柳州招聘管理招聘
桂聘提供2025年12月柳州招聘管理最新招聘,柳南区22条城中区19条,平均工资约为3800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政专员/助理
3000-4000元2025-11-30
张小姐岗位职责
1. 招聘与配置:依据各部门的人才需求,制定并执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,为公司高效精准地招募合适人才。
2. 培训与发展:组织培训活动,跟踪培训效果并收集反馈,推动培训体系的持续优化,助力员工不断提升能力,实现个人与公司的共同成长。
3. 绩效管理:参与绩效管理制度的制定与完善,协助各部门开展绩效考核工作,确保考核过程公平、公正、公开。
4. 员工关系维护:处理员工日常人事事务,如入职、离职、转正、调岗等手续办理,以及员工档案管理。
5. 人力资源数据分析:定期收集、整理和分析各类人力资源数据,如招聘数据、培训数据、绩效数据等,为公司人力资源战略决策提供数据支持,助力公司人力资源管理的科学化与精细化。
岗位要求
1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验:1 - 3年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑;有人事专员工作经验者优先。
3. 专业技能:熟悉国家和地方劳动法律法规,熟练使用Office办公软件。
4. 能力素质:具备良好的沟通协调能力,拥有较强的组织策划能力和执行力,工作认真负责,注重细节,具备较强的保密意识和服务意识。 -
综合部主管
5500-6000元2025-11-29
郑梦洁人事专员1、 负责公司员工招聘、甄选、培训工作;
2、 加强本部门的自身管理,制定部门的年度、月度、周工作目标计划,工作目标明确,组织部门人员围绕工作目标计划开展工作;
3、 负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作,满足企业发展的需要,抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等,提高工作效率;
4、 以公司经营战略为核心,协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标;
5、 负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作;
6、 负责公司组织发展及规划,人力资源战略规划及控制;负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
7、 负责对各级管理人员的考核、评价,向公司领导推荐优秀人才;
8、 负责协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理;
9、 监督检查各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况,协助处理公司各种突发事件;
10、行使公司内部日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;
11、负责公司的安全保卫工作,贯彻执行国家有关安全的法律、法规、条例,建立公司的安全生产相关制度,督导公司严格执行安全生产化达标,负责办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做好进出公司的人流、物流管理工作;
12、负责公司的消防工作,调查、分析、处理消防事故,合理配置和定期更新消防器材,负责消防隐患推进工作,督促相关部门限期整改隐患;
13、负责公司的职业卫生达标建设,严格执行职业卫生相关法律法规,监督各部门职工劳保用品的佩戴情况;
14、负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例,建立公司的环境保护制度,使公司采取有效措施防止污染,与上级环保部门联系,处理有关环保事宜;负责排污许可证的年审、换证工作;
15、负责公司6S安全标准化管理,处理安全标准化运行过程中的各种疑难问题;
16、负责公司车辆管理工作,负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责道路运输许可证的年审、换证工作;
17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;
18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动,规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象;
19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购,包括及时配置、更新、修理、处置、调配、登记、费用分摊等,确保办公用品合理、有效利用;
20、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;
21、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;
22、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;
23、负责传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作;
24、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况,对检查结果按照公司相关规定进行奖惩及通报,深入基层调查研究,经常听取中干及工人意见和建议,为公司决策提供依据;
25、主动承担各部门之间的“空档”工作,完成总经理临时交办的其它工作; -
交付总监/项目集群总监
15000-25000元2025-11-29
杨振1、5年以上乙方ToB项目实施经验,3年项目集群管理经验
2、有团队管理经验
3、熟悉人力、财务、OA协同、CRM、党政、SRM供应链、ERP、MES等至少2个业务领域
4、45岁以下
工作内容:
1、负责项目集群交付管理,包括成本、进度、质量等;
2、负责产品线团队招聘、绩效考评、员工稳定性管理
3、负责收入收款管理,项目成本及毛利测算
4、负责项目风险管理,重要里程碑评审、对接客户等
5、负责配合销售,做好售前支持工作。
6、负责产品线组织的经营计划编写和汇报
-能接受广西出差。 -
司机
3000-5000元2025-11-29
韦先生、段女士一、招聘岗位、人数及工作地点: 1、招聘岗位:专职司机 2、招聘人数:1人 3、工作地点:公司业务覆盖范围。 …… 形象端正,气质得体,熟悉商务接待礼仪; 3、接受广西区内外出差安排; 4、退役军人优先; 5、有试验检测或者工程检测投标经验者优先; 6、遵纪守法,品行端正,无违规、违纪、违法等不良记录,服从公司管理 -
汽车售后服务经理(小米汽车)
7000-12000元2025-11-29
朱德源监督、推进各项指标的达成; 4、完善组织、优化本部门各项规章制度和工作流程; 5、负责门店资产管理及完善服务部门的安全生产管理相关制度并执行,确保安全生产; 6、负责部门团队建设,推动部门员工的招聘 …… 、培养、储备、绩效管理工作,建立人才梯队; 7、不断提高用户满意度,维护用户关系; 8、负责处理服务部门重大的突发事件,如投诉、紧急事件等; 9、直接参与并管理门店用户服务接待业务; 10、负责门店预算制定及费用管理 …… ,包括人员配备、门店用品、库存管理、服务费用等; 11、建立并维护服务中心与外部相关机构的关系,与用户服务中台等相关部门的沟通协调; 12、完成用户服务中台及区域管理交办的其他工作任务。 -
IT交付总监/项目集群总监-南宁/玉林/柳州
15000-25000元2025-11-29
杨振项目实施经验,3年项目集群管理经验 2、有团队管理经验 3、熟悉人力、财务、OA协同、CRM、党政、SRM供应链、ERP、MES等至少2个业务领域 4、45岁以下 工作内容: 1、负责项目集群交付管理 …… ,包括成本、进度、质量等; 2、负责产品线团队招聘、绩效考评、员工稳定性管理 3、负责收入收款管理,项目成本及毛利测算 4、负责项目风险管理,重要里程碑评审、对接客户等 5、负责配合销售,做好售前支持工作 -
小米汽车服务店长
8000-13000元2025-11-29
朱德源监督、推进各项指标的达成; 4、完善组织、优化本部门各项规章制度和工作流程; 5、负责门店资产管理及完善服务部门的安全生产管理相关制度并执行,确保安全生产; 6、负责部门团队建设,推动部门员工的招聘 …… 、培养、储备、绩效管理工作,建立人才梯队; 7、不断提高用户满意度,维护用户关系; 8、负责处理服务部门重大的突发事件,如投诉、紧急事件等; 9、直接参与并管理门店用户服务接待业务; 10、负责门店预算制定及费用管理 …… ,包括人员配备、门店用品、库存管理、服务费用等; 11、建立并维护服务中心与外部相关机构的关系,与用户服务中台等相关部门的沟通协调; 12、完成用户服务中台及区域管理交办的其他工作任务。 -
人力资源总监
18000-20000元2025-11-28
陈雪妮制度管理体系等整体规划工作及整改方案,并最终组织实施; 3、组织公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据; 4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险 …… 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理及工商管理等相关专业; 2、具备5年以上大型企业人力资源管理经验; 3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规,擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理; 4、富有正能量 -
研发部副总
7000-8000元2025-11-28
广及西宏瑶生物科技股份有限公司研发副总岗位招聘说明 一、岗位职责 1. 战略与规划:协助研发总监制定产品战略,规划瑶医药研发和技术路线,跟踪行业动态和政策,确保研发方向符合市场需求和发展趋势。 …… 项目全流程管理:主导瑶浴、头疗、熏蒸液等产品研发,管理从可行性分析到成果验收的全过程,控制进度、质量和成本,解决技术难题。 3. -
人事/行政经理
6000-7000元2025-11-28
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 -
人力行政主管
5000-6000元2025-11-28
李勇1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作 …… ; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。 -
高级人力资源专员
4000-6000元2025-11-28
王晓岗位职责: 1、制定和优化人力资源相关政策和流程,确保符合法律法规及公司标准; 2、负责员工招聘、面试及入职培训,建立和维护人才储备库; 3、组织实施员工薪酬核算及绩效评估,协助完成绩效反馈及改进计划 …… ; 4、管理员工关系,处理员工咨询及纠纷,促进团队协作与沟通; 任职要求: 1、熟悉人力资源管理各项实务操作,尤其是招聘、培训、绩效评估等方面; 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人事问题 -
销售专员
4000-9000元2025-11-28
hhxzb@c-fehong.com3.按公司流程制度、标准要求,进行所辖区域客户的报价、洽谈合同签订、订单管理等。 4.负责所属订单进度跟进,包括订单交期、生产进度、发运、交付、售后等工作。 5.完成领导交办的其他工作任务。 …… 招聘要求: 1.机械、材料专业或营销管理相关专业优先,大专以上学历。 2.性格外向,诚实稳重;能承受一定的压力。有气魄!有信心! -
鞋服行业储备干部——柳州/南宁
4000-7000元2025-11-28
邓于民1、协助店长完成门店日常运营,包括商品陈列、库存管理、促销活动策划与执行 ; 2、制定销售计划并分解至班组/个人,监督完成情况 ; 3、维护店内环境卫生及商品陈列标准 ; 4、销售与业绩达成 …… ; 5、接待顾客咨询,促成销售并完成销售记录 ; 6、维护客户关系,处理投诉及售后问题 ; 7、参与商品推广活动,推动新品上市 ; 8、协助招聘、考核员工,建立人才梯队 ; 晋升路径通常为 -
汽车项目总监
18000-30000元2025-11-28
吴小姐岗位职责: 1.项目管理:负责汽车制造端项目的整体规划、组织、执行、控制和交付,确保项目按计入到质量和效益要求; 2.预算管理:负责制定和管理汽车项目的预算,并确保在预算范围内完成项目; 3.人员管理 …… :负责组建和管理汽车项目团队,包括招聘、培训、激励和绩效管理等; 4.供应链管理:负责与汽车项目相关的供应商的合作和管理,确保项目所需的物资和服务提供及时、质量可靠; 5.风险管理:负责识别、评估和应对项目风险 …… 出色的风险管理和决策能力; 5. 能够承受高压力工作。
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莫先生投递了 柳州铁路工程质量检测中心有限公司 的 司机 职位2025-12-03 -
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柳州招聘招聘工资
¥
3800
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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51.5%3K
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19.7%4K
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13.6%5K
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13.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
学历要求分析
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不限学历98.6%
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大专1.4%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。