柳州主管招聘
桂聘提供2025年12月柳州主管最新招聘,柳南区61条鱼峰区60条,平均工资约为3800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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前台教务老师
4000-5000元2025-12-02
工作内容:1、接待来访的家长,向家长介绍学校的课程、教育理念、服务理念。2、管理在读学员,协助任课老师一起解决学员在学习过程中发现的问题,做好任课教师、学生及家长之间的沟通协调工作。3、做好我校各项招生工作。职位要求:1、普通话标准,五官端正,形象气质佳,性格开朗,具有亲和力,做事认真仔细,有责任感;2、能熟练得体接听、转接电话;接待来访人员;3、熟练使用各种办公软件;4、具有良好的服务意识和较强的沟通交流能力5、普通话佳,喜欢孩子,擅于于孩子交流。6、有策划活动经验的优先。工作时间:周二至周四 15:00-21:00周五至周日 14:00-22:00 或 09:00-18:00晋升方向:普通教务-教务主管-副校长-分校校长 -
人事专员
3000-5000元2025-12-02
林*佳1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通
5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制
7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作
10、完成总经理交办的其他工作 -
PACK工艺工程师
6000-8000元2025-12-02
韦海芳HR1.协助工艺主管制定PACK生产工艺技术文件;现场监督工艺文件的执行情况;
2.熟悉并熟练掌握PACK生产工艺、生产工序各关键控制点,对生产现场的情况及时了解并能做出及时的反应;
3.对生产提供技术工艺支持,制定各工序标准作业指导书,解决生产过程中所出现的技术问题,对生产人员技术指导、培训,检查工艺纪律执行情况,对违反工艺标准的行为进行纠偏考核;
4.对生产线员工进行现场技术培训;
5.参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作;
6.受理直接上报的合理化建议,按照程序处理;
7.协助PACK主管拟定对新供应商材料评价方案,监督执行情况;
8.协助PACK工艺主管开展PACK其他工作。 -
财务经理2229
7000-9000元2025-12-02
文武岗位职责: 一、审计协调: 1、年度审计计划/离任经济责任审计/参与或协助公司相关内控审计项目/年报审计/临时审计 2、建立、完善直营公司流程制度,并监督实施与执行 二、监控、规范直营公司会计核算: 1、完善直营公司财务核算规范及操作手册,培训、检查、指导、评价、规范各直营公司核算工作; 2、监控直营公司月结、年结财务工作。 三、系统支持 1、新建直营公司SAP上线; 2、公司推行新系统上线。 四、审计协调: 1、年度审计计划/离任经济责任审计/参与或协助公司相关内控审计项目/年报审计/临时审计 2、建立、完善直营公司流程制度,并监督实施与执行 任职资格: 一、本科... -
人事专员/主管
4000-5000元2025-12-02
文武人事主管 岗位职责: 1.负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导; 4.依据人力资源要求计划,协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理; 6.协助组织策划公司员工各种业余活动; 7.员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 8.协助各部门人事及预算的控管; 9.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。 任职要求: 1.在人员招募、引进、培训... -
人力资源主管
5000-8000元2025-12-02
粟女士人事工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计⼈⼒资源管理模式,制定并完善⼈⼒资源管理制度并落实;根据岗位需求状况和⼈⼒资源规划,制定招聘计划,实施⼈才发展储备计划、职业⽣涯规划设计; 职位要求:根据公司规划和员⼯发展需要,建⽴和完善员⼯培训体系及员⼯关系管理模块的统筹⼯作,推动公司理念及企业⽂化的形成,以及活动规划等;及时了解国家及各地区相关⼈事法规及政策的调整,为公司提供⼈⼒资源管理政策依据; 工作时间:9:00——18:00 周日休 -
办公室主任
4000-6000元2025-12-02
高小柳1主持办公室的日常行政工作2协助制定、监督执行公司行政规章制度3负责做好各种来访接待工作,组织好来客接待和相关的外联工作4正确贯彻执行有关人事,劳资政策,做好人员考勤和处理各种假期5负责公司的政府关系建立,党建工作 -
项目经理
3000-6000元2025-12-02
曹先生岗位职责: 1、编制项目管理实施规划,并对项目目标进行系统管理;对资源进行动态管理;建立各种专业管理体系,并组织实施;组织完成工程各阶段验收工作; 2、负责领导及指导项目团队,在工作效率与工作质量以及项目团队的有效合作等各方面; 3、负责项目的质量、成本、进度,完成公司要求的项目质量保证制度,确保项目质量、成本和进度目标,项目验收的达成。 任职要求: 1、计算机类相关专业; 2、具有一定IT行业项目管理和实施经验,具备系统集成项目管理工程师证书或项目经理证书优先; 3、掌握软件项目管理知识体系,能熟练使用常用的项目管理工具,具有较强的分析能力和项目管理能力; 4、熟悉IT行业相... -
人事主管
4000-8000元2025-12-02
吴女士人事主管 岗位职责: 1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设,各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行; 2、根据公司人力资源发展方向和管理要求,制定部门工作计划,有效开展人力资源招聘、培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作; 3、统筹、协调各部门间的工作,推进企业文化执行落地; 4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调; 5、完成行政接待、办公室管理等工作; 6、认真执行领导交办的各项工作。 任职要求: 1、30岁左右,人力资源、管理类或相关专业; 2、大专以上学历; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验; 4、熟悉劳动... -
人力资源主管
4000-6000元2025-12-02
黄女士1.有人力资源或者行政管理经验,有至少3年以上的从事人力资源工作经验; 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4.熟悉人力资源模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 -
质量管理/测试工程师
6000-8000元2025-12-02
韦海芳HR工作职责: 1、协助客户品质主管对客户品质职能管理,负责客户品质目标达成;组织编制客户品质管理制度及流程; 2、对接客户,客户关系的维护:建立通畅的客户交流渠道,参与客户质量活动,及时向内传递客户信息 -
南宁物流主管(可出差)
5000-8000元2025-12-02
茉莉工作内容: 1.负责项目车辆安排; 2.负责项目工作统筹; 3.负责司机管理; 4.负责与甲方工作对接; -
人事行政主管
3000-5000元2025-12-02
熊金丽岗位职责: 1.负责组织和实施员工招募流程,包括筛选、面试及评估候选人; 2.设计和实施员工培训计划,确保培训内容符合公司发展需求; 3.进行员工绩效考核,提出改进建议,并监督员工执行; 4.管理员工关系,包括合同管理、福利发放及解决劳动争议; 5.确保人事活动符合法律法规,并优化人事管理流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员交流; 2.拥有良好的组织和规划能力,能够独立管理多个任务; 3.对人事管理流程有深入理解,能够灵活应对各类人事相关问题; 4.具备良好的判断力和决策能力,能够在复杂环境中做出有效决策; 5.能够严格遵守公司规... -
现场主管
3000-6000元2025-12-02
钟玲1、负责所属区域的卫生质量检查,并纠正工作中的问题;2、负责区域内的社区、村委及业主方对接、沟通;3、负责区域人员的管理制度,卫生质量标准培训和员工安全培训。4、能服从工作安排,可长期驻外。5、有较强的沟通能力,协调能力与执行能力。 -
主管药剂师
4000-5000元2025-12-02
杨先生人事部长药品和耗材的采购及管理
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薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历98.6%
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大专1.4%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。