柳州员工培训招聘
桂聘提供2025年12月柳州员工培训最新招聘,城中区48条柳南区45条,平均工资约为4421元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工培训员工培训员工培训讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
医药代表
4000-8000元8小时前
胡女士岗位职责:1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标;2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息;3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。岗位要求:1、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为;2、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力;福利待遇:1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策);2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习);4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台。5、不定期组织员工旅游及拓展活动。6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。 -
服装车间组长
4900-5400元2025-12-08
潘玲车间组长岗位职责:
1. 生产计划与执行:
· 根据生产部下达的日/周生产计划,合理分配至各生产线及员工。
· 跟踪生产进度,确保按时、按量、按质完成生产任务。
· 负责产前样品的确认和产前会的组织,确保大货生产顺利进行。
2. 现场管理与优化:
· 全面负责车间的现场6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持生产环境整洁有序。
· 监督和指导生产线流程,及时发现并解决生产过程中的瓶颈问题,提升生产效率。
3. 质量与成本控制:
· 严格执行产品质量标准,进行首件检验和巡检,严把质量关,降低返工率和次品率。
· 监督物料的使用,控制辅料损耗,努力降低生产成本。
4. 团队管理与建设:
· 负责组员的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培训与多能工培养。
· 调动员工积极性,营造良好的团队氛围,解决组内矛盾和问题。
· 对新员工进行上岗培训,确保其快速掌握岗位技能。
5. 安全与设备:
· 落实安全生产责任制,定期进行安全检查,杜绝安全事故发生。
· 监督员工正确使用和维护生产设备,发现故障及时报修。
---
任职要求:
1. 经验与技能:
· 初中及以上学历,服装、纺织类相关专业优先,工作经验丰富可降低学历要求。
· 1年以上服装生产现场工作经验,至少1年以上车间组长或同等岗位管理经验。
· 熟悉服装生产工艺流程(从裁剪、缝制到后道整烫包装),精通至少一个工段的工序。
· 具备出色的质量意识和成本控制意识。
2. 管理能力:
· 具备良好的团队领导、沟通协调和执行力。
· 能够有效处理生产中的异常情况,抗压能力强。
· 懂得基本的员工激励方法,能带领团队完成既定目标。
3. 个人素质:
· 责任心强,工作严谨,为人正直。
· 能适应服装生产车间的工作环境,愿意与公司共同成长。
---
我们为您提供:
· 具有竞争力的薪酬: 基本工资 + 岗位津贴 + 丰厚的绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖,综合薪资:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 缴纳社会保险(五险), -
白班普工
3000-7000元2025-12-08
潘玲车间组长【岗位职责】
作为缝纫工,您将负责执行各种缝纫任务,主要范围针织缝纫、梭织缝纫。您需要熟悉并操作各类缝纫设备,确保生产效率与质量。此外,您还需遵循安全规范
【任职要求】
- 特招残疾人
-勇于学习,克服困难,三观端正
- 良好的团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。
- 吃苦耐劳,不忘初心,在每年都有大学生毕业的时候,不挑年龄不挑学历,能学到缝纫技巧,甚至退休还可以返聘的工作,只要你肯来我就肯教,让你一直保持竞争力!
【福利待遇】
-新人免费培训,前三个月有培训补贴,第一个月1500+计件工资+福利,第二个月1000+ 计件工资+福利,第三个月800+ 计件工资+福利
- 入职满三个月缴纳社保,保障员工的基本权益。
- 工作时间8:00-19:00,共计10小时,(另设有宝妈岗,早上8:00-17:30).中午一个小时吃饭休息,食堂有微波炉,可吃食堂也可以自己带饭,上六休一,月休四天,加班可用于调休
- 实行薪资月结,每月工作日22日准时发放,不拖延工资,确保收入稳定。
-、公司设有餐补,房补,全勤奖,工龄奖等激励机制,鼓励员工努力工作。
- 部分岗位设有计件提成或计件工资制度,多劳多得。
- 提供良好的职业培训和发展机会,助力员工成长,晋升空间极大,在年年都是年轻大学生毕业的时候,做一份能学到技术的工作,这是一份可以退休返聘做到老的职业,可以让你一直保持竞争力!
- 以上公司福利不含任何水份,欢迎大家来我司参观 -
营销经理(三江璟象酒店)
6000-8000元2025-12-08
王先生HR2.培训销售团队,提升员工专业能力和服务意识。 伍、其他职责 1.参与行业展会、论坛等活动,提升酒店行业影响力。 2.处理客户投诉及突发事件,维护酒店声誉。 任职要求 1. -
服装缝纫工
3000-6000元2025-12-08
潘玲车间组长【福利待遇】 -新人免费培训,前三个月有培训补贴,第一个月1000+计件工资+福利,第二个月1000+ 计件工资+福利,第四个月1300+ 计件工资+福利 - 入职满三至六个月缴纳社保,保障员工的基本权益 …… -、公司设有餐补,交通补贴以及全勤奖,等激励机制,鼓励员工努力工作。 - 部分岗位设有计件提成或计件工资制度,多劳多得。 …… - 提供良好的职业培训和发展机会,助力员工成长,晋升空间极大,在年年都是年轻大学生毕业的时候,做一份能学到技术的工作,这是一份可以退休返聘做到老的职业,可以让你一直保持竞争力! -
餐厅领班
2800-3500元2025-12-08
李颖人事总监餐厅领班的岗位职责及工作流程如下: 岗位职责: 组织协调:合理安排员工工作任务,协调团队合作,监督工作过程,解决矛盾。 培训发展:负责新员工培训,提升员工工作能力,组织卫生、服务质量等培训。 …… 质量控制:监督服务态度和质量,处理顾客投诉,指导员工遵守规定。 营运支持:协助经理制定执行计划,协调资源,撰写报告。 安全管理:确保员工规范操作,指导安全使用设施设备,巡查安全隐患。 …… 培训指导:培训新员工,提升服务水平。 工作记录:记录员工工作,统计考勤,汇报进展。 安全管理:巡查安全,处理问题。 关店准备:安排清洁,清点现金,交接工作。 …… 餐厅领班通过执行上述职责和流程,能有效管理员工,提升效率和服务质量,确保餐厅运营安全有序。 -
店长,导购
5000-10000元2025-12-08
刘振华同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行督导,不断提升员工的服务质量及销售业绩,对公司负责,对自己负责,对店员负责。 二、 按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行。 …… 三、 利用班前班后会,做好员工的在岗培训。四、 对卖场货品形象,模特出样,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导。 …… 六、 处理好顾客投诉和员工内部矛盾,一般事件当场解决,须上报经理的在做出决定后立即解决,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 养成完美的工作品质——正直、诚实、忠诚,追求完美。 -
销售经理
4000-8000元2025-12-08
黄洁玉5.购买五险 6.上班时间8:30-12:00 , 14:17:30(月休四天) 岗位职责: 1.制作销售统计报表 2.协助执行合同 3.按时、定期完成公司的计划与日常报告 4.员工入职培训 -
现场主管
3000-6000元2025-12-08
钟玲1、负责所属区域的卫生质量检查,并纠正工作中的问题;2、负责区域内的社区、村委及业主方对接、沟通;3、负责区域人员的管理制度,卫生质量标准培训和员工安全培训。4、能服从工作安排,可长期驻外。 -
普工/操作工
5000-8000元2025-12-07
倪国华经理任职要求 性别年龄:男性,18-45周岁,初中及以上学历; 身体素质:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境; 经验要求:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训); 其他要求 …… 薪资福利 综合薪资:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴); 食宿保障:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐; 社会保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利 …… ; 职业发展:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训。 -
财务会计
4000-5000元2025-12-07
黄小姐熟练使用各类办公软件及财务软件 4、具备良好的组织、协调、沟通能力、团队协作精神及抗压能力 5、中级职称、两年以上制造业财务会计工作经验的优先录用 福利待遇: 五险一金,周末双休,带薪年假、节日福利,员工培训 -
销售专员
5000-10000元2025-12-07
胡女士热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策 …… ); 2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金); 3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习); 4、公司将有不定期的考评晋升 …… ,给员工提供良好的发展平台; 5、不定期组织员工旅游及拓展活动; 6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。 -
督导
5000-10000元2025-12-07
柳州市柳南区新时代商业港综合-1号楼1.对管辖店铺的销售任务的分解及跟进目标的达成 2.管辖店铺员工日常服务、销售、陈列及形象、店务管理的规范及培训 3.节假日活动方案策划及执行 4.不定期进行巡店,对店铺问题进行总结,整理意见方案 -
人事/行政经理
6000-7000元2025-12-06
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 …… 7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核及公司安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业。 …… 员工培训。 不定期员工团建。 享受带薪年假、节日福利。 有广阔的职位晋升空间和职业发展机会。 -
制造工程师
5000-6000元2025-12-06
唐女士从事产品实现过程中的技术工艺保证及支持工作; 2.持续改善生产流程和工艺,以提高制造质量和生产效率,降低生产成本; 3.编制和完善加工工艺,维护和改进现有加工工艺及流程; 4.根据需要编制作业指导书,根据需求对本部门或生产部门的员工提供技术培训及支持 …… 5.根据项目计划,负责对新的生产加工设备及相关设施等的安装、调试工作进行跟进、协调; 6.新产品、技术变更的制造现场支持和跟进; 7.对质量部门输出的质量改进项进行原因分析、措施制定、现场执行的培训和跟踪
柳州相关热门岗位
柳州员工培训招聘最新投递
-
蒋小姐投递了 广西晶联光电材料有限责任公司 的 财务会计 职位2025-12-08 -
唐先生投递了 广西晶联光电材料有限责任公司 的 财务会计 职位2025-12-08 -
梁小姐投递了 广西晶联光电材料有限责任公司 的 财务会计 职位2025-12-07 -
韦先生投递了 广西晶联光电材料有限责任公司 的 财务会计 职位2025-12-07 -
韦小姐投递了 广西晶联光电材料有限责任公司 的 财务会计 职位2025-12-07 -
唐先生投递了 柳州市框美品牌管理有限公司 的 督导 职位2025-12-04
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
柳州培训招聘工资
¥
4421
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:4K
-
15.4%3K
-
32.1%4K
-
15.4%5K
-
6.4%6K-8K
-
3.8%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历98.2%
-
大专1.8%
柳州培训招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。
经验要求分析
-
不限经验98.2%
-
1-3年1.8%
柳州培训招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。