柳州营销HRBP招聘 | 融峰房地产开发

职位描述

工作职责：

1.应用系统对薪酬核算数据源进行处理；

2.负责人工成本核算控制、人力费用台账维护等工作；

3.负责员工关系板块事务；

4.负责每月社保、公积金缴纳及资料汇总等工作；

5.负责员工福利费用板块事务。

任职资格:

1.有大型房企2年以上同业经验；

2.熟悉国家人力资源及薪酬相关政策、法律和法规；

3.良好的职业操守，强烈的责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强；

4.具备较强的学习能力和抗压能力，安全意识及保密意识。

公司简介

融创中国控股有限公司（1918.HK）是一家专业从事中高端住宅及商业地产开发的全国性企业。融创中国持续聚焦于北京、华北、西南、上海、东南、广深、华中和海南八大区域和精心挑选进入的一二线核心城市，开发销售高端精品物业，拥有众多处于不同发展阶段的项目，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型。2016年8月，融创中国西南区域首入广西，目前已布局有南宁、柳州、北海、钦州、桂林等城市。

      柳州融创博顺房地产开发有限公司经营范围：房地产开发、经营；物业服务；建筑材料销售。公司提供全方位、系统的培训机制，有专业的管理队伍，完善的酒店管理体系、福利待遇优厚，在良好的企业文化氛围中，将为您提供一片广阔的发展平台。

      目前融创中国柳州片区在建项目：柳州九棠府、柳州九阙府、柳州融公馆、柳州江南林语、柳州螺蛳粉小镇。

上班地点

工作地址：柳州市城中区九洲国际查看上班路线

可能感兴趣的职位: HRBP(互联网产研岗) 10+0505
10000-15000元

柳州-鱼峰区

柳州川平景煜供应链管理服务有限公司

计算机软件

HRBP(互联网产研岗) *** 加班多、强度高、不画饼不CPU 不团建、没年会 *** 公司核心文化、价值观：只谈钱、不谈心把事高效做好，拿钱; 把更多事做好，拿更多钱。产业多、全自研项目长期大量招聘各级别产品、研发人才 HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历只要能看到此岗位jd 就一直持续在招【岗位职责】: 1)、文化落地与执行‌ 1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化; ‌ 1.2)、以身作则‌： ‌ 带头践行“干实事、拿结果”的价值观， ‌ 用行动代替口号，减少形式化会议和流程; ‌ 1.3)、简单直接‌： ‌ 摒弃复杂的人力流程，能用一句话说清的事情，绝不做PPT; 2)、‌快速找人，深入了解业务状况和团队运作状况，精准锁定相关技术大牛和潜力人才，缩短招聘周期，拒绝“拖泥带水”; 3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作，提供人力资源专业意见和建议; 利用有效招聘途径满足人才需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员筛选方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4)、新人辅导‌：设计简单实用的入职流程，确保新人2天内明确目标，1周内产出实际价值; 5)、负责绩效的实施和落地，包括绩效改进、普及等，做好组织内部激励政策; 建立清晰透明的薪酬规则：做多少事拿多少钱，高效地做好更多事，拿更多钱，不画饼不CPU。【任职要求】: 1)、三年以上互联网、智能硬件、 AiOT相关行业的经验; 2年以上研发、产研HRBP经验，熟悉相关业务优先; 经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建; 有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先; 2)、了解人力资源各模块基本内容，并具备招聘、绩效等的实操经验，能独立开展模块工作; 3)、以结果导向，拒绝假大空，擅长用数据说话; 能直面问题、解决问题; 自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏; 4)、‌主导过技术团队绩效改革，显著提升人效; 了解产研岗位人员的真实需求; 懂产品研发流程，能和技术团队同频对话。 15k+*13+提成+带薪年假 *** 加班多、强度高、不画饼不CPU 不团建、没年会 *** 产业多、全自研项目长期大量招聘各级别产品、研发人才 HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历只要能看到此岗位jd 就一直持续在招

2025-11-23

邓翔