见习经理

一、薪资待遇：综合收入3.5k-6k 二、工作内容： 1.门店运营：维护用户关系，优化服务；规划门店陈列，塑造品牌形象；推动新零售模式，拓展销售渠道；整合周边资源，助力门店运营。 2.门店管理：制定体验顾问销售目标，管控库存，优化经营成本，保障门店盈利与运营效率。 3.团队管理：管理人员日常工作，参与招聘，组织培训，执行绩效考核，打造高效团队。 4.信息管理：收集门店基础数据、竞品动态及市场趋势，为运营决策提供依据。 三、职位要求： 1.大专及以上学历，1年及以上工作经验，有门店管理经验者优先（优秀应届生可投，需从体验顾问做起）； 2.有通讯厂商、电子产品厂商、零售门店、服务行业等门店管理经验优先； 3.具备美团、小红书、抖音等平台运营经验优先； 4.具有较强的沟通能力、执行能力、学习能力、团队管理能力。 四、工作地点 柳州各区各县均有需求，将根据门店需求、面试情况及个人意愿就近安排。

岗位职责 1、在餐饮部经理的领导下，全面服从经理的工作布置和安排，按要求认真履行自己的工作职责，确保工作质量； 2、做好餐厅的管理工作，检查员工工作质量，确保各项工作的顺利进行； 3、做好餐厅的接待工作，提高服务质量；

线上运营推广，熟悉宠物行业

岗位职责： 1、全面主持包厢的管理工作，配合总监完成各项营销策略的实施； 2、执行总监下达的各项任务； 3、做好包厢的人员、出品、服务等管理工作； 4、监督包厢内外的清洁卫生，负责防火、防电、防盗等安全管理工作； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、负责对员工的业务技能培训和思想教育工作。 任职资格： 1、20-40岁，大专及以上学历,专业不限； 2、1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位 3、较强的团队管理能力和沟通能力， 4、能够承受较大的工作强度和工作压力。 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间 晋升之路：包厢经理——店长——总监

岗位职责: 1、全面主持大厅的管理工作，配合总监各项营销策略的实施； 2、执行总监下达的各项任务； 3、做好大厅的人员、出品、服务等管理工作； 4、监督大厅内外的清洁卫生，负责防火、防电、防盗等安全管理工作； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、负责定期对员工的业务技能培训和思想教育工作。 任职资格: 1、20-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位； 3、较强的团队管理能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作强度和工作压力。 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间 晋升之路：大厅经理——店长——总监

岗位要求： （1）大专及以上学历，有3年及以上餐厅管理工作经验; （2）熟悉商务接待礼仪要求; （3）熟悉餐饮业相关法律法规、公司制定的各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式; （4）具有妥协处理客户投诉及其他突发事件的应变能力、善于与人沟通交流、表达能力强，有一定的营销技能技巧:较强的团队管理能力; （5）热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感; 工作内容： （1）负责餐厅年度经营管理、安全目标计划的制定、分解、组织和实施，重点抓好餐厅成本的核算、费用的降低、劳效的提高、利润率的提升 （2）制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务流程，保障食品的质量，促使门店做好卫生清洁工作，开展经常防火、安全教育: （3）了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。 （4）抓好设备、设施维修保美，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用 （5）与人事部配合招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工。 （6）完成上级交办的其他任务.

⒈实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情，亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 6.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。 任职资格 1.高中以上学历或同等学历，有餐厅工作经历，英语良好。 2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 4.身体健康，仪表端庄。 职位招聘1人