储备店长

一、薪资待遇：综合收入3.5k-6k 二、工作内容： 1.门店运营：维护用户关系，优化服务；规划门店陈列，塑造品牌形象；推动新零售模式，拓展销售渠道；整合周边资源，助力门店运营。 2.门店管理：制定体验顾问销售目标，管控库存，优化经营成本，保障门店盈利与运营效率。 3.团队管理：管理人员日常工作，参与招聘，组织培训，执行绩效考核，打造高效团队。 4.信息管理：收集门店基础数据、竞品动态及市场趋势，为运营决策提供依据。 三、职位要求： 1.大专及以上学历，1年及以上工作经验，有门店管理经验者优先（优秀应届生可投，需从体验顾问做起）； 2.有通讯厂商、电子产品厂商、零售门店、服务行业等门店管理经验优先； 3.具备美团、小红书、抖音等平台运营经验优先； 4.具有较强的沟通能力、执行能力、学习能力、团队管理能力。 四、工作地点 柳州各区各县均有需求，将根据门店需求、面试情况及个人意愿就近安排。

岗位职责 1、在餐饮部经理的领导下，全面服从经理的工作布置和安排，按要求认真履行自己的工作职责，确保工作质量； 2、做好餐厅的管理工作，检查员工工作质量，确保各项工作的顺利进行； 3、做好餐厅的接待工作，提高服务质量；

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