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柳州员工培训招聘

桂聘提供2025年12月柳州员工培训最新招聘,城中区43条柳南区42条,平均工资约为4421元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工培训员工培训员工培训讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

美术老师

4000-8000元
柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 咨询 教育 浏览:37
2025-12-02
何小姐
工作职责:1.根据课程教案进行备课、备料,课前进行课程演练,与其他指导师交流教学经验和方法,完成中心安排的教学任务;2.必须善于教学,能根据具体情况设计制做教具、善于依据教学要求,用通俗而生动的教学语言操作和演示,把知识和技能准确无误地传授给学生;3.善于启发和诱导学生了解美、认识美、发现美和创造美,培养高尚的审美情操,使学生能把所学的知识和技能转变成能力。4.根据课程需求布置教室,定期进行中心装饰;课后及时整理教室,保持教室干净整齐,遵守中心卫生和安全规范。5.课后做好教学观察记录,了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能;与家长定期联系,沟通小朋友的课堂表现及进步程度。任职要求:1.本科及以上,美术教育及相关专业毕业。2.熟悉教育学、教育心理学及美术史论等基本知识;拥有一定的绘画技能和技巧。3.性格活泼,具有耐心和爱心,爱生活、爱孩子、爱艺术公司福利:1.你分外在意的高底薪和高提成; 2.你朝思暮想的专业技能、综合能力培训;3.你梦寐以求的每半年度评估考核晋升制度;4.你心驰神往的办公环境和工作氛围;5.你不可或缺的福利体系、法定休假;6.你翘首期盼的节日惊喜,不定期轰趴聚会。如果你有可爱的Baby,还可以享有集团所有品牌的员工优惠折扣!

教务管理/班主任

3000-6000元
柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 咨询 教育 浏览:17
2025-12-02
何小姐
工作职责:1.保持与会员沟通联系,负责会员资料的维护和更新。2.协助教育顾问安排到访客户或电话咨询。3.按规定协助会员排课、调课、请假以及补课,保证课程如期进行。4.按规定跟踪会员学习情况并登记系统,及时向家长反馈,处理会员异议及投诉,保证会员满意度。5.为会员营造一个舒适、愉悦的学习氛围,为会员提供高水平的专业服务,适时引导会员续报课程并发掘会员身边准客户资源。6.熟悉品牌及课程,了解市场及竞争品牌,了解儿童美术及心理发展。7.完成上级交代的其他任务。任职资格1.专科及以上学历,专业不限。有教务工作经验,或有相关教育、培训机构工作经验者优先;2.具有较强亲和力和表达能力,责任心强、工作细心;3.性格开朗,为人主动热情,有爱心和耐心,有良好的服务意识和团队协作精神。公司福利1.你分外在意的高底薪和高提成; 2.你朝思暮想的专业技能、综合能力培训;3.你梦寐以求的每半年度评估考核晋升制度;4.你心驰神往的办公环境和工作氛围;5.你不可或缺的福利体系、法定休假;6.你翘首期盼的节日惊喜,不定期轰趴聚会。如果你有可爱的Baby,还可以享有集团所有品牌的员工优惠折扣!

业务后勤

3000-5000元
柳州-柳北区-保利大江郡 1人 运输 材料 投递:13人 浏览:175
2025-12-02
招聘
招聘
一、岗位要求:
1、打字速度快,思维敏捷,反映迅速
2、有系统操作经验、熟悉销售及销售服务流程
3、较好的沟通表达能力及协调力、较好的数据统计及分析能力
4、具备一定的文字处理能力、有一定的谈判能力
5、大专以上学历,熟悉办公软件操作,有相关销售后勤经验优先。
二、岗位职责:
1、业务进销单据系统数据录入;
2、公司业务类周、月经营指标完成情况统计及计划汇总;
3、建立客户信息台账,客户信息分类及整理,跟进客户拜访情况,做好客户管理工作;
4、负责公司网站后台管理,及时更新产品市场咨询、公司案例等网站信息;
5、关注石化产品价格趋势,及时准确提供产品实时市场定价。
6、采购计划制定及请款计划安排;订单合同以及跟单
7、采购招标信息收集及标书制作。
三、薪酬福利:试用期1-3个月,薪资3500-4500元/月,转正购买五险,享法定节假日。
周末双休,五险,带薪年假,绩效奖金,节日福利
员工培训
2025-12-02
尉女士
你能享受到的福利: ⑴ 完善的培训制度. …… 从岗前培训.展业培训.帮你完成职场达人的华丽转. ⑵ 丰厚的收入:底薪+绩效+较之同行更为优厚的提成.收入不封顶. ⑶ 购买五险,节日福利,员工体检,法定节假日. ⑷ 工作时间:周一至周五.周末双休

客服

3000-4000元
柳州-柳北区-白露工业园区 1人 包装 服装 纺织 投递:1人 浏览:15
2025-12-02
【福利待遇】 公司福利:业内具有竞争力的薪资待遇,为员工购买五险; 工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖... …… 员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制
2025-12-02
易总
1.根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划 2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训 3.督导、安排、检查内部培训师的工作, …… 审核培训课程讲义 4.发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部培训前的各项工作 5.检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价 晋升机制建设 1.设计与优化晋升机制,以及晋升标准的制定 …… ,确保其公平、公正、透明,并能有效激励员工积极进取,提高整体工作效率 2.组织实施晋升评审,对各岗位候选人的晋升资格进行评估,确保晋升过程公平、公正。 …… 3.提供晋升指导,为员工提供晋升指导,帮助他们了解晋升路径和所需技能,鼓励员工自我提升,积极争取晋升机会。 …… 4.跟进晋升效果,对晋升后的员工进行跟踪评估,确保晋升效果符合预期,及时调整晋升机制,以满足公司发展的需要。

人力资源经理

6000-8000元
柳州-柳南区-银泰城 1人 零售 投递:2人 浏览:31
2025-12-02
黄女士
、要求 1、1年以上服装零售企业(100人左右)相关工作经验; 2、大专学历; 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 …… 二、职责 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设); 2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施; 3、提高公司各部门人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ; 5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施; 6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题;
2025-12-01
周先生
工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 …… 岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能; 5、定期组织收集有关人事、招聘、培训 …… 集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先; 4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验

研发工程师

6000-8000元
柳州-鱼峰区-阳和工业区 2人 光电 材料 投递:1人 浏览:17
2025-11-30
黄小姐
2、购买五险一金,享有餐补、带薪年假、节假日慰问礼金、生日礼品、学历提升奖励补贴、项目及改善奖励、职称补贴等; 3、公司提供“内部培训+外部送培”等多种学习机会; 4、公司鼓励员工在职再教育,取得技能 …… 、职称、学历提升的,公司给予相关费用支持及薪资补助; 5、公司给予每个员工按能力和业绩享受公平公正的晋升机会;

行政专员/助理

3000-4000元
柳州-柳北区 1人 投递:1人 浏览:79
2025-11-30
张小姐
培训与发展:组织培训活动,跟踪培训效果并收集反馈,推动培训体系的持续优化,助力员工不断提升能力,实现个人与公司的共同成长。 3. …… 员工关系维护:处理员工日常人事事务,如入职、离职、转正、调岗等手续办理,以及员工档案管理。 5. …… 人力资源数据分析:定期收集、整理和分析各类人力资源数据,如招聘数据、培训数据、绩效数据等,为公司人力资源战略决策提供数据支持,助力公司人力资源管理的科学化与精细化。 岗位要求 1.

综合部主管

5500-6000元
柳州-鱼峰区 1人 3年以上 30-45岁 大专以上 机械制造 汽车配件 汽车维修 投递:1人 浏览:39
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-29
郑梦洁
人事专员
1、 负责公司员工招聘、甄选、培训工作; 2、 加强本部门的自身管理,制定部门的年度、月度、周工作目标计划,工作目标明确,组织部门人员围绕工作目标计划开展工作; 3、 负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作 …… ,满足企业发展的需要,抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等,提高工作效率; 4、 以公司经营战略为核心,协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标; 5、 负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作 …… 负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责道路运输许可证的年审、换证工作; 17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活
2025-11-29
覃女士
)的编制、更新与归档; 5.配合设备维护团队进行焊接设备日常维护、故障排查,提供编程及工艺层面的技术支持; 6.参与焊接工艺优化、成本控制、效率提升项目,提出合理化建议并落地执行; 7.协助车间员工进行自动焊接设备操作技能培训
2025-11-29
覃女士
岗位职责: 1.统筹班组焊接生产计划执行,确保按时、按质、按量完成生产任务; 2.协调班组人员排班、设备调试、焊接材料供应,保障生产顺利进行; 3.负责焊接质量管控,组织员工学习焊接工艺要求,处理焊接缺陷等质量问题 …… ; 4.开展班组安全生产管理,定期检查焊接设备安全状况,规范员工操作流程; 5.管理班组员工,组织技能培训、绩效考核,提升员工焊接技能和工作积极性; 配合车间主任完成生产数据统计、工艺优化、成本控制等工作
2025-11-29
覃女士
能统筹班组日常生产计划落地,合理分配工作任务; 3.熟悉质量管理体系(ISO9001/IATF16949),能主导班组产品质量管控及不合格品处理; 4.具备良好的沟通表达和团队管理能力,能有效激励班组员工 …… 执行质量管理要求,组织班组员工进行质量自检、互检,提升产品合格率; 4. 落实安全生产制度,开展班组安全培训和隐患排查,确保生产安全; 5. …… 负责班组员工的日常管理、技能培训及绩效考核,提升团队整体素质; 6. 配合车间主任完成生产报表统计、生产流程优化等工作。
2025-11-28
陈雪妮
组织公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据;  4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制 …… ;  5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;  6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;  …… 7、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;  8、负责指导、监督与协调人力资源工作。 …… 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理及工商管理等相关专业; 2、具备5年以上大型企业人力资源管理经验; 3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规,擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理; 4、富有正能量
约 162 个岗位

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柳州培训招聘工资

¥ 4421
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    98.2%
  • 大专
    1.8%
柳州培训招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
柳州培训招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。
企业服务
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