经理助理/秘书待遇优厚

1.具备销售经验，性格开朗 2.具有较强的沟通协调能力 3.具备C2以上驾照，熟练驾驶技术（必备） 4.有汽车行业相关工作经验优先 5.上班时长6小时制，月休6天，国家法定节假日调休 6.工资底薪4000加提成，加五险加福利加提成 7.表现优异者，后续有机会获得东风柳汽（央企）正式工作

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告。 2、协助经理做好其他的辅助类工作。 3、做好部门和其他部门的协调工作。 4、能接受安排，有团队意识。

一、职位亮点： 1、深度参与公司核心商务合作，接触高端人脉资源； 2、 提供带薪商务礼仪/高端接待专项培训； 3、享受绩效奖金+差旅补贴+车辆油补； 4、年轻化团队氛围，广阔晋升发展空间。 二、岗位职责： 1. 商务接待与公关 ① 统筹领导商务行程，策划并执行客户接待方案； ②主导商务宴请、酒局等场合氛围营造，展现企业形象； ③ 陪同出席商务洽谈、行业活动等外联事务； ④建立并维护客户关系网络，推动合作意向。 2. 行政支持 ① 处理领导日常行程安排及差旅事宜； ②完成会议记录、文件归档等基础行政工作； ③ 保障商务用车需求，熟练驾驶接待车辆。 3. 机动事务 ①预判商务场景潜在需求，提供前置解决方案； ② 灵活应对突发情况，协调各方资源保障业务推。 三、任职要求： ① 年龄25-35岁，大专及以上学历，形象得体； ② 持C1驾照，3年以上驾龄，熟悉本地路况； ③ 具备商务接待/高端服务/客户经理相关经验； ④ 具备优秀的情境感知力，擅长调节社交氛围； ⑤处事灵活机敏，抗压能力强，能适应弹性工作时间； ⑥ 具备基本商务文书能力，熟练使用Office办公软件。 加分项： ① 熟悉本地高端餐饮/会所/礼宾资源； ② 掌握茶艺、品酒等社交型技能； ③ 有大型活动主持经验者优先； ④具备基础英语会话能力； 四、我们提供： ①行业内有竞争力的薪资（底薪+绩效+接待补贴）； ②定期专业形象管理津贴； ③ 商务场景实战快速成长通道； ④ 节日福利+季度团建+年度体检。

岗位职责： 1.协助总监制定销售策略，参与销售计划的制定和执行。 2.负责销售数据的收集、整理和分析，为决策提供依据。 3.组织销售会议，记录会议要点并跟进落实情况。 4.协调内外部资源，处理客户投诉及突发事件。 5.跟踪客户需求，维护良好的客户关系。 公司福利：业内具有竞争力的薪资待遇，为员工购买五险； 工资结构：底薪（无责底薪）+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖... 员工培训：一对一的导师制入职培训，同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等； 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛围。

一、岗位职责概览： 1.文件管理督办：负责常务副总办公室文件的督办流程，确保文件的及时处理与反馈；同时，监督并推动各项布置工作的执行进度，保障任务的贯彻与落实。 2.客户关系维护：协助常务副总经理对重要宾客的接待工作，维护并参与公司对外公共关系，协助处理各类商务接待活动，展现公司专业形象。 3.行政事务安排：包括但不限于领导差旅安排、日常行政事务的协调与处理。 4.后期可接受外派包括但不限于欧洲、美洲、亚洲等区域。 二、职业发展蓝图： 本岗位专为有志青年铺设了专属的管培成长快车道，旨在为公司管理层输送精英人才。作为公司核心干部培养计划的一员，您将有机会参加“国轩高科青年干部储备训练营”培养计划，通过理论与实践的深度融合，培养具有国际化视野的复合型管理人才。 我们期望您在未来1-2年内晋升为基层管理者，并在接下来的3-5年内发展成为能够独当一面、领导规模化团队的成熟管理者。 三、岗位任职资格： 教育背景：要求硕士以上学历，可接受应届生，有学校干部或社团管理经验。博士或条件特别优秀者，可适度放宽。 能力素质：需具备强烈的自主学习与快速适应能力，强大的执行力与抗压能力，以及良好的沟通与协调能力。 此外，流利的英语沟通能力将作为日常工作中的一大优势。