职位描述

岗位职责:
1、及时准确的更新员工通讯录、员工档案,管理公司招聘网;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、员工考勤统计,入职手续办理;
4、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
5、每个来到公司的新员工都必须进行轮岗、熟悉公司的运作流程,服从公司领导的工作安排。(来公司后需要进行三天的考核,通过考核后签订两个月的试用期合同,两个月的试用期通过后签订正式的合同。)
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的工作协调能力;
4、要求25岁以下,形象气质良好,有经验者优先;
薪资与福利:
1、工资:底薪2000+月绩效奖金+年终奖,优秀者被挖到总部,薪资最高可达6、7千;
2、包住(空调,WiFi,洗衣机,离公司只有几分钟),转正后交五险一金;
3、优秀者可被挑选至总部与其他优秀者一起进行行政、管理等方面的高级培训;
4、优秀者可随经理旅游学习;
5、清晰、透明的晋升制度,广大的发展空间。
工作地址
广西省南宁市民族大道南湖新城国际0812—0813室

公司简介

广西德新工程管理咨询有限公司成立于2004年12月,企业注册资金500万元,企业资质为水利工程施工监理甲级资质,同时具备建设工程招标代理乙级资质。公司已具备一支综合实力较强、人员结构合理、服务水平较高、专业配套齐全的工程建设管理和咨询队伍,取得工程建设管理与咨询执业资格及岗位证书的人员有179人。其中工程监理专职人员118人,招标代理专职人员15人,水利行业注册监理工程师75人,水土保持注册监理工程师13人,取得总监理工程师资格15人,注册水利造价师21人;监理员岗位证书98人;建设部、人事部颁发的全国注册监理工程师2人,造价师3人,招标师3人,一级建造师3人,二级建造师3人;有高级职称20人,中级职称80人。工程监理人员和招标代理人员具有水工建筑、房屋建筑、道路桥梁、市政工程、机电安装、金结制安、工程测量、工程地质、经济和法律等方面专业人才。

广西德新工程管理咨询有限公司总部位于广西桂林市毅峰路20号毅峰大厦五楼,南宁公司位于广西南宁市民族大道93号新兴大厦911室,办公场所均处于城市中心位置。办公面积910平方米,办公室、开标及评标室等均配备了先进的办公设施,实现了德新公司业务管理系统信息化和办公自动化。目前,公司业务已初步形成以水利水电工程施工监理和建设工程招标代理为主导,以其他技术服务为辅助的新格局。

公司成立以来,承担的工程监理项目有水电站工程、水库除险加固工程、防洪排涝工程、基础处理工程、灌区工程、水土保持工程、人饮工程、移民工程、相配套的房屋建筑工程和公路桥梁工程等施工监理项目上百项。在从事招标代理业务的专职人员中,具有多年丰富的工程招标代理业务经验,熟悉整个招标代理工作程序和相关招标投标法律法规,能独立完成招标文件及招标预算的编制工作,能为招标人和投标人提供优质的招标代理服务。

本公司长期以来,在工程监理方面,树立以业主为主导,以服务为中心的管理理念;本着“对国家负责、对业主负责、为业主精诚服务”的宗旨;一贯坚持“守法、诚信、公正、科学、独立”的原则,认真贯彻执行“监督、管理、协调、廉政、服务”的方针;以达到“严格执行合同、能解决实际问题、让业主满意、让社会满意”的目的。在招标代理方面,坚持“公开、公平、公正、诚实信用”原则,以“公平、诚信、优质、高效”为服务宗旨,向社会各界提供满意的招标代理服务。

上班地点

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总监助理
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岗位职责: 1、协助总监完成日常事务处理 2、负责各项会议的组织、安排、记录,并根据会议内容形成会议纪要或行动计划 3、跟踪、监督各项工作的执行情况,及时向总监提出反馈问题和进展 4、完成总监交办的其他事物 要求: 1、良好的沟通协调能力 2、熟练掌握各类办公软件,word、excel、ppt等 3、有较好的文字功底 4、能熟练驾驶汽车 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,单双休。
2025-11-23
田风辰
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一、岗位职责概览: 1.文件管理督办:负责常务副总办公室文件的督办流程,确保文件的及时处理与反馈;同时,监督并推动各项布置工作的执行进度,保障任务的贯彻与落实。 2.客户关系维护:协助常务副总经理对重要宾客的接待工作,维护并参与公司对外公共关系,协助处理各类商务接待活动,展现公司专业形象。 3.行政事务安排:包括但不限于领导差旅安排、日常行政事务的协调与处理。 4.后期可接受外派包括但不限于欧洲、美洲、亚洲等区域。 二、职业发展蓝图: 本岗位专为有志青年铺设了专属的管培成长快车道,旨在为公司管理层输送精英人才。作为公司核心干部培养计划的一员,您将有机会参加“国轩高科青年干部储备训练营”培养计划,通过理论与实践的深度融合,培养具有国际化视野的复合型管理人才。 我们期望您在未来1-2年内晋升为基层管理者,并在接下来的3-5年内发展成为能够独当一面、领导规模化团队的成熟管理者。 三、岗位任职资格: 教育背景:要求硕士以上学历,可接受应届生,有学校干部或社团管理经验。博士或条件特别优秀者,可适度放宽。 能力素质:需具备强烈的自主学习与快速适应能力,强大的执行力与抗压能力,以及良好的沟通与协调能力。 此外,流利的英语沟通能力将作为日常工作中的一大优势。
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1.具备销售经验,性格开朗 2.具有较强的沟通协调能力 3.具备C2以上驾照,熟练驾驶技术(必备) 4.有汽车行业相关工作经验优先 5.上班时长6小时制,月休6天,国家法定节假日调休 6.工资底薪4000加提成,加五险加福利加提成 7.表现优异者,后续有机会获得东风柳汽(央企)正式工作
2025-11-18
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2025-11-14
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所在行业 管理咨询/咨询
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