职位描述
工作内容:1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试
2.员工的入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理
3.推进员工关系,实施员工关怀,推动和传播公司理念和企业文化
4.员工薪酬等报表的制作
5.门店文化管理(标杆海报制作,激励方案制定,新人管理,季度活动安排等)
6.负责月报,季度报,半年报,年报,敬业度满意度报告等制定与落地。各项产品(数据报告,荣誉激励)日常运营,流程改进,知识沉淀。
7.店面的日常7S管理;
8.经营管理平台各类端口,以统计和追踪各类数据
9.经纪人签约合同打印管理
10.负责公司一般证照的年检,变更及办理
11.日常疑问解答,如周边资源支持,ACN规则解答,系统使用指导。
任职资格
(1)统招大专以上学历,有一年以上房地产人事工作经验优先;
(2)熟练使用office、photoshop等各类软件;
(3)具备良好的书面表达、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;
(4)熟悉国家各类劳动人事法规政策,了解当地人事法规政策。
上班地点
工作地址:
柳州柳北区锦绣街道办事处白沙村卫生所滨江东路50号杨柳郡柳园小区1-105号 查看上班路线
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HRBP(互联网产研岗) 10+050510000-15000元柳州-鱼峰区柳州川平景煜供应链管理服务有限公司计算机软件HRBP(互联网产研岗) *** 加班多、强度高、不画饼不CPU 不团建、没年会 *** 公司核心文化、价值观: 只谈钱、不谈心 把事高效做好,拿钱; 把更多事做好,拿更多钱。 产业多、全自研项目 长期大量招聘各级别产品、研发人才 HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等 能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历 只要能看到此岗位jd 就一直持续在招 【岗位职责】: 1)、文化落地与执行 1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化; 1.2)、以身作则: 带头践行“干实事、拿结果”的价值观, 用行动代替口号,减少形式化会议和流程; 1.3)、简单直接: 摒弃复杂的人力流程,能用一句话说清的事情,绝不做PPT; 2)、快速找人,深入了解业务状况和团队运作状况, 精准锁定相关技术大牛和潜力人才, 缩短招聘周期,拒绝“拖泥带水”; 3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作, 提供人力资源专业意见和建议; 利用有效招聘途径满足人才需求, 根据现有团队情况, 设计人员成长路径及人员筛选方案, 有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4)、新人辅导:设计简单实用的入职流程, 确保新人2天内明确目标,1周内产出实际价值; 5)、负责绩效的实施和落地, 包括绩效改进、普及等, 做好组织内部激励政策; 建立清晰透明的薪酬规则: 做多少事拿多少钱, 高效地做好更多事,拿更多钱, 不画饼不CPU。 【任职要求】: 1)、三年以上互联网、智能硬件、 AiOT相关行业的经验; 2年以上研发、产研HRBP经验,熟悉相关业务优先; 经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建; 有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先; 2)、了解人力资源各模块基本内容, 并具备招聘、绩效等的实操经验, 能独立开展模块工作; 3)、以结果导向,拒绝假大空,擅长用数据说话; 能直面问题、解决问题; 自我驱动,思考力强,认真负责,思维敏捷, 能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏; 4)、主导过技术团队绩效改革,显著提升人效; 了解产研岗位人员的真实需求; 懂产品研发流程,能和技术团队同频对话。 15k+*13+提成+带薪年假 *** 加班多、强度高、不画饼不CPU 不团建、没年会 *** 产业多、全自研项目 长期大量招聘各级别产品、研发人才 HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等 能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历 只要能看到此岗位jd 就一直持续在招2025-11-23
邓翔
- 广西柳州市柳郡房产经纪有限公司
- 所在行业 包装/房地产/工程机械
- 成立时间 4年(2020年12月1日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --