职位描述
岗位职责:
1.开拓个人银行信用卡业务.开展客户关系管理,
2.开发新客户.并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升,
3.收集客户需求.为产品开发和营销活动提供合理化建议,
4.发掘客户需求与合作机会.向客户营销相关产品.服务或产品服务组合.不断提高交叉销售,
5.开展合作访渠道驻店营销.并做好合作方的维护支持工作.
晋升通道:客户经理-直销主任-推广经理-副总经理/总经理
任职要求:
1.大专及以上学历.年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰).
2.热爱销售工作.具有良好的沟通能力.敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神.
3.强烈的团队协作意识.身体健康.能够承受较强的销售工作压力.吃苦耐劳.踏实勤奋.
4.具有信用卡.个人金融产品.保险.快速消费品等行业销售管理经验者优先.
薪酬待遇:
1. 薪酬考核体系:极具市场竞争力的月薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+--).多劳多得.上不封顶.
2.目标薪资:平均收入8000-10000元.
福利待遇:
(一)依法全额缴纳“五险一金”.并增加“补充商业保险”和“补充医疗保险”,
(二)特定节假日和生日慰问礼品,
(三)提供子女入托费用补贴,
(四)每月劳保慰问金发放,
(五)夏季.冬季等特色慰问补贴,
(六)少数民族补贴,
(七)可享受带薪专业的入职培训.业务培训.进阶培训.管理培训.E-learning等,
(八)按规定发放 “边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利,
(九)提供年度体检和工作行服,
(十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度.
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要.公开向社会诚聘优秀人才.我们期待你的参与.我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员.共同分享成功的硕果.
招聘负责人:梁13877****50
公司简介
2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;
2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
上班地点
工作地址:
柳州市八一路23号办公楼第三层 查看上班路线
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