地区考级负责人

协助董事长开展工作，行使总经办各项工作职权，负责全公司经营管理。

1.熟悉当地建筑市场，能用总公司资质承揽工程项目； 2.可单项目，也可独立开设分公司； 3.有熟悉投标环节的团队人员。 总公司资质情况： 工程监理：房建甲级、市政甲级、电力乙级、铁路乙级、冶炼乙级 工程施工：房建总包三级、市政总包三级 造价咨询：造价咨询乙级 招标代理：工程招标代理甲级、政府采购代理资质

招聘条件 1、品行端正，诚实守信，为人谦卑，爱岗敬业； 2、认同学校发展理念，具有共同的价值观； 3、具有较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力和创新能力； 4、本科及以上学历，专业不限，三年及以上相关工作经验，有校企合作经验或从事教育部产学合作协同育人项目者优先考虑； 5、熟悉企业与院校间的合作模式，擅长院校开拓及维护，有敏锐的市场观察力，责任心强，心理素质佳，勇于面对挑战。 岗位职责 1、负责校内资源整合，不断探索校企双方优势资源，寻找合作点，优化校企合作服务质量； 2、负责与各级政府、事业单位、行业协会、企业的沟通，不断拓宽校企合作渠道，挖掘校内相关特色资源走向市场化； 3、负责对学校校企合作项目的运营管理及相关奖励政策的申报与兑现工作； 4、负责建立校企合作信息化平台，实时掌握校企合作工作数据和项目动态； 5、做好校企合作洽谈相关会务工作与安排，建立完善的接待机制； 6、协助学研产企业学院对全校校企合作工作的项目跟踪及服务； 7、完成领导交办的其他工作。

工作内容:完成上级安排的工作指示，管理自己区域的店面及店面管理； 跟进自己区域的日常营业报表分析、审核补货单、监督指导销售技巧、培训提升店长能力，提供合理性建议提升销售业绩和控制库存等店铺的全程营运工作； 进行定期的巡店督导工作； 薪资架构：试用期底薪3500，转正之后2150加区域提成，平均到手7000-15000高薪诚聘等你来 职位要求：能出差，有管理区域经验。 寻找发光的你，来吧！我们要的就是你

岗位职责： 1.负责品牌门店的管理工作； 2.每月定期开展店长区域会议，沟通问题、反馈人员情况和货品分析； 3.负责专卖店新品上市的前期工作，及店铺后期货品执行情况； 4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈； 5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成； 6.负责南宁区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作； 7负责专卖店人员流动及考勤管理； 8.负责培训公司管理制度及门店制度，并落实到每个门店； 9.通过巡店、深入了解员工，挖掘有潜力员工并不断培养，严格监督店铺，一切舞弊开勉，合理公正处理日常店铺事务，定期给员工进行培训、考核； 10.竞品关注等。 岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、有鞋服行业直营终端零售管理经验者优先； 3、适应不定期出差。

岗位职责： 1.负责品牌门店的管理工作； 2.每月定期开展店长区域会议，沟通问题、反馈人员情况和货品分析； 3.负责专卖店新品上市的前期工作，及店铺后期货品执行情况； 4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈； 5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成； 6.负责各自区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作； 7负责专卖店人员流动及考勤管理； 8.负责培训公司管理制度及门店制度，并落实到每个门店； 9.通过巡店、深入了解员工，挖掘有潜力员工并不断培养，严格监督店铺，一切舞弊开勉，合理公正处理日常店铺事务，定期给员工进行培训、考核； 10.竞品关注等。 岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、有鞋服行业直营终端零售管理经验者优先； 3、适应不定期出差。

性格开朗，身体健康，普通话标准，头脑灵活，仪表大方，具备一定的组织、协调、管理能力，擅交际、沟通，具备独立开发市场的能力，善于谈判。持有C1驾照。以电话联系客户进行销售为主。 薪资结构：底薪+岗位津贴+提成；月薪6000元/月，转正第1年，年底提成31200元，全年收入10万以上；转正第2年，年底提成48000元，全年收入12万；购买社会保险。每周上班5.5天制，每天上班7.5小时; 8:30—12:00 14:00-18:00。

业绩提成

1：底薪3000+提成+翻倍激励；周末双休，五险一金，法定节假日； 2：公司提供客户资源； 3：不需要大量打电话，公司安排有线上客服协助日常工作； 4：维护公司提供的客户群体，根据客户需求制定相关产品方案； 5：只需负责自己管理区域内客情维护