职位描述

岗位责任
1、对物流车辆送货的情况负责;                                                                                                                                                                  &nb

公司简介

【徐福记】由来自台湾的徐氏四兄弟于1992年在中国注册创立。1997年与新加坡汇亚集团(TRANSPAC)及中华海外投资基金共同合资,成立徐福记国际集团,并注册成立东莞徐记食品有限公司。2006年12月1日,在新加坡成功上市,为更好的推广徐福记品牌奠定了坚实的基础。徐福记食品有限公司专事经营【徐福记】品牌在中国休闲食品领域的永续发展,主要生产和销售糖果、巧克力、糕点、果冻布丁、沙琪玛。
一、公司规模
•总占地面积:40万平方米
•生产车间数量:35个大型生产车间
•生产线:180多条
•包装设备:300多台
二、生产、研发现况
•公司拥有专业的技术人才,生产设备主要以德国BOSCH、荷兰AQUARIUS、日本ISHIDA等世界一流的设备为主,并不断引进国内外先进的生产技术,积极研发,技术力量雄厚,产品质量稳定。
•每年提拨盈余的一定比例作为研发经费,延聘国际知名专业人士与团队常驻公司,为全产品进行改进提升,以及各新品类/种的持续研发。
•产品分为五大类:精制糖果、高级巧克力、精致糕点、高级果冻布丁、沙琪玛;每日总产能达1070吨,可同时生产100个以上品种。
•五大类产品产能分别为
精致糖果:430吨/天
高级巧克力:45吨/天
精致糕点:210吨/天
高级果冻布丁:135吨/天
沙 琪 玛:250吨/天
三、公司荣誉
• 2011年3月,“徐福记”糖果被中国行业企业信息发布中心评为“2010年度糖果销量第一名”。至此,“徐福记”糖果已连续第十三年荣列全国同类产品销量第一名。
• 2006年3月19日,我司被东莞市消费者委员会授予“3.15诚信企业”。
• 2005年4月,经国家统计局工业交通统计司、中国食品工业协会对2004年度食品工业企业进行的综合实力评价,东莞徐记食品有限公司名列“中国食品工业百强企业”。
• 2005年3月15日,“徐福记”系列食品被*社市场信息中心调查后评定为 “中国消费者(用户)十大满意品牌”
• 2005年“3.15”,被东莞市消费者委员会授予“诚信承诺加盟单位”。
•2004年10月,通过CQC的HACCP认证(危害分析与关键控制点)
• 2003年9月被评为“食品卫生信誉度A级单位”。
•2002年8月通过ISO9001:2000质量管理体系认证
•2007年9月,“徐福记”糖果被国家质量监督检验检疫总局评定为“产品质量国家免检”产品。(免检时间:2007年—2010年)
• 2004年9月,“徐福记”糖果被国家质量监督检验检疫总局授予“中国名牌”。
• 2007年9月,“徐福记”糖果再获此殊荣。
• 2006年9月,“徐福记” 糕点被国家质量监督检验检疫总局授予“中国名牌”。
四、发展远景
•2004年徐福记糖果获颁『中国名牌』的殊荣,希望继续争取其它四大类品项中国名牌认证,让“徐福记”品牌成为休闲食品的『中国名牌』
•中长程发展目标:通过对资本、人才、知识、技术和信息资源的整合运营,培植企业的核心竞争力,与全世界知名的休闲食品集团或糖果品牌进行策略连盟或资源整合,开创国际品牌,把中国的休闲食品推广到全世界,成为能持续健康发展、促进行业进步的世界一流专业休闲食品品牌。
我们的经营理念: 勤恳务实 超越自我
我们提倡的精神: 脚踏实地  勤劳努力 基层做起   掌握根本 操守廉洁   以厂为家
我们的质量方针: 以高质量的产品满足顾客、将国际级水平作为永续经营的动力,全方位努力实践,成为全球市场上代表中国的最好品牌和产品。
我们的战略目标: 通过对资本、人才、知识、技术和信息资源的整合运营,培植出企业的核心竞争力;与全世界优秀糖果商进行策略联盟,把中国的食品推广到全世界,成为能持续健康发展、促进行业进步的世界一流专业食品品牌。
我们提倡的八种意识:吃苦意识 服从意识 卫生意识 文明意识 质量意识 安全意识 节约意识 效率意识
我们的发展信念: 唯有不断付出 才有成功未来
★ 福利待遇:
•公司致力于创造和谐美好的人文、工作和生活环境
•体现岗位价值的薪资体系
•享有国家法定假日,工作满一年的职员还可享受10天带薪年假
•入职即享有“四险一金”:工伤、养老、失业、住院基本医疗保险及住房公积金
•免费提供食宿:一日三餐,南北风味均有;宿舍全天供应热水
•公司内有篮球场、图书馆、羽毛球场以及福利社、医疗室等文化生活设施;并免费为员工提供理发等服务,节假日举办精彩的大型文化娱乐活动
•正式员工在公司工作满两年,结婚时公司将给予1000元的贺喜礼金;
•公司具有良好的激励机制,畅通的晋升渠道和充分的发展空间
•公司具备完善的培训体系,为职员工的个人发展提供更广阔的空间

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