柳州员工关系专员/主管招聘
桂聘提供2025年12月柳州员工关系专员/主管最新招聘,柳北区3条城中区3条,更多员工关系专员/主管员工关系专员/主管员工关系专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源高级专员
6000-8000元15小时前
文武岗位职责:
组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作
1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道;
2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库;
3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析;
4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理;
5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系;
岗位要求:
专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业;
工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑
语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识; -
人事专员/主管
4000-5000元15小时前
文武人事主管
岗位职责:
1.负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导;
4.依据人力资源要求计划,协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理;
6.协助组织策划公司员工各种业余活动;
7.员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
8.协助各部门人事及预算的控管;
9.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
任职要求:
1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和动作方式;
5.具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
7.两年以上相关工作经验。
工作地点:山西省晋中市榆次区环城西路三晋汽配城斜对面柳工挖掘机,微信 -
人事专员
3000-4000元15小时前
翁小姐岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;负责推动公司企业文化建设工作。
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、负责公司日常的组织收集、整理、发布公司宣传信息;、团结工作:
4、保证办公用品所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)。
5、完成上级领导交代的工作及对外联络、沟通。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;有、团结工作经验者优先;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在21-38岁。 -
人事专员
3000-4000元15小时前
招聘招聘【岗位职责】 1、人员入职前的跟踪、日常培训、转正考核、绩效考核等工作; 2、了解公司员工思想动态、定期开展面谈; 3、负责每月考勤管理、工资核算及节日福利发放管理; 4、完成公司领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、25-30岁,性别不限,本科学历,人资专业优先; 2、具备良好的人际交往能力、沟通表达能力; 3、有实际人力资源管理各模块实践经验。 -
人事专员
4000-5000元2025-12-10
丁总岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关工作经验优先; 2.具备1-3年人事相关工作经验; 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力; 4.根据工厂生产计划、业务发展和人员流动情况,合理安排招聘。 -
人事/行政经理
6000-7000元2025-12-06
【岗位职责】 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。 5、协助推动公司理念及企业文化的形成。 6、协助制定公司人力资源整体战略规划。 7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核及公司安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业。 2、3年以上行政人事工作经验,具有大型国有企业工作经验优先。 3、具备一定的公... -
人事专员
3000-5000元2025-12-06
梁女士人事专员1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽; 任职要求: 1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、... -
人事行政专员/主管
4000-6000元2025-12-02
李海杰餐饮公司招聘人事行政专员 1、负责日常的人事行政工作 2、要求: 熟练操作人事日常工作,擅长招聘,擅长办理营业执照等证件。要求执行力强。 3、薪资: 4K~6K+六险+节假日福利+生日福利 4,双休 工作时间: 9:00~18:00 5、年龄: 25~32岁 (无相关经验,执行力差勿扰) -
行政人事专员
3000-4000元2025-12-02
张衡工作内容: 1、负责日常行政人事工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与公司内部会议,协助准备会议资料及记录会议要点; 3、支持团队成员,确保办公环境的良好运行和维护。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和规范。 -
人事专员
3000-5000元2025-12-02
林*佳1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政... -
人事专员
3000-5000元2025-12-02
梁韦微负责公司招聘、培训、员工管理工作。 -
人事专员
3000-4000元2025-12-02
尹化元【任职要求】:1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历,或2年以上相关工作经验。2、熟悉掌握各种办公软件(Word、Excel、PPT等),熟悉办公室行政管理及人力资源人事政策法规的优先考虑。3、具备强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力,严谨耐心细心、以及严谨的逻辑思维能力。4、较强的人际沟通能力,团队意识强,做事客观公正。【岗位职责】:1.草拟活动、会议、培训等通知,并协助各类活动、会议、培训的筹备执行;2.根据各职能部门招聘需求,执行招聘及反馈工作;3.配合直属上级建立管理人力资源档案,并协助完成晋升、淘汰、任命、入职等审评工作,并予以公示;4.协助制定、监督、执行公司各项规章制...
约 12 个岗位
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