保险合伙人

诚邀行业各精英人士 物业欠费纠纷处理正从新兴赛道跃升为市场刚需领域，需求井喷式增长，万亿蓝海市场待开拓！ 我们是行业内极具竞争力的专业平台，凭借创新高效的业务模式与全流程支持体系，已在全国多地建立合作网络，成功赋能众多合作伙伴。现面向全国重磅招募城市经理，诚邀有资源、有远见的您，共享行业风口红利！ 我们寻找的事业同行者： 1. 年龄30-45岁，在地方物业或开发商圈层拥有深厚资源，具备高效对接能力； 2. 独立负责当地物业公司对接，从合作意向沟通、物业费催收业务洽谈，到合作协议签订全流程推进； 3. 精准收集物业公司资质、项目信息等合作资料，按标准完成整理归档，保障业务合规推进； 4. 有物业周边行业合作经验者优先。 您将收获的回报： • 高比例收益分成：直接享受项目总收益的分成，收益比例领跑行业，资源变现更高效； • 无上限收入空间：月入过万只是起点，随着合作项目增多与资源深度挖掘，收入潜力持续释放，盈利天花板由您掌控。 总部赋能：提供业务培训、合同模板、流程指导等全周期支持； 低风险启动：依托成熟模式与品牌背书，降低市场开拓难度。 若您手握资源、渴望突破，想抢占风口赛道实现财富进阶，即刻行动！ 此岗位为线上面试，薪资待遇：底薪2000-2400＋提成（回款）12%

工作职责: 1、【销售目标达成】：依据大区/区域下达的销售任务，制定城市饮料销售计划与策略，合理分解至团队成员，监控执行确保目标完成，定期分析销售数据调整策略。 2、【市场拓展与客户维护】：开拓新客户与销售渠道（经销商、分销商等），维护现有客户关系，提供服务与促销支持。 3、【团队管理】：招聘、培训、指导、考核团队成员，提升销售技能与业务知识，激励团队达最佳业绩，营造积极氛围，培养人才。 4、【市场信息收集与分析】：关注竞品动态、市场趋势、消费者需求，定期汇报助公司决策。 5、【促销活动策划与执行】：依市场与销售计划策划促销，协调资源确保执行，评估效果提改进建议，管控促销费用保投入产出合理。 6、【销售渠道管理】：优化渠道布局与结构，协助大区/区域制定政策激励合作，监控铺货、陈列、库存，解决问题保渠道畅通与产品供应。 7、【报告及分析】：定期以报告形式汇报上级，包含销售数据、市场分析、渠道建设及网点开发、团队绩效等。 任职资格: 1、【教育背景】：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。(主管级特别优秀者学历可放宽至高中) 2、【工作经验】：3-5年快消品销售经验，1-2年以上饮料行业从业经验，具城市及区域渠道开发、管理经验。 3、【客户资源】：有饮料品类渠道、经销商客户资源储备，能够快速完成区域市场的渠道布局。 4、【技能要求】: 1) 优秀的销售技巧和谈判能力； 2) 具备良好的沟通协调和问题解决能力； 3) 良好的市场分析和数据感知能力； 4) 熟练使用办公软件（ Word/Excel/PPT） 和销售管理工具（如OA/CRM）。 5、【优先条件】： 1）东方树叶、统一、三得利等饮料品牌同辖区或同岗位销售经验者。 2）有同城市/区域饮料品类渠道、客户资源储备者。 6、【其他条件】：年龄28-40岁，较强的责任心和进取心，能够在压力下完成达成目标。

岗位职责： 1、日常运营管理：负责店铺的日常运营工作，确保店铺正常有序运营。 2、销售策略制定与执行：根据市场趋势和店铺实际情况，制定有效的销售策略，并组织实施，以达成销售目标。 3、客户关系维护：热情服务客户，传播品牌文化，妥善处理客户问题，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、行业经验：具备相关行业3年以上的经验，对实体店运营有深入的理解和独到的见解。 2、市场营销能力：熟悉市场营销策略，能够制定并执行有效的市场推广计划，提升品牌知名度和影响力。 3、沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善处理各种客户关系问题。 公司福利：行业内具有竞争力的薪资待遇。 工资结构：底薪（无责底薪）＋无上限提成+全勤奖＋年终奖＋项目奖金＋工龄奖⋯ 假期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假。 激励机制：完善的核心骨千激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等。 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛围。

岗位职责： 1、负责电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营工作，持续优化用户体验，提升转化率。 2、运用数据分析工具，对电商业务数据进行深度挖掘和分析，为业务决策提供数据支持。 3、制定并执行全面的市场营销策略，提高品牌知名度和影响力，吸引并留住目标客户群体。 任职要求： 1、具备丰富的电商行业从业经验3年以上，熟悉电商平台的运营规则和流程。 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业发展趋势和市场动态。 3、良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，推动项目顺利进行。 公司福利：行业内具有竞争力的薪资待遇。 工资结构：底薪（无责底薪）＋无上限提成+全勤奖＋年终奖＋项目奖金＋工龄奖⋯ 假期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假。 激励机制：完善的核心骨千激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等。 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛围。

1、免费培训书法技能、校区运营管理等两个月； 2、在校长当地找合适位置合伙开设机构，前期帮扶指导； 3、由公司投资，校长负责运营管理； 要求： 能外出发展！！！有无书法基础、运营经验均可，主要定位县城、乡镇。 能吃苦耐劳、愿意学习，有创业精神，能按公司要求进行经营管理