职位描述

岗位职责:
1. 建立健全公司的各项行政管理制度;
2. 本部门工作的规划、预算、落实、追踪,员工的培训、考核;
3. 跨部门工作事项的沟通、协调;
4. 公司固定资产及低值易耗品的购置审批;
5. 各种大型活动、会议的组织与配合;
6. 对文档管理进行督促、检查和要求整改;
7. 公司品牌建设与维护和对外宣传工作;
8. 负责公司后勤内务管理
9. 职场管理、执照办理及变更。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源专业、行政管理或相关专业。1年以上人力资源管理及人才招聘工作经验。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具备优秀的沟通和表达能力,较强的学习能力;具有保密意识,逻辑思维能力强,数字敏感度高,善于数据分析;
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力

公司简介

广西汇冠教育投资有限公司,是一家专门从事全脑潜能开发以及中小学课文背诵、培训教学、合作推广的教育机构,拥有自主知识产权以及雄厚的研发技术力量,在课文背诵、记忆力理论研究、技术开发、训练模式等方面有诸多优势。汇冠教育不仅享有仰望的行业“高度”,更具有非凡的行业“视角”,持续引领行业发展,拥有不可复制的核心竞争力!   汇冠教育在超级记忆的基础之上,延伸开发出了学生最迫切需要的课文背诵,直接进入学生和家长最关心的核心问题——提高成绩;让学生摆脱传统机械的教学机制,以生动科学的讲课方式激发其学习兴趣;让孩子从埋头苦背到抬头巧背,有效提升学习效率,从而卓有成效地提高记忆能力,效果立竿见影。汇冠教育构建科学、规范、高效、完善的课程体系,让你的课程学习轻松自如;让学生收获真真正正的学习效果,实实在在的提高成绩,家长开开心心的送锦旗;让学员学有所获、学能所用、终生受益。   汇冠教育始终以创新为核心驱动力,以市场变革和客户需求为导向,坚持“产品是生命、品牌是目标、营销是手段、管理是基础、人才是关键、机制是保障”的经营方针,形成独树一帜的差异化优势,拥有行业领先的品牌影响力,并取得斐然成果。   汇冠教育致力于亿万学生课文背诵、全脑潜能开发与训练推广,在业内推出“课文背诵与全脑潜能开发训练全国合作服务模式”,在全国范围内招募区域合作商,由点到面,布局全国,形成汇冠教育品牌全国合作发展的“生态圈”;以品牌战略为导向,强化企业、合作商、学员三者的互联互动,使品牌效益在终端实现规模化、最大化,从而创造不可估量的品牌价值。我们将用“技术开放、资源共享”定格大思维、大品牌、大市场,着眼于中国每年万亿价值的课文背诵市场,与广大有识之士携手合作,共同推进全脑潜能开发训练、技术应用走入寻常百姓家,造福亿万国人,共创巨大商机和耀眼财富。

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岗位职责: 1、制定和优化人力资源相关政策和流程,确保符合法律法规及公司标准; 2、负责员工招聘、面试及入职培训,建立和维护人才储备库; 3、组织实施员工薪酬核算及绩效评估,协助完成绩效反馈及改进计划; 4、管理员工关系,处理员工咨询及纠纷,促进团队协作与沟通; 任职要求: 1、熟悉人力资源管理各项实务操作,尤其是招聘、培训、绩效评估等方面; 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人事问题; 3、具有较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4、具有宠物行业背景或相关领域工作经验优先考虑。
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岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的需求分析、设计、实施及测试,保障项目按时上线并进行后续优化。 2.进行人力资源数据分析,包括但不限于招聘、入职、离职、绩效、薪酬和培训等方面,以支持人力资源决策。 3.领导和管理人力资源团队,提升团队的专业能力和服务质量。 4.与不同部门协作,解决复杂的人力资源问题,并推动人力资源解决方案的创新和应用。 任职要求: 1.具备良好的团队领导能力和跨部门沟通协作能力。 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规,能够独立处理和解决人力资源相关问题。 3.具有较强的数据分析能力,能够运用专业工具进行数据收集、处理和可视化。 4.对人力资源领域的新技术和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具备良好的组织规划能力和问题解决能力,能够高效推动人力资源项目的实施。
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只要你能独立完成好招聘人才储备工作,有演讲培训能力,薪资可观! 岗位职责: 1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽; 任职要求: 1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先; 4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎实。 福利体系: 1、公平晋升机会潜力惊人; 2、可享受五险和国家节假日 3、活动奖,季度奖,年终奖等丰厚奖金 4、员工生日会,生日蛋糕,生日红包; 5、节日大礼包(春节、端午、中秋); 6、提供丰富多彩公司的员工活动和聚餐活动等等; 7、每月团建,每月2-3次近郊游,每年2次国内外旅游,工作休闲两不误; 8、愉快轻松的工作环境,团结互助充满正能量的工作氛围; 这是一个积极向上充满活力的团队! 这里有广阔的发展空间! 只要你有能力,必将在此大放异彩!
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