景区规划

【岗位职责】 1、战略与规划：协助制定并实施旅行社的年度经营计划与发展战略，明确发展目标。 2、 团队建设与管理：负责旅行社团队的搭建、日常管理、绩效考核及培训工作，提升团队专业素养与服务意识，增强凝聚力，减少人员流失。 3、制度与流程建设：统筹规划并建立完善的旅行社内部管理制度、服务标准及操作流程，确保各部门高效协同运作。 4、产品开发与设计：熟悉旅行社运营管理，负责旅游线路的研发、规划与优化（包括交通、食宿、景点安排等）。能够独立开发、筛选和维护旅游产品供应商。 5、市场开拓与销售：分析市场需求，制定市场推广策略，拓展客户资源（包括B端同业和C端客户）。最好具备会销（会议营销）实操经验，能通过会销模式有效开发客户。 6、资源协调与运营保障：负责与地接社、酒店、景区、交通等供应商建立和维护良好合作关系，统筹线路报价，监督团队操作流程，确保旅游服务质量。 7、客户关系与风险控制：维护重要客户关系，处理客户投诉及旅行过程中的突发事件，保障客户权益与公司声誉。 【任职要求】 1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上旅行社工作经验，至少1年以上管理岗位经验，熟悉旅行社整体运营模式及各个环节。 3、具备较强的团队管理能力、领导力以及良好的沟通协调能力。 4、熟悉旅游线路设计、成本核算及资源采购，有一定供应商资源者优先。 5、拥有市场开拓精神，具备较强的营销策划和执行能力。有会销经验者尤佳。 6、工作积极主动，有责任心，能承受工作压力，有良好的突发事件应急处理能力。 7、持有导游证、经理资格证或其他相关职业证书者优先考虑。 【薪酬福利】 试用期底薪3800元，转正薪资：底薪+提成（具体***）。 缴纳五险一金。 月6天（排班轮休制）。 享受带薪年假、节日福利。 提供广阔的职位晋升空间和职业发展机会。

岗位职责： 1. 负责集团各景区在各大OTA平台（携程、美团、飞猪等）的运营管理，制定并执行平台运营策略，提高景区产品的曝光率与销量。 2. 优化景区在OTA平台的产品页面，包括产品描述、图片、价格等，提升用户体验与转化率。 3. 分析OTA平台数据，监控市场动态，及时调整运营策略，确保景区在平台的竞争力。 4. 与OTA平台官方保持良好沟通，争取更多的资源支持与合作机会。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子商务、旅游管理等相关专业优先，3年以上OTA平台运营经验，1年以上团队管理经验。 2. 熟悉OTA平台的运营规则、推广机制与营销工具，有成功提升产品销量与排名的案例。 3. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。 4. 良好的沟通协调与谈判能力，能与平台及合作伙伴建立良好的合作关系。

招聘旅游产品开发，30 岁以下 招聘专线计调，薪资*** 岗位福利：五险一金 行业经验：做过 岗位经验：做过 任职要求：能够接受偶尔加班和外派出差 工资待遇:6000-12000元