柳州员工关系管理招聘
桂聘提供2025年12月柳州员工关系管理最新招聘,鱼峰区3条柳江区3条,更多员工关系管理员工关系管理员工关系专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事主管
5000-7000元15小时前
叶杏妍1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1、28-40岁,大专以上学历,有教育行业经验者优先考虑;
2、五年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
福利:双休,包工作餐,节假日正常休假,有寒暑假。 -
人力资源主管
4000-6000元15小时前
黄女士1.有人力资源或者行政管理经验,有至少3年以上的从事人力资源工作经验;
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;
3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4.熟悉人力资源模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 -
行政经理/主管
4000-6000元15小时前
谢家春1.制定、完善公司行政管理等相关制度。
2.负责人力相关工作,考勤、招聘、绩效、员工关系、培训等;
3.负责草拟公司各类文书。
4.对公司外部信息收集及整理,作好公司年检、证照变更等相关事项 。
5.负责公司资质、证照的管理。
6.根据公司日程安排,安排重大活动和重要客人的接待工作。
7.负责领导公司的防火、防盗安全、后勤保障工作并定期组织检查。
8.负责公司政府对外的项目申报。
9.负责员工福利的申请、采购与发放。
10.上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源相关专业;
2、有过信息科技公司就职经验者优先;
3、责任心强、充满激情、性格外向阳光,具有一定的亲和力,口头表达能力佳、组织协调能力强,有较强的抗压能力。 -
人资经理
5000-7000元15小时前
茉莉岗位要求: 1.人力资源等相关专业,具备人力资源管理证书优先考虑; 2.具有人事管理经验,熟知相关政策管理和法律法规知识; 3.具有良好的沟通、领导能力、较强的谈判、组织能力; 岗位职责: 1 …… .对公司的人事管理制度进行拟定、修订、完善、监督; 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系处理。 -
高级人力资源专员
4000-6000元2025-12-14
王晓、制定和优化人力资源相关政策和流程,确保符合法律法规及公司标准; 2、负责员工招聘、面试及入职培训,建立和维护人才储备库; 3、组织实施员工薪酬核算及绩效评估,协助完成绩效反馈及改进计划; 4、管理员工关系 -
人事/行政经理
6000-7000元2025-12-06
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 -
人事经理
5000-8000元2025-12-06
梁女士人事专员岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… 、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系 -
人事主管
4000-8000元2025-12-02
吴女士人事主管 岗位职责: 1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设,各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行; 2、根据公司人力资源发展方向和管理要求,制定部门工作计划,有效开展人力资源招聘、 …… 培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作; 3、统筹、协调各部门间的工作,推进企业文化执行落地; 4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调; 5、完成行政接待、办公室管理等工作 …… 大专以上学历; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验; 4、熟悉劳动法和人力资源工作流程,对于人力资源六大模块有实操经验; 标签: 人员招聘、制度体系建设优化、3年以上管理经验、绩效管理 -
人事行政主管
3000-5000元2025-12-02
熊金丽岗位职责: 1.负责组织和实施员工招募流程,包括筛选、面试及评估候选人; 2.设计和实施员工培训计划,确保培训内容符合公司发展需求; 3.进行员工绩效考核,提出改进建议,并监督员工执行; 4.管理员工关系 …… 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员交流; 2.拥有良好的组织和规划能力,能够独立管理多个任务; 3.对人事管理流程有深入理解,能够灵活应对各类人事相关问题;
约 9 个岗位
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