柳州招聘管理招聘
桂聘提供2025年12月柳州招聘管理最新招聘,柳南区22条城中区19条,平均工资约为3800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源主管
5000-8000元2025-12-02
粟女士人事工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计⼈⼒资源管理模式,制定并完善⼈⼒资源管理制度并落实;根据岗位需求状况和⼈⼒资源规划,制定招聘计划,实施⼈才发展储备计划、职业⽣涯规划设计;
职位要求:根据公司规划和员⼯发展需要,建⽴和完善员⼯培训体系及员⼯关系管理模块的统筹⼯作,推动公司理念及企业⽂化的形成,以及活动规划等;及时了解国家及各地区相关⼈事法规及政策的调整,为公司提供⼈⼒资源管理政策依据;
工作时间:9:00——18:00 周日休 -
运营专员
3000-4000元2025-12-02
赵招聘年龄18-35岁
【福利待遇】
公司福利:业内具有竞争力的薪资待遇,为员工购买五险;
工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖...
员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训;
假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假;
节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品;
激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等;
管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。
任职资格:
1.责任心强,积极向上,喜欢做这个行业,细心,有团队合作精神,打字速度快,反应灵敏,具有良好的逻辑思维,沟通能力强。
2.适当的会办公软件的操作。具有网络销售渠道者优先录用。
岗位职责:
1.负责淘宝、天猫、1688平台的运营;
2.需要有岗位相关经验; -
微信小程序私域运营
3000-5000元2025-12-02
赵招聘年龄18-35岁
【福利待遇】
公司福利:业内具有竞争力的薪资待遇,为员工购买五险;
工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖...
员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训;
假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假;
节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品;
激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等;
管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。
任职资格:
1.责任心强,积极向上,喜欢做这个行业,细心,有团队合作精神,打字速度快,反应灵敏,具有良好的逻辑思维,沟通能力强。
2.适当的会办公软件的操作。具有网络销售渠道者优先录用。
岗位职责:
1.负责微信小程序的店铺运营;
2.需要有岗位相关经验,无经验勿扰 -
人事主管
4000-8000元2025-12-02
吴女士人事主管 岗位职责: 1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设,各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行; 2、根据公司人力资源发展方向和管理要求,制定部门工作计划,有效开展人力资源招聘、 …… 培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作; 3、统筹、协调各部门间的工作,推进企业文化执行落地; 4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调; 5、完成行政接待、办公室管理等工作 …… 30岁左右,人力资源、管理类或相关专业; 2、大专以上学历; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验; 4、熟悉劳动法和人力资源工作流程,对于人力资源六大模块有实操经验; 标签: 人员招聘 …… 、制度体系建设优化、3年以上管理经验、绩效管理、薪酬福利 -
主播
4000-6000元2025-12-02
赵招聘年龄18-35岁 【福利待遇】 公司福利:业内具有竞争力的薪资待遇,为员工购买五险; 工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖... …… 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等; 管理理念 -
文员
4000-7000元2025-12-02
计再飞负责拓展优秀人才来源渠道,建立有效的人才库,并对人才库进行管理; 3. 针对不同岗位,开展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和标准; 4. 分析招聘需求,对应制定适宜的激励措施和福利政策。 …… 大专及以上学历,25-45岁,1年以上招聘工作经验,底薪2560-3520,有同行经验优先; 2. 具有较强的市场敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特点; 3. …… 全面掌握招聘流程和方法,视野广阔,思维敏捷; 4. 具备优秀的人际交往与沟通能力,能够在快节奏环境下处理多项任务。 岗位福利: 周末双休,五险一金,法定节假日 -
人力行政专员
4000-5000元2025-12-02
易总岗位职责 招聘与配置管理 1.根据部门人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化配置 2.根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划 3.制定招聘流程及各环节的操作方法, …… 进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率 培训体系建设 1.根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划 …… 薪酬管理 1.每年针对本地区同行业进行一次薪酬调研,向总经理提交一份行业薪酬调查报告; 2.参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案 3.根据薪酬管理度 …… ,组织薪酬的计算,对薪酬表进行审核,并组织进行发放 4.接受员工的有关询问,解释公司薪酬相关政策及核算方法 绩效管理 1.参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案 2.推进绩效管理工作 -
人力资源经理
6000-8000元2025-12-02
黄女士岗位名称:人力资源经理 一、要求 1、1年以上服装零售企业(100人左右)相关工作经验; 2、大专学历; 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度 …… 二、职责 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设); 2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施; 3、提高公司各部门人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ; 5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施; 6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题; -
行政主管
3000-6000元2025-12-02
周女士1、负责公司各种管理规章制度的执行、监督和考核; 2、负责公司内部会议、物品、培训等管理及涉外事务管理; 3、负责公司各项合同、报告的归档管理; 4、负责公司人事招聘、劳动关系、薪酬福利等管理工作 …… 具体薪酬***:固定薪酬+绩效+管理奖励+培训+旅游 -
行政专员
3000-6000元2025-12-02
陈俏1公司办公资源采购、配发、管理2接领导指示起草相关文件,无误后上交领导审批,按照抄送人员,部门抄送,公司文本文件分类归档存查3公司资料收集、整理、归档、公司宣传、形象制作;公司会议主持、会议资料制作、部分会议纪要 …… 4人员招聘,人事档案管理、办理员工入职、离职手续、员工合同签订级合同续约5完成新入职员工培训,学习6熟练运用Word及Excel WPS .PPT等办公软件 -
人事专员
3000-4000元2025-12-02
尹化元【岗位职责】:1.草拟活动、会议、培训等通知,并协助各类活动、会议、培训的筹备执行;2.根据各职能部门招聘需求,执行招聘及反馈工作;3.配合直属上级建立管理人力资源档案,并协助完成晋升、淘汰、任命、入职等审评工作 …… ,并予以公示;4.协助制定、监督、执行公司各项规章制度,纠偏公示并记录在案提供薪酬及绩效考核依据;5.配合上级组织开展公司入职培训及拓展团建,完成公司文化类内容总结及输出;6.行政办公用品的采购、管理、 …… 【薪资】:基本工资(含绩效工资)+招聘奖金+项目提成+高额活动奖金等【福利】:业绩达标奖励旅游活动、团建活动、节日福利,生日惊喜,不定时下午茶等【工作时间】:早上9:00~12:00,下午14:00~18 -
人事行政专员
3000-4000元2025-12-02
粟女士人事1、负责招聘、员工入职、离职、调动等相关手续。 2、社保的办理。 3、员工劳动合同的签订、管理等。 4、上级领导交代的各项工作。 5、考勤等 -
行政经理/主管
4000-6000元2025-12-02
谢家春2.负责人力相关工作,考勤、招聘、绩效、员工关系、培训等; 3.负责草拟公司各类文书。 4.对公司外部信息收集及整理,作好公司年检、证照变更等相关事项 。 5.负责公司资质、证照的管理。 -
人资经理
5000-7000元2025-12-02
茉莉岗位要求: 1.人力资源等相关专业,具备人力资源管理证书优先考虑; 2.具有人事管理经验,熟知相关政策管理和法律法规知识; 3.具有良好的沟通、领导能力、较强的谈判、组织能力; 岗位职责: 1 …… .对公司的人事管理制度进行拟定、修订、完善、监督; 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系处理。 -
人力资源总监
10000-15000元2025-12-01
周先生工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 …… 岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能; 5、定期组织收集有关人事、招聘
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柳州招聘招聘工资
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3800
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历98.6%
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大专1.4%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。