职位描述

一、需求专业:机械类,控制类,自动化类,电气类,机电一体化等相关专业
二、岗位职责
1.负责生产设备安装调试与预防保养
2.负责生产设备保障排查与技术改进
三、岗位要求
1.2022应届毕业生,统招本科以上学历。
2.对岗位工作充满兴趣并热衷于在相关领域实现个人职业发展长久规划
3.具有较强的团队精神、沟通能力、学习能力及问题分析处理能力
4.了解CAD、minitab、SolidWorks、office等办公软件。
单休,能接受到温州学习半年再回柳州。每年2次调薪机会。

公司简介

瑞浦兰钧能源有限公司成立于2017年,是青山实业结合其自身丰富的矿产资源再新能源领域进行投资布局的首家企业。瑞浦兰钧能源主要从事动力/储能锂离子电池单体到系统应用的研发、生产、销售,专注于为新能源汽车动力及智慧电力储能提供优质解决方案。
公司注册资金17.6亿元,现己建成温州制造基地和上海研发中心两大基地,广西柳州制造基地正在建设中,并计划于温州建设第三大制造基地。 温州制造基地占地约300亩,位于温州市龙湾区滨海园区,总投资100亿元以上,年产能达到26GWh,2021年全部建成投产。上海研发中心位于上海自由贸易试验区,拥有一支数百人的优秀技术研发团队,硕士以上学历人员占到60%以上。
瑞浦兰钧能源以VDA和MEB规格尺寸的方形铝壳三元锂电池和...

上班地点

工作地址: 浙江省温州市龙湾区空港新区滨海六路205号C幢A205室 查看上班路线

可能感兴趣的职位

柳州-柳北区
岗位职责: 1、负责工序设备的日常运行管理工作 2、负责设备日常巡查、维护保养和定期考核工作 3、负责年度、季度、月度、运行记录、故障记录及日常维护保养记录,并按期做好安全附件的定期送检工作 4、负责对维修人员的安全、技能等培训及考核 5、负责设备周期性保养计划的组织实施跟踪落实和考核,收集整理设备维护保养记录 6、负责工序设备所需备件的安全库存管理 7、负责工序设备的申购、搬迁、报废的审核工作及闲置设备维护保养工作 8、完成上级临时安排的各项工作任务 岗位要求: 1、大专及以上,自动化或机械设计制造或机电一体化等相关专业 2、熟悉设备管理流程,具备2年以上自动化设备维护管理经验 3、具备解决自动化设备各类电气、机械异常的能力 4、具备较强沟通协作能力 5、熟悉工程弱电和设备相关法规、规范 6、掌握设备保养计划编制、相关备件申购计划和费用掌握,做好保障设备安全稳定运行前提下节约成本 该岗位:白班
8小时前
王成华
设备工程师
7300-15000元
玉林-玉州区
本科以上
岗位职责: 1、设备标准构建:负责全工序设备技术标准的制定、修订与维护,确保标准科学、可落地。 2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 4、专项改善推进:针对重复故障、瓶颈设备与业务热点问题,牵头成立专项小组,推动根因解决并固化成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与设备管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事设备管理工作,对设备有较浓厚兴趣。 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。
2025-11-27
周玲波
人事专员
设备工程师
7300-15000元
柳州-柳北区
本科以上
岗位职责: 1、设备标准构建:负责全工序设备技术标准的制定、修订与维护,确保标准科学、可落地。 2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 4、专项改善推进:针对重复故障、瓶颈设备与业务热点问题,牵头成立专项小组,推动根因解决并固化成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与设备管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事设备管理工作,对设备有较浓厚兴趣。 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。
2025-11-27
周玲波
人事专员
设备工程师
7300-15000元
桂林-秀峰区-正阳步行街
本科以上
岗位职责: 1、设备标准构建:负责全工序设备技术标准的制定、修订与维护,确保标准科学、可落地。 2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 4、专项改善推进:针对重复故障、瓶颈设备与业务热点问题,牵头成立专项小组,推动根因解决并固化成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与设备管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事设备管理工作,对设备有较浓厚兴趣。 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。
2025-11-27
周玲波
人事专员
设备工程师
7300-15000元
钦州-钦南区
本科以上
岗位职责: 1、设备标准构建:负责全工序设备技术标准的制定、修订与维护,确保标准科学、可落地。 2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 4、专项改善推进:针对重复故障、瓶颈设备与业务热点问题,牵头成立专项小组,推动根因解决并固化成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与设备管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事设备管理工作,对设备有较浓厚兴趣。 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。
2025-11-27
周玲波
人事专员
防城港-港口区
本科以上
岗位职责: 1、设备标准构建:负责全工序设备技术标准的制定、修订与维护,确保标准科学、可落地。 2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 4、专项改善推进:针对重复故障、瓶颈设备与业务热点问题,牵头成立专项小组,推动根因解决并固化成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与设备管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事设备管理工作,对设备有较浓厚兴趣。 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。
2025-11-27
周玲波
人事专员
百色-右江区
本科以上
岗位职责: 1、设备标准构建:负责全工序设备技术标准的制定、修订与维护,确保标准科学、可落地。 2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 4、专项改善推进:针对重复故障、瓶颈设备与业务热点问题,牵头成立专项小组,推动根因解决并固化成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与设备管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事设备管理工作,对设备有较浓厚兴趣。 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。
2025-11-27
周玲波
人事专员
设备工程师
5000-15000元
南宁-青秀区
本科以上 20-39岁
岗位职责: 1、设备标准构建:负责全工序设备技术标准的制定、修订与维护,确保标准科学、可落地。 2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 4、专项改善推进:针对重复故障、瓶颈设备与业务热点问题,牵头成立专项小组,推动根因解决并固化成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与设备管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事设备管理工作,对设备有较浓厚兴趣。 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。
2025-11-27
周玲波
人事专员
桂林-临桂区
大专以上
5年以上
28-40岁
派往国家:安哥拉 年薪22-32万 岗位职责: 1、负责全厂设备专业点检,以及监督指导车间岗位人员的设备日常点检工作; 2、负责定期检查全厂特种设备保养、跟踪定期报验等工作; 3、根据设备运行技术状况,提出制定全厂周、月、年度设备检修计划; 4、负责跟踪制定全厂设备定期润滑保养计划,并督促落实各车间设备润滑实施及指导车间维护保养工作; 5、负责关键设备的检修指导,车间岗位日常设备维护指导,以及对关键设备检修和保养验收等工作; 6、负责解决现场机械设备故障问题,提高设备运转率; 7、负责收集整理检修、润滑等台账记录资料; 8、负责参与制定或修订设备点检标准、润滑标准、检修技术标准等工作; 9、对现场设备运行瓶颈问题,能够提出合理化建议改造优化,提高设备运行稳定性。 任职要求: 1、40岁以下,全日制大专及以上学历,机械、机电一体化等相关专业; 2、有5年以上选矿厂设备管理工作经历,对选矿设备的维修、润滑、点检等有较好的技术经验; 3、要求掌握选矿厂设备维修保养知识,熟悉设备的结构原理和液压控制原理,能够独立完成一般设备故障排查解决能力; 4、机械制图理论知识要求有扎实功底,必须会独立使用CAD软件画图技能,同时熟练使用常用办公软件; 5、要求具有一般的设备故障分析能力,以及具有一定的技术性文件写作功底基础; 6、工作积极,能够吃苦耐劳,具备良好的抗压能力。 面试方式:简历表选人(专用版本),电话/视频面试 签证办理周期:1个月左右 福利待遇:交五险,包吃包住,发放劳保用品,工作满一年回国休假一个月,生活保障由公司统一安排。 说明: 1.本岗位无需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。 备注:本岗位为国内企业,求职者与国内用人单位签订劳动合同,正规工作签证出境,工资由用人单位直接发员工,项目更稳妥工作更放心,报名交资料与我司签订推荐服务协议。
2025-11-27
陈经理
招聘顾问
设备工程师
5000-15000元
崇左-大新县
本科以上
岗位职责: 1、设备标准构建:负责全工序设备技术标准的制定、修订与维护,确保标准科学、可落地。 2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 4、专项改善推进:针对重复故障、瓶颈设备与业务热点问题,牵头成立专项小组,推动根因解决并固化成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与设备管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事设备管理工作,对设备有较浓厚兴趣。 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。
2025-11-27
周玲波
人事专员
瑞浦兰钧能源股份有限公司招聘:公司标志 logo
瑞浦兰钧能源股份有限公司
所在行业 电子/电器/能源
成立时间 8年(2017年10月25日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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