人事专员

职位描述

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：早上8：00-12:00，下午2:00-5:30，双休 

公司简介

中国十九冶集团有限公司（以下简称：中国十九冶）成立于1966年，是世界500强中国五矿集团所属中国中冶旗下的、国内*独立连续承担过冶金工程全流程施工的大型综合建筑施工企业。拥有冶金工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包三项特级资质以及多项施工总承包和专业承包一级资质；拥有工程设计冶金行业、市政行业、建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级资质，工程勘察（岩土工程）甲级资质，地质灾害治理工程勘查、设计、施工甲级资质；钢结构制造特级资质；获得欧盟钢结构 证书。是国家高新技术企业，建设有国家“千人计划“专家工作站1个、国家博士后科研工作站1个、四川省博士后创新实践基地1个。回顾历程，中国十九冶先后参与了攀钢、武钢、宝钢、昆钢、邯钢、酒钢、柳钢及越南河静钢铁厂、巴新镍钴矿山项目、印尼OBI岛镍铁项目、印尼塔岛铁矿项目、马来西亚马中关丹产业园联合钢铁等国内外重点冶金工程建设；承建了重庆云开高速、云南永勐高速、成渝高速、京珠高速、贵州遵绥高速、纳米比亚MR125公路等交通工程，成都二环路改造工程、泸州空港路、攀枝花火车南站站前基础设施等市政工程，深圳寰宇大厦、东汽灾后异地重建厂房、银川三沙源小区、防城港艺术中心、援阿富汗喀布尔大学等房建工程，凉山州风电塔筒制造、兰州永登县光伏发电、广安岳池污水处理厂、深圳观澜河治理、成都高新绿舟中央公园等绿色环保工程，重庆市轨道交通检修救援通道，成都、昆明、沈阳、中山等城市地下综合管廊等轨道交通与地下空间工程。先后斩获国家鲁班奖10项、国家及省（部）级优质工程数百项、国家有效专利1115项、国际先进水平科研成果6项、国内领先水平科研成果40项，主编与参编国家、行业、地方标准11项。先后荣获全国先进施工企业、全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国优秀施工管理企业、全国工程质量信得过企业等荣誉称号，连续19年获得省级守合同重信用企业称号。立足发展，中国十九冶正阔步在“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术高质量发展之路”的新征程上，确立了“一核两高两带八点”市场战略布局（一核：以川渝为市场经营核心；两高：以华东、华南两个区域为市场开拓高地；两带：高度融入长江经济带和“一带一路”经济带建设；八点：以青岛、雄安、武汉、昆明、兰州、南宁、拉萨、西安八个区域为经营支撑点）；并以设计施工总承包为引领，以建筑产业化为平台，以建筑业的绿色化、智能化、信息化为支撑，全面构建了冶金、交通、市政、房建、绿色环保、地下空间与轨道工程六大业务体系，在延续传统工程技术优势的基础上，专注新工艺、新流程、新材料、新制造方法的发展和应用，全面构建工程项目全生命周期的服务能力，全力打造完整的工程产品服务链和价值链。筑梦未来，中国十九冶将继续传承与弘扬“听党指挥、忠诚担当、拼搏奉献、勇创奇迹”的“西部铁军”精神，秉持“创新开放、优势互补、结伴而行、互利共赢”的经营理念，以“始   终不移打造世界*冶金建设国家队，做有情怀的、幸福的、受人尊重的十九冶人”为愿景，用匠心塑造新时代大国精品工程，携手各界朋友在更高的平台、更广阔的领域开展更加深入的合作，朝着高技术高质量发展的目标砥砺前行。现因市场扩大业务需要诚聘以下人员：（工作地点：柳州柳北）