柳州员工招聘
桂聘提供2025年12月柳州员工最新招聘,柳南区81条城中区70条,平均工资约为4308元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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焊接车间主任
5000-6000元2025-11-29
覃女士岗位职责
1、主持车间日常生产工作,负责车间的生产、行政等各项领导工作;
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;
3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决或向主管汇报生产过程中出现的问题;
4、负责车间的现场管理,严格执行5S体系标准;
5、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务;
6、负责车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化考核;
任职要求:
1、大专及以上学历,28-38岁,持有焊工资格证书;
2、5年以上焊接车间生产管理经验,精通焊接技术;
3、熟练使用焊接设备,熟悉汽车零部件制造;
4、责任心强、有良好的沟通能力和职业道德素养; -
自动焊接设备编程技术员
5000-7000元2025-11-29
覃女士学历专业: 大专及以上,焊接技术与工程、机械制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化等相关专业
工作经验: 3年以上汽车零部件行业自动焊接设备编程及调试工作经验,熟悉电阻焊、弧焊、激光焊等至少2种主流焊接工艺
能力要求:
1.熟练掌握自动焊接设备(如FANUC、KUKA、ABB机器人)的编程、调试及参数优化,能独立完成焊接程序编写、轨迹规划;
2.精通汽车零部件焊接工艺,能根据产品图纸、工艺要求制定合理的焊接方案,解决编程及生产过程中的技术难题;
3.熟悉焊接设备电气控制系统(PLC、触摸屏),能配合设备维护团队完成设备故障排查与维修;
4.了解IATF16949质量管理体系,能将质量管控要求融入编程及工艺优化中,提升焊接产品合格率;
5.具备较强的数据分析能力,能通过焊接参数调整、程序优化降低生产成本、提高生产效率;
6.良好的沟通协调能力和团队合作精神,能配合生产车间、技术部完成新产品试制、量产转化及工艺改进工作;
7.持有焊接机器人操作与编程相关证书(如机器人操作员证、焊接技师证)者优先。
岗位职责:
1.负责自动焊接设备(机器人)的程序编写、调试、优化,确保焊接工艺满足产品质量要求;
2.根据新产品图纸及工艺文件,制定自动焊接方案,完成编程及试生产验证,保障量产顺利推进;
3.跟踪生产过程中的焊接质量,通过调整焊接参数、优化程序等方式解决焊接缺陷(如气孔、裂纹、未焊透)等问题;
4.负责焊接设备编程相关技术文件(程序手册、作业指导书)的编制、更新与归档;
5.配合设备维护团队进行焊接设备日常维护、故障排查,提供编程及工艺层面的技术支持;
6.参与焊接工艺优化、成本控制、效率提升项目,提出合理化建议并落地执行;
7.协助车间员工进行自动焊接设备操作技能培训,指导现场操作人员规范使用设备; -
焊接车间生产班组班长
4000-6000元2025-11-29
覃女士学历要求:中专及以上,机械制造、焊接技术、汽车工程等相关专业
工作经验: 3年以上汽车零部件行业生产班组管理经验,且具备2年以上焊接车间(如座焊、二保焊、悬挂焊、机械臂焊)班组管理经验
能力要求:
1.熟练掌握焊接车间生产工艺、焊接设备操作及维护、焊接材料特性,能精准协调人员、设备、物料配置;
2.具备扎实的班组生产调度能力,能合理安排生产节拍,提升生产效率;
3.熟悉焊接行业质量标准及IATF16949质量管理体系,能有效管控焊接产品质量;
4.具备较强的问题解决能力,能快速处理焊接工艺缺陷、设备故障等生产异常;
5.具备良好的团队领导力和沟通协调能力,能凝聚班组力量,落实各项管理要求。
岗位职责:
1.统筹班组焊接生产计划执行,确保按时、按质、按量完成生产任务;
2.协调班组人员排班、设备调试、焊接材料供应,保障生产顺利进行;
3.负责焊接质量管控,组织员工学习焊接工艺要求,处理焊接缺陷等质量问题;
4.开展班组安全生产管理,定期检查焊接设备安全状况,规范员工操作流程;
5.管理班组员工,组织技能培训、绩效考核,提升员工焊接技能和工作积极性;
配合车间主任完成生产数据统计、工艺优化、成本控制等工作。 -
冲压车间生产班组班长
4000-6000元2025-11-29
覃女士能统筹班组日常生产计划落地,合理分配工作任务; 3.熟悉质量管理体系(ISO9001/IATF16949),能主导班组产品质量管控及不合格品处理; 4.具备良好的沟通表达和团队管理能力,能有效激励班组员工 …… 执行质量管理要求,组织班组员工进行质量自检、互检,提升产品合格率; 4. 落实安全生产制度,开展班组安全培训和隐患排查,确保生产安全; 5. …… 负责班组员工的日常管理、技能培训及绩效考核,提升团队整体素质; 6. 配合车间主任完成生产报表统计、生产流程优化等工作。 -
交付总监/项目集群总监
15000-25000元2025-11-29
杨振财务、OA协同、CRM、党政、SRM供应链、ERP、MES等至少2个业务领域 4、45岁以下 工作内容: 1、负责项目集群交付管理,包括成本、进度、质量等; 2、负责产品线团队招聘、绩效考评、员工稳定性管理 -
IT交付总监/项目集群总监-南宁/玉林/柳州
15000-25000元2025-11-29
杨振财务、OA协同、CRM、党政、SRM供应链、ERP、MES等至少2个业务领域 4、45岁以下 工作内容: 1、负责项目集群交付管理,包括成本、进度、质量等; 2、负责产品线团队招聘、绩效考评、员工稳定性管理 -
桃花季连锁内衣店,储备店长,店长
3000-6000元2025-11-29
李成金上班时间:早班9:30、晚班至22:00;7小时班制,轮班制; 任职要求: 1.身体健康,有较强的沟通能力,管理店铺业绩达成,顾客售前售中售后服务,有服装店内衣店铺管理1年以上经验; 2.门店员工团队管理 -
销售专员
5000-10000元2025-11-29
胡女士热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策 …… 、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金); 3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习); 4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台 …… ; 5、不定期组织员工旅游及拓展活动; 6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。 -
人力资源总监
18000-20000元2025-11-28
陈雪妮,健全并完善公司的培训机制; 5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系; 6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性 …… ; 7、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力; 8、负责指导、监督与协调人力资源工作。 -
高级人力资源专员
4000-6000元2025-11-28
王晓岗位职责: 1、制定和优化人力资源相关政策和流程,确保符合法律法规及公司标准; 2、负责员工招聘、面试及入职培训,建立和维护人才储备库; 3、组织实施员工薪酬核算及绩效评估,协助完成绩效反馈及改进计划 …… ; 4、管理员工关系,处理员工咨询及纠纷,促进团队协作与沟通; 任职要求: 1、熟悉人力资源管理各项实务操作,尤其是招聘、培训、绩效评估等方面; 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人事问题 -
研学导师(主教)
3000-5000元2025-11-28
荣誉5K+出团补助+提成+月度奖金激励; 2.新人成长计划+良好的晋升机制; 3.福利待遇: (1)缴纳社会保险等; (2)每周双休,年假福利,节假日调休; (3)每月组织团队建设活动; (4)员工生日会 -
招柳北区租房带看专员
3000-8000元2025-11-28
刘女士招募经理3:租房带看员工作比较简单,我们租房的意向客户主要来至于58同城、安居客,只要学会发网,如何提高自己房源信息在网站的点击率,收客速度较快,收到客户后,就是约房东看房,租房的成交周期在一周内,成交周期短变现快 -
医药代表/医学信息沟通专员(广西—钦州)
5000-10000元2025-11-28
胡女士福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策); 2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金); 3、公司提供专业培训(新员工入职培训 -
招古亭山租房带看专员
3000-6000元2025-11-28
刘女士招募经理3:租房带看员工作比较简单,我们租房的意向客户主要来至于58同城、安居客,只要学会发网,如何提高自己房源信息在网站的点击率,收客速度较快,收到客户后,就是约房东看房,租房的成交周期在一周内,成交周期短变现快 -
人事主管
5000-7000元2025-11-28
叶杏妍、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘 …… 、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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唐先生投递了 柳州柏恩宠物医院有限公司 的 高级人力资源专员 职位2025-12-05 -
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柳州普工/操作工招聘工资
¥
4308
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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18.5%3K
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48.6%4K
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23.6%5K
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13.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中1%
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高中0.6%
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中专0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占1%,高中占0.6%,中专占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
柳州普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。