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柳州员工招聘

桂聘提供2025年12月柳州员工最新招聘,柳南区81条城中区70条,平均工资约为4308元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-28
蒋云波
任职要求:至少3年以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法律法规,具备员工招聘与离职管理、人事档案管理等方面的实际经验。
熟练操作人事管理软件:熟练掌握人事管理软件,如人力资源管理系统(HRMS)、人事信息管理系统(HRIS)等。
熟悉薪酬福利管理:了解员工薪资制度和福利政策,能够进行薪资测算、绩效考核与奖励制度设计,并负责员工薪资、社保、公积金等税务申报工作。
招聘能力:熟悉招聘渠道,具备良好的招聘策划、招聘流程管理和简历筛选能力,能够进行面试官培训、面试评估等工作。
组织协调能力:具备良好的组织协调能力和团队合作精神,能够协调各部门间的沟通与合作,推动人力资源与行政工作的顺利进行。
强化沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与员工进行有效的沟通交流,解答员工的疑问和问题。
严谨细致的工作态度:工作认真细致,具备高度责任心和保密意识,能够妥善处理人事行政相关事务,确保工作的准确性和时效性。
学习能力和适应性:具备快速学习能力和适应能力,能够接受新的人事行政管理工作方法和知识,不断提升自身的专业能力。
良好的团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够积极配合上级领导和团队成员的工作,共同完成团队目标。
岗位福利:3500-5000,看个人能力决定薪资。
2025-11-28
刘女士
招募经理
工作内容
1:网络发布招租信息,寻找租赁意向客户。
2:带意向客户看房,签单。
3:租房带看员工作比较简单,我们租房的意向客户主要来至于58同城、安居客,只要学会发网,如何提高自己房源信息在网站的点击率,收客速度较快,收到客户后,就是约房东看房,租房的成交周期在一周内,成交周期短变现快,一个月能做4单租单,工资收入在5000左右。
不用盲目打电话,不用地推发传单!
带薪培训!店长一对一包教包会,协助谈单开单,只需要负责带客户去看房就可以了。
4:工作时间9:00~12:00 14:00~18:00,不强制加班,每月休4~5天,节假日休
5:公司福利:免费培训、每个月团建活动、销售前三名有现金奖励

计划员

3000-4000元
2025-11-28
梁女士/方女士
工作职责:
1、收集与生产计划相关的信息并进行初步分析,编制生产计划;
2、对计划的执行情况进行跟踪、监控和反馈,分析并上报;
3、评估生产的能力;
4、编制采购计划并跟踪采购进度,必要时对采购计划做调整;
5、根据客户的需求制定库存量;
6、对试制申请单进行及时合理的安排并跟踪;
7、与客户对接计划,将计划下发至供应商;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,经济学、机械类优先考虑;
2、有1年以上制造型企业计划相关工作优先;
3、熟练使用办公室软件;
4、有较强的责任心,具备较强的沟通协调能力。
福利:
1、公司包工作餐并提供住宿,节假日正常放假且享受一定的节假日津贴(如三八节、中秋节、春节等);
2、公司企业文化建设活动丰富(如质量产量月、技能大赛、评比岗位先锋、文艺晚会等),且各部门每年有一次外出旅游的机会;
3、公司有完善的培训机制,员工每年均获得大量的内部、外部培训机会;
4、公司竞升机制健全,每年均有多次内部竞聘机会。
2025-11-28
王女士
4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动,希望员工尽情享受生活。 5、强大的品牌背景,广阔的发展平台,丰厚的激励
柳州-鱼峰区-阳和工业区 5人 光电 材料 投递:1人 浏览:17
2025-11-27
黄小姐
内外圆磨床等操作工作 3、能看懂CAD图纸、熟悉数控车床编程 4、有机加工金属研磨、装配生产线等相关工作经验的优先录用 福利待遇: 五险一金、带薪年假、节日福利、带薪培训,团队拓展、餐补、岗位补贴、员工培训等

仓库物流主管

7000-9000元
柳州-鱼峰区 1人 电气 国有控股 投递:2人 浏览:45
2025-11-27
谢女士
人事专员
以达到提高存货周转和资金周转的目标; 5、按期完成各项采购、物流、仓库等业务数据的收集、统计与分析,为公司重大决策提供信息支持; 6、发展和维护与市场部门以及其他职能部门的内部沟通渠道; 7、负责本部门员工队伍建设
4、运营内刊、公众号等内部宣传矩阵,策划传播员工故事、文化理念等相关内容,增强员工的归属感与文化认同。
2025-11-25
韦小姐
7、协同政企关系与品牌文化组推动企业文化在员工层面的宣导与落地,提升员工凝聚力与归属感; 8、完善档案管理体系,确保资料完整与合规。

店长,导购

5000-10000元
柳州-柳南区-润和时代广场 1人 批发 零售 浏览:3
2025-11-25
刘振华
同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行督导,不断提升员工的服务质量及销售业绩,对公司负责,对自己负责,对店员负责。 二、 按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行。 …… 三、 利用班前班后会,做好员工的在岗培训。四、 对卖场货品形象,模特出样,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导。 …… 六、 处理好顾客投诉和员工内部矛盾,一般事件当场解决,须上报经理的在做出决定后立即解决,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 养成完美的工作品质——正直、诚实、忠诚,追求完美。
热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 2、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策 …… 、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金); 3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习); 4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台 …… ; 5、不定期组织员工旅游及拓展活动; 6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。
2025-11-24
胡女士
热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策 …… 、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金); 3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习); 4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台 …… ; 5、不定期组织员工旅游及拓展活动; 6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。

督导

5000-10000元
柳州-柳南区-新时代商业港 1人 服装 投递:1人 浏览:6
2025-11-24
柳州市柳南区新时代商业港综合-1号楼
1.对管辖店铺的销售任务的分解及跟进目标的达成 2.管辖店铺员工日常服务、销售、陈列及形象、店务管理的规范及培训 3.节假日活动方案策划及执行 4.不定期进行巡店,对店铺问题进行总结,整理意见方案

服装车间组长

4900-5400元
柳州-柳北区-白露工业园区 1人 1年以上 初中以上 制造业 投递:1人 浏览:32
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-23
潘玲
车间组长
生产计划与执行: · 根据生产部下达的日/周生产计划,合理分配至各生产线及员工。 · 跟踪生产进度,确保按时、按量、按质完成生产任务。 …… · 调动员工积极性,营造良好的团队氛围,解决组内矛盾和问题。 · 对新员工进行上岗培训,确保其快速掌握岗位技能。 5. …… · 监督员工正确使用和维护生产设备,发现故障及时报修。 --- 任职要求: 1. 经验与技能: · 初中及以上学历,服装、纺织类相关专业优先,工作经验丰富可降低学历要求。 …… · 懂得基本的员工激励方法,能带领团队完成既定目标。 3. 个人素质: · 责任心强,工作严谨,为人正直。 · 能适应服装生产车间的工作环境,愿意与公司共同成长。

白班普工

3000-7000元
柳州-柳北区-白露工业园区 20人 18-45岁 制造业 投递:3人 浏览:493
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 欢迎残疾人
2025-11-23
潘玲
车间组长
【福利待遇】 -新人免费培训,前三个月有培训补贴,第一个月1500+计件工资+福利,第二个月1000+ 计件工资+福利,第三个月800+ 计件工资+福利 - 入职满三个月缴纳社保,保障员工的基本权益 …… -、公司设有餐补,房补,全勤奖,工龄奖等激励机制,鼓励员工努力工作。 - 部分岗位设有计件提成或计件工资制度,多劳多得。 …… - 提供良好的职业培训和发展机会,助力员工成长,晋升空间极大,在年年都是年轻大学生毕业的时候,做一份能学到技术的工作,这是一份可以退休返聘做到老的职业,可以让你一直保持竞争力!

服装缝纫工

3000-6000元
柳州-柳北区-白露工业园区 20人 18-50岁 制造业 浏览:59
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 欢迎残疾人
2025-11-23
潘玲
车间组长
【福利待遇】 -新人免费培训,前三个月有培训补贴,第一个月1000+计件工资+福利,第二个月1000+ 计件工资+福利,第四个月1300+ 计件工资+福利 - 入职满三至六个月缴纳社保,保障员工的基本权益 …… -、公司设有餐补,交通补贴以及全勤奖,等激励机制,鼓励员工努力工作。 - 部分岗位设有计件提成或计件工资制度,多劳多得。 …… - 提供良好的职业培训和发展机会,助力员工成长,晋升空间极大,在年年都是年轻大学生毕业的时候,做一份能学到技术的工作,这是一份可以退休返聘做到老的职业,可以让你一直保持竞争力!

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柳州普工/操作工招聘工资

¥ 4308
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 48.6%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.1%
  • 初中
    1%
  • 高中
    0.6%
  • 中专
    0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占1%,高中占0.6%,中专占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99%
  • 1-3年
    1%
柳州普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。

柳州 普工/操作工百科

...岗位职责
1、从事小区光电缆续接、开通、测试及设备安装工作
企业服务
费用标准
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