柳州招聘HR招聘
桂聘提供2026年1月柳州招聘HR最新招聘,鱼峰区5条城中区3条,更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招聘专员
3000-4000元2026-01-01
李黎明岗位职责:
1、负责人才招聘工作,包括筛选简历、组织面试等;
2、与各部门沟通,了解招聘需求,制定并执行招聘计划;
3、建立和维护人才储备库,确保招聘渠道的有效性和多样性。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和候选人建立良好的关系;
2、具备较强的组织能力和执行力,能够高效完成招聘任务;
3、熟悉招聘流程,有口腔医疗行业招聘经验者优先;
4、积极主动,具有较强的学习能力和适应能力,能够不断提升招聘技巧。 -
招聘专员
3000-8000元2026-01-01
邓翔岗位职责:
1、人员招聘与培训:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,包括招聘广告的发布、简历筛选、面试安排以及初步面试等。
2、员工关系:负责处理员工入职、离职、转岗等手续的办理,以及劳动合同的签订、续签和管理。
3、薪酬福利:工资核算、社会保险和商业保险的管理等。
4、行政管理:负责公司日常行政事务的处理,包括办公用品的采购、管理,公司文件的起草、收发、归档等。此外,还需负责会议的组织和安排,确保公司各项决策的顺利实施。
5、员工考勤:负责员工的考勤记录和请假审批,确保公司的考勤管理公正、准确。
6、企业文化建设:负责推进企业文化建设,组织各类员工活动,增强员工的归属感和凝聚力。
岗位要求:
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、知识技能:具备扎实的人力资源理论基础,熟悉劳动法及人事各项工作流程。同时,需具备良好的沟通表达、协调组织能力和执行力。
3、工作经验:1-3年相关工作经验者优先,新媒体、科技公司工作经验优先。
4、素质要求:具备较强的责任心和上进心,有耐心,具备良好的职业操守。 -
招聘专员
4000-7000元2025-12-31
计再飞岗位内容:
1. 提供人力资源支持,协助业务部门达成目标;
2. 负责拓展优秀人才来源渠道,建立有效的人才库,并对人才库进行管理;
3. 针对不同岗位,开展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和标准;
4. 分析招聘需求,对应制定适宜的激励措施和福利政策。
任职要求:
1. 大专及以上学历,25-45岁,3年以上招聘工作经验,底薪2500-3500,有同行招聘经验优先;
2. 具有较强的市场敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特点;
3. 全面掌握招聘流程和方法,视野广阔,思维敏捷;
4. 具备优秀的人际交往与沟通能力,能够在快节奏环境下处理多项任务。
岗位福利:
周末双休,五险一金,法定节假日 -
招聘专员
3000-5000元2025-12-31
韦雪岗位职责:1、招聘专员的职责有根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构等。 -
招聘专员
5000-6000元2025-12-30
杨韦维1、主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息; 2、负责正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作; 3、优先考虑有1年以上猎头工作经验者。 -
HR主管
6000-10000元2025-12-30
杨韦维负责公司考勤及汇总;人力资源招聘;执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策和流程; -
招聘专员
3000-5000元2025-12-28
黄继想一、岗位介绍: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责对求职者面试,和接听应聘电话; 3、跟进求职者到场面试及做好面试后的工作; 二、薪资待遇: 1、底薪3000 …… 三、岗位要求: 1、大专学历以上; 2、有一定的人事招聘面试经验; 3、熟悉电脑操作,会办公软件; 4、完成上级领导交付的工作任务; 5、22岁-35岁; -
招聘专员
3000-4000元2025-12-28
李佳明职位描述: 1、负责门店的人力资源管理及行政管理相关工作; 2、开发线上,线下招聘渠道,挖掘有效招聘资源,配合部门领导完成招聘工作。 工作要求: 1、大专以上学历,经验不限,大学生优先。 -
人力资源主管
3000-4000元2025-12-24
梁国林熟悉招聘全流程:包括需求对接、职位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约与组织及入职跟进等; 2. …… 渠道运营能力:掌握主流招聘平台(智联、前程无忧、BOSS直聘等)的操作,具备社交媒体(抖音,快手)、校园招聘等渠道拓展与维护经验; 3. …… 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),尤其擅长数据统计(如招聘报表制作); 4.学历:大专及以上学历,有相关工作经验者学历可放宽; 5. …… 经验:2-4年招聘相关工作经验(制造业HR招聘岗均可),优秀应届生或有实习经验者可放宽; 6.能承受招聘指标压力,主动推进工作达成; 【福利待遇】 1、工资:4K-6K,底薪+提成(按照招聘入职人员数量计算提成
约 9 个岗位
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