活动执行实习生

岗位职责：a) 全面掌控学校的整体发展方向并负责组织实施，向董事长及董事会负责；b) 组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组织实施；c) 领导中、高层管理人员对学校重大事务进行决策；d) 主持学校日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构；e) 制定、更新和执行各项规章制度；f) 领导与监督各部门工作。通过目标化管理，制定各部门工作目标（月度、季度、半年度、年度），监督各部门工作，同时指导、支持与促进各部门完成目标，提高各部门工作绩效；g) 提名学校高层管理人员的聘用和解职；h) 提出学校高层管理人员的报酬、待遇和支付方式；i) 定期审阅学校的帐表和其它重要报表，全面监控学校的财务状况、经营状况；j) 签署对外上报印发的各种重要报表、文件、资料；k) 签署日常行政、业务文件；l) 维护学校运营的正常进行，处理校内偶发事件。

1.负责各类商业活动的策划与组织实施; 2.组织指导撰写各种公关活动方案; 3.据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行; 4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控; 5.评估活动效果并编制活动报告;

工作内容：活动策划与执行 职位要求： 1.根据项目的实际情况指定响应的创意策划活动计划或方案。 2.负责项目各类活动的组织、执行、跟踪、总结。 3.独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写。 4.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力。 5.有驾照有先。

岗位职责： 1、活动策划：根据活动目标、品牌定位和受众需求，策划活动的整体方案，包括活动主题、流程、时间节点等。 2、方案制定：制定详细的活动执行方案，包括预算、人员分工、物资准备等，确保活动能够顺利进行。 3、资源整合：与各方合作伙伴进行沟通协调，整合活动所需资源，如场地、设备、人员等，确保资源的有效利用。 4、活动执行：在活动现场负责活动的整体执行，包括流程把控、现场协调、人员管理等，确保活动按照计划进行。 5、风险控制：对活动过程中可能出现的风险进行预测和评估，制定相应的应对措施，确保活动的安全顺利进行。 6、效果评估：活动结束后，对活动效果进行评估和总结，收集反馈意见，为后续活动提供改进建议。 任职要求： 1、教育背景：通常要求具备市场营销、广告学、公共关系或相关专业的大专及以上学历。这些专业的教育背景能够为活动策划执行人员提供理论基础和实际操作技能。 2、专业技能：需要熟悉活动策划的流程和执行要点，具备扎实的策划能力和创新思维。同时，应具备良好的项目管理能力，包括时间管理、资源调配和风险控制等。 3、沟通能力：活动策划执行人员需要具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与团队成员、客户、供应商等各方进行有效的沟通和协调，确保活动的顺利进行。 4、组织能力：在活动策划和执行过程中，需要处理大量的信息和细节，因此要求活动策划执行人员具备较强的组织能力和应变能力，能够高效地处理各种突发情况。 5、创意能力：活动策划需要具有创意性和新颖性，以吸引目标受众的关注和参与。因此，活动策划执行人员需要具备丰富的想象力和创意能力，能够提出独特且符合品牌定位的活动方案。 6、团队合作：活动策划执行往往涉及多个部门和团队的协作，因此要求具备出色的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成目标。