营需要和大区行政管理制度、流程和政策，制订本大区行政管理制度，协调安排本大区日常行政事务，并达到节支开流的管理目标。为其他部门提供力所能及的行政服务；

2.负责本大区的公文、数据、信息整理，协助完成大区员工活动，组织安排各类会议；负责维护大区办公环境，日常行政检查通报等工作；

3.负责接待、外联工作；协调政府部门、业内单位关系；公司各项证照的年审及办理；

4.负责大区车辆、食堂及宿舍的管理；

5.负责本大区行政费用的管理和成本的控制。

任职要求：

1.全日制大学本科学历；

2.5年以上相关工作管理经验，至少3年办公室主任或者行政经理、大型商场认识等岗位工作经验；

3.接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训；良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规；

4.熟悉各项行政事务管理工作，有成本管控的方法和意识；优秀的外联与公关能力，具 

公司简介

红星美凯龙自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品为己任，至此2010年5月已在北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、天津、常州、南京、无锡、秦皇岛、鄂尔多斯、青岛等城市开办了66家商场，2009年销售总额突313亿元，成为真正意义上的中国家居流通业第一品牌。

   红星美凯龙以“让家居生活更美好！”为己任，传播的“家的文化”、“家的艺术”，引领社会大众高品质的生活理念和生活方式。红星美凯龙推崇：“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的快乐文化，使您在这里工作，不仅能追求学习的快乐、工作本身的快乐、还能体验生活的乐趣。

“到2020年，在全球建成200家连锁品牌MALL，争取进入世界500强！”为红星美凯龙员工的共同愿景和目标！ 在红星美凯龙，我们为员工提供： 面向全国的工作机会，职业、创业的孵化器，企业大学培训学习成长平台，高潜力员工职业发展计划各岗位并没有明确的专业限制，应聘者要求具备较强的应变、沟通协调能力、高度的责任心以及良好的团队合作精神。“红星美凯龙，携梦想起航”，我们期待您的加入。