职位描述

岗位职责:
1. 负责门店人事管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。
2. 作为HRBP角色,与业务部门紧密合作,提供人力资源解决方案,支持门店运营。
3. 参与人才招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级领导交流。
2. 能够独立完成任务,同时具备良好的团队合作精神,能够在快节奏环境中迅速适应。
3. 具有持续学习和改进工作方法的能力,能够根据工作需要灵活调整。
4.熟悉网络招聘端口的使用,有自己的招聘话术,能进行独立面试!

上班地点

工作地址: 柳州 鱼峰区 西江 查看上班路线

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柳州-鱼峰区
HRBP(互联网产研岗) *** 加班多、强度高、不画饼不CPU 不团建、没年会 *** 公司核心文化、价值观: 只谈钱、不谈心 把事高效做好,拿钱; 把更多事做好,拿更多钱。 产业多、全自研项目 长期大量招聘各级别产品、研发人才 HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等 能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历 只要能看到此岗位jd 就一直持续在招 【岗位职责】: 1)、文化落地与执行‌ 1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化; ‌ 1.2)、以身作则‌: ‌ 带头践行“干实事、拿结果”的价值观, ‌ 用行动代替口号,减少形式化会议和流程; ‌ 1.3)、简单直接‌: ‌ 摒弃复杂的人力流程,能用一句话说清的事情,绝不做PPT; 2)、‌快速找人,深入了解业务状况和团队运作状况, 精准锁定相关技术大牛和潜力人才, 缩短招聘周期,拒绝“拖泥带水”; 3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作, 提供人力资源专业意见和建议; 利用有效招聘途径满足人才需求, 根据现有团队情况, 设计人员成长路径及人员筛选方案, 有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4)、新人辅导‌:设计简单实用的入职流程, 确保新人2天内明确目标,1周内产出实际价值; 5)、负责绩效的实施和落地, 包括绩效改进、普及等, 做好组织内部激励政策; 建立清晰透明的薪酬规则: 做多少事拿多少钱, 高效地做好更多事,拿更多钱, 不画饼不CPU。 【任职要求】: 1)、三年以上互联网、智能硬件、 AiOT相关行业的经验; 2年以上研发、产研HRBP经验,熟悉相关业务优先; 经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建; 有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先; 2)、了解人力资源各模块基本内容, 并具备招聘、绩效等的实操经验, 能独立开展模块工作; 3)、以结果导向,拒绝假大空,擅长用数据说话; 能直面问题、解决问题; 自我驱动,思考力强,认真负责,思维敏捷, 能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏; 4)、‌主导过技术团队绩效改革,显著提升人效; 了解产研岗位人员的真实需求; 懂产品研发流程,能和技术团队同频对话。 15k+*13+提成+带薪年假 *** 加班多、强度高、不画饼不CPU 不团建、没年会 *** 产业多、全自研项目 长期大量招聘各级别产品、研发人才 HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等 能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历 只要能看到此岗位jd 就一直持续在招
2025-11-23
邓翔
柳州市顺腾房产经纪有限公司招聘:公司标志 logo
柳州市顺腾房产经纪有限公司
所在行业 房地产/广告/汽车
成立时间 4年(2021年2月1日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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