柳州综合管理招聘
桂聘提供2025年12月柳州综合管理最新招聘,鱼峰区12条城中区11条,平均工资约为3412元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多综合管理综合管理综合管理岗位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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岗位职责:
一、影像操作与诊断:
1、熟练操作和维护医院配备的影像科设备(目前主要是DR、彩超还有脑电图,后续搬迁新院后还需要学习掌握MRI,CT的操作与使用)。有脑电图使用经验及相关资质的优先。
2、精确解读各类影像学检查结果,撰写规范、清晰、及时的诊断报告。
特别关注与精神疾病(如精神分裂症、双相情感障碍、抑郁症、焦虑症、痴呆、物质滥用相关脑损伤等)相关的影像学表现和鉴别诊断。
二、患者沟通与管理:
1、具备与精神疾病患者(包括可能存在的焦虑、躁动、沟通困难、认知障碍等)进行有效、耐心、共情沟通的能力。
2、向患者清晰解释检查流程、注意事项,有效安抚患者情绪,确保检查的顺利进行和患者安全。
3、掌握在特殊情况下(如患者不配合、有潜在攻击风险)的安全检查策略和应急处理流程。
三、多学科协作:
1、与精神科医师紧密协作,积极参与临床病例讨论会诊。
2、基于影像学发现,提供专业的诊断意见,共同探讨患者病情和治疗方案。
3、就影像学检查的必要性、选择及结果解读,为临床团队提供专业咨询。
四、质量控制与安全:
1、严格遵守放射防护规范、操作规程和医疗安全制度,确保患者、工作人员及公众的安全。
2、参与科室质控活动,持续提升影像质量和诊断水平。
五、其他:
按要求完成相关医疗文书和记录。
任职要求:
一、基本要求:
具备医学影像学专业大专及以上学历(医学影像医师)或
具备医学影像学技术大专及以上学历及有三年及以上经验的医学影像技师。
二、关键能力与素质:
1、对精神疾病患者有深刻理解和高度同理心,具备极强的耐心、沟通技巧和情绪管理能力。
2、有处理行为特殊、配合困难患者影像检查的实际经验者优先。
三、优先考虑条件:
1、有精神专科医院、神经科或大型综合医院神经/精神相关影像诊断工作经验者优先。
福利待遇:
购买五险、包吃包住;有通勤车每天往返柳州
四、工作时间:8:00-12:00 14:-17:00 -
法务团队主管
6000-10000元2025-12-02
蒋姐人事经理工作内容:管理法务业务团队
1.根据业绩目标,制定业绩达成策略,带领团队完成月度销售指标
2.有效管理团队,并对成员进行指导、激励、培养;
3.负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核;
4.定期对团队成员进行公司业务以及营销技巧的培训;
5.做好团队梯队建设、人才引进及留存,做好人员培养,提升组员综合能力及业绩培养,培养储备管理人才。
任职要求:
1、年龄21-37岁,大专以上学历,具有3年以上丰富的电销团队管理经验和团队培训经验;
2、具备优秀的沟通能力和一定的团队领导能力,能够制定好销售团队销售计划并带领团队完成业绩目标;
3、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
4、具备扎实的公司的业务基础以及市场策划能力
5、具备良好的内部、外部协调、沟通能力
6、具备极强的抗压能力
7、具备大型培训的现场管理能力
有很强的客户服务意识,工作积极主动,有强烈的责任感及团队合作精神。
福利待遇:
【提升空间】加强管理经验+优质团队交流+全国各地精英联盟交流会+提升上限
【晋升平台】主管一经理一项目负责人-股东老板
【上班时间】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未双休+国家法定节假日休息
【日常】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、舒适的办公环境等
【薪资】无责底薪+团队提成+个人提成+团队奖金+月度奖金+油补+全勤等,综合薪资5600-8000以上不等 -
人力资源主管
5000-8000元2025-12-02
粟女士人事工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计⼈⼒资源管理模式,制定并完善⼈⼒资源管理制度并落实;根据岗位需求状况和⼈⼒资源规划,制定招聘计划,实施⼈才发展储备计划、职业⽣涯规划设计;
职位要求:根据公司规划和员⼯发展需要,建⽴和完善员⼯培训体系及员⼯关系管理模块的统筹⼯作,推动公司理念及企业⽂化的形成,以及活动规划等;及时了解国家及各地区相关⼈事法规及政策的调整,为公司提供⼈⼒资源管理政策依据;
工作时间:9:00——18:00 周日休 -
财务经理2229
7000-9000元2025-12-02
文武二、五年以上的大中型企业财务工作经验,熟悉会计制度、会计准则、税法及相关的业务知识;熟悉财务管理、财经法规、内控制度、企业管理、人力资源管理;熟悉营销管理。 …… 五、具备良好的职业道德,原则性和责任心强;具备较强的领导、管理、执行、计划组织、综合分析、沟通、协调、创新等能力。 六、身体健康,能适应出差。 -
汽车销售顾问
5000-10000元2025-12-02
柳州长融招聘专员2、按厂家标准流程和集团管理要求,开展各项销售工作。 3、及时维护厂家系统和集团系统的录入工作,确保信息准确性。 4、按要求进行潜在客户的回访、邀约工作,并进行订单跟进、交车客户的维系。 …… 6、积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合能力。 -
人事专员
3000-4000元2025-12-02
尹化元【岗位职责】:1.草拟活动、会议、培训等通知,并协助各类活动、会议、培训的筹备执行;2.根据各职能部门招聘需求,执行招聘及反馈工作;3.配合直属上级建立管理人力资源档案,并协助完成晋升、淘汰、任命、入职等审评工作 …… ,并予以公示;4.协助制定、监督、执行公司各项规章制度,纠偏公示并记录在案提供薪酬及绩效考核依据;5.配合上级组织开展公司入职培训及拓展团建,完成公司文化类内容总结及输出;6.行政办公用品的采购、管理、 …… 我公司坚持专业培养和综合培养同步进行的人才培养政策,高底薪+高提成+奖金+节日福利+免费交流培训+出国游+无限可能性晋升平台,欢迎加入我们! -
客服
3000-4000元2025-12-02
赵任职资格: 1、年龄在18-35岁,无不良嗜好; 2、熟悉电脑基本操作; 3、打字速度快,思维敏捷,具有良好的逻辑思维,沟通能力强; 4、责任心强,综合素质良好,工作态度积极,追求团队精神,抗压能力强 …… 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等; 管理理念 -
店员/营业员
3000-4000元2025-12-02
周小姐二.岗位要求: 1.五官端正,身体健康; 2.年龄:18-35岁; 3.服从公司管理、主动积极、吃苦耐劳、认真踏实、有良好的沟通表达能力; 4.有相关工作经验者优先 早班6:30-14:30, …… 晚班14:30-22:30 薪资待遇:底薪+提成+补贴+全勤+奖金 综合工资2500-4000 月休 4 天,五险,带薪年假,节日福利,早餐补贴 -
总经理助理
6000-10000元2025-12-02
雷耀钦一、工作内容 1、协助总经理完成日常市场管理工作; 2、了解市场需求、熟悉公司产品; 3、协助总经理解决市场、管理等相关问题; 4、完成总经理所下发的任务和工作。 …… 这是一个助理的工作,实则是培养管理者的工作,考验和提升的是一个人综合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一个有想法,实干的人,欢迎你加入我们 -
综合管理主管/助理
6000-8000元2025-12-02
招聘招聘岗位职能: 1、公司日常人事行政工作; 2、协助公司领导拟定公司制度、经营规划并落地执行; 3、督促检查各项规章制度的执行情况,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性; 4、部门分管的外协外联业务工作。 任职要求: 1、年龄26-36岁,本科学历,了解及能结合实际情况应用人力六大模块,具备一定文字书写能力和商务公关能力,工商管理及人力资源管理类专业优先; 2、有较强的的计划、组织、沟通、协调、理解能力,执行力强,熟练掌握办公软件运用。 3、形象良好,为人正直,勤奋。 4、有C1证、1年以上实际驾龄; 薪酬范围: 1、根据工作适配性,薪酬范围8万-15万/年。 2、... -
人力资源总监
10000-15000元2025-12-01
周先生工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 …… ; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能 -
研发部副总
7000-8000元2025-11-28
项目全流程管理:主导瑶浴、头疗、熏蒸液等产品研发,管理从可行性分析到成果验收的全过程,控制进度、质量和成本,解决技术难题。 3. …… 综合素养:具备团队领导力和人才培养能力,能营造创新协作的科研氛围,拥有良好的沟通协调能力,可高效对接内外部合作方及监管机构。 5. -
销售总监
10000-15000元2025-11-28
蒋云波任职资格: 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神 -
spa技师
8000-12000元2025-11-28
蓝女士3、与品牌共同成长:热爱学习,重视专业技能的不断提升,持续优化服务顾客的综合能力, 4、遵守公司规章制度:服从店面管理,注重服务细节。 -
汽车电子工程师
10000-15000元2025-11-28
协助搜集并管理架构需求输入 2. 进行竞品车功能对标和架构方案对比 3. 负责架构方案文档的整理和录入归档 4. 跟进架构方案的推进和落实 5. 进行部分架构方案的开发 6. …… 进行综合性问题的分析和排查 任职要求: 1. 熟悉车载CAN/FD、LIN、以太网通讯协议,有3年以上汽车系统架构开发经验。 2.
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张先生投递了 广西英腾教育科技股份有限公司 的 人力资源总监 职位2025-11-26 -
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莫先生投递了 东风柳州汽车有限公司 的 汽车电子工程师 职位2025-11-13 -
韦小姐投递了 柳州市锦桂楼食品有限公司 的 店员/营业员 职位2025-11-09
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柳州行政专员/助理招聘工资
¥
3412
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.7%2K
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49.8%3K
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19.6%4K
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4.7%5K
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5.1%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.4%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大专0.8%
柳州行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,初中占0.4%,高中占0.4%,大专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.4%
柳州行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。