设备维修学徒

1、大专及以上学历，工科专业； 2、5年以上炭黑生产相关工作经验； 3、负责厂内设备管理及人员管理 福利：五险一金，商业险，餐补，节日福利 注：前期需要到山西总部学习培训，预计2026年1月份回柳州长期工作，不能接受者勿扰！！！

岗位职责： 1、主要负责设备的日常检查巡视、维修、处理隐患，保证设备的完好和及时维修、正常运行。 2、严格执行有关规定，严禁带电作业，按时检查 维修各种电气设备。 3、严格检修质量，所检修的设备，必须达到完好标准，并做好检修记录。 任职条件： 1、大专(或同等学历以上)学历，身体健康；机电一体化、工程管理或其他相关专业。 2、有相关工作经验，熟识工程设施设备养护、水电运行管理。持有电工证、电梯安全员证书或制冷相关专业、高空作业证等优先。 3、相关专业的应届毕业生也可择优录取。 4、有从事电梯或者空调相关工作的人员优先。若没有，专业为机电类专业也可，公司提供免费培训。

工作内容： 1、公司一般设备维修。 2、数控设备维修。 3、改造老的程序（有部分程序缺失需要重新编程，包括PLC、伺服电机的设置，工作动作的编程等） 任职条件： 1、高中以上学历。 2、三年以上机械汽车配件厂工作经验。 3、熟知机械、油气压工作原理。 4、熟悉PLC伺服电机调试以及数控程序编程和维修，略懂G语言编程。

岗位职责： 1、负责设备全生命周期管理，主导设备选型、整体规划及自动化、信息化布局，助力生产系统升级。 2、搭建设备预防保养体系，统筹团队工作与对外技术协作，降低设备故障风险，保障生产连续运行。 3、牵头设备性能优化项目，通过技术改造等方式，持续提升设备综合使用效率（OEE）。 4、组织设备标准化维护保养，确保设备完好率≥98%，监督维护记录的规范性与完整性。 5、推进车间及核心设施前瞻性改造升级，结合产能战略布局先进设备，增强产线竞争力。 6、全周期管控特种设备、精密仪器，保障合规性与高效运行。 7、牵头设备领域 GMP 管理体系建设与落地，符合药品生产质量管理规范要求。 8、全流程精益化管控设备成本，提升设备投资回报率。 9、搭建团队培训发展体系，推动成员向复合型管理人才成长，承接公司战略级设备管理任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业。 2、5 年以上设备管理经验，有制药行业设备中高层管理经验优先考虑。 3、精通设备全生命周期管理，熟悉制药设备运维技术，掌握自动化、信息化前沿技术应用。 4、具备设备预防保养体系搭建、OEE 提升的实战经验，能主导复杂设备改造项目。 5、熟悉制药行业 GMP、安全环保等法规政策，具备从战略层面统筹设备管理的视野与决策能力。 6、具备优秀的团队管理、跨部门协同及资源整合能力，能推动设备管理体系创新升级。

工作职责: 1．执行并修订维修作业操作规程，规范作业； 2．协助专业设备公司进行设备大修、技改工作并监督实施； 3. 现场设备维护保养计划执行； 4．现场日常维修工作执行； 5．认真做好设备巡检工作，跟踪设备使用情况； 6．提出合理化改善建议并实施； 7．完成上级领导交办的其他工作； 8. 负责统计现场所需备品备件清单并提供给设备工程师汇总； 9. 组织开展设备维修专员及操作人员的指导与培训工作。 任职要求: 1、大专及以上； 2、2年以上机械、电气维修专业等相关工作经验； 3、有相关特种行业操作上岗证（如低压电工，高压电工，焊工，压力容器等）优先。

1．建立、健全设备维修作业操作规程，确保设备维修人员规范作业； 2．负责本岗位区域内相关设备维修保养工作； 3. 根据相关设备保养、维修计划组织、监督维护保养工作的开展； 4．组织开展设备重大故障的处理工作，负责重大故障的分析改善工作； 5．编制设备的备品备件，维修、技改、大修等费用预算及支出计划； 6．组织开展针对设备维修员的维修技术专业培训工作； 7．完成领导交办的其他工作。