柳州员工招聘
桂聘提供2025年12月柳州员工最新招聘,柳南区81条城中区70条,平均工资约为4308元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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物流经理
5000-7000元2025-12-02
刘女士招聘岗位职责:
1、全面负责配送的各项管理工作
2、全面负责物流配送部库区的规划与管理
3、建立、物流配送部管理的组织架构、系统流程、各部门人员的岗位的职责与权限、制度管理与绩效考核、激励及培训机制及后备人才的培养
4、物流配送部现场总体的指挥和协调,并按工作程序不定期检查所属下级部门对相关制度、流程的实施情况,对检查中发现的问题及时纠正并完善
5、库区物资的防火、防潮、防漏、防盗和防坠落工作,确保安全
任职要求:
1、大专以上学历;物流或相关专业
2、2年以上物流配送管理及万米以上大型仓储管理经验
3、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力、工作执行力、指导能力
岗位福利:
工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休
社会保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)
完善的福利:年终工龄奖金、员工婚嫁礼金、节庆活动礼金、夏季清凉饮料等
享受带薪假期:除国家法定节假日外,还依法享有各类带薪休假(年休/婚假/产假等) -
人力资源专员/助理
3000-5000元2025-12-02
茉莉负责员工考勤,薪资,人事档案管理,劳动合同签署等 -
人力行政专员
4000-5000元2025-12-02
易总岗位职责
招聘与配置管理
1.根据部门人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化配置
2.根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划
3.制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率
培训体系建设
1.根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划
2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训
3.督导、安排、检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义
4.发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部培训前的各项工作
5.检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价
晋升机制建设
1.设计与优化晋升机制,以及晋升标准的制定,确保其公平、公正、透明,并能有效激励员工积极进取,提高整体工作效率
2.组织实施晋升评审,对各岗位候选人的晋升资格进行评估,确保晋升过程公平、公正。
3.提供晋升指导,为员工提供晋升指导,帮助他们了解晋升路径和所需技能,鼓励员工自我提升,积极争取晋升机会。
4.跟进晋升效果,对晋升后的员工进行跟踪评估,确保晋升效果符合预期,及时调整晋升机制,以满足公司发展的需要。
薪酬管理
1.每年针对本地区同行业进行一次薪酬调研,向总经理提交一份行业薪酬调查报告;
2.参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案
3.根据薪酬管理度,组织薪酬的计算,对薪酬表进行审核,并组织进行发放
4.接受员工的有关询问,解释公司薪酬相关政策及核算方法
绩效管理
1.参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案
2.推进绩效管理工作,指导、监督和检查公司各部门绩效考核的实施情况
3.受理绩效投诉并反馈信息 -
项目经理
4000-9000元2025-12-02
钟玲负责与政府主管部门沟通,现场实地考察,确保环卫项目的正常运作;3、严格控制项目成本,实现项目利润最大化;4、制定环卫项目运营调度及作业管理工,确保环卫服务质量达到政府要求;负责环卫项目安全,采取措施,提高员工安全意识 -
人力资源经理
6000-8000元2025-12-02
黄女士二、职责 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设); 2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施; 3、提高公司各部门人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ; 5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施; 6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题; -
业务后勤
3000-5000元2025-12-02
招聘招聘周末双休,五险,带薪年假,绩效奖金,节日福利 员工培训 -
总账会计
5000-6000元2025-12-01
陈建勋公司福利:公司为员工免费提供工作餐、公司员工缴纳五险、本公司工龄补贴。 上班时间:月休6天,周末大小休,带薪年假, 上午8:30-12:00 下午13:30-17:00 -
家装室内设计师
5000-10000元2025-12-01
管*士底薪+提成+绩效奖金+年终奖金+活动奖金+社保五险+节日礼品慰问+员工培训+带薪年假+团建活动+国内外公费旅游。 -
前台客服经理
3000-8000元2025-12-01
管*士底薪+绩效奖金+年终奖金+社保五险+节日礼品+员工培训+带薪年假+团建活动+国内外公费旅游。 -
销售总监
8000-11000元2025-12-01
张锋支持重要项目的销售,并负责重要项目的合同谈判及签订; 7、制定营销费用预算,并对费用的支出进行总体控制; 8、培养销售经理,在营销重点环节给予指导和帮扶; 9、建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工 -
人力资源总监
10000-15000元2025-12-01
周先生工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 …… 集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先; 4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验 -
餐饮前厅经理/领班
5000-6000元2025-11-30
李小姐岗位职责: 1.负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 2.监督和提升服务质量,确保顾客满意度 3.协调员工工作,提高团队效率和协作能力 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效处理前厅运营中的各种情况 -
研发工程师
6000-8000元2025-11-30
黄小姐2、购买五险一金,享有餐补、带薪年假、节假日慰问礼金、生日礼品、学历提升奖励补贴、项目及改善奖励、职称补贴等; 3、公司提供“内部培训+外部送培”等多种学习机会; 4、公司鼓励员工在职再教育,取得技能 …… 、职称、学历提升的,公司给予相关费用支持及薪资补助; 5、公司给予每个员工按能力和业绩享受公平公正的晋升机会; -
行政专员/助理
3000-4000元2025-11-30
张小姐培训与发展:组织培训活动,跟踪培训效果并收集反馈,推动培训体系的持续优化,助力员工不断提升能力,实现个人与公司的共同成长。 3. …… 员工关系维护:处理员工日常人事事务,如入职、离职、转正、调岗等手续办理,以及员工档案管理。 5. -
综合部主管
5500-6000元2025-11-29
郑梦洁人事专员负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责道路运输许可证的年审、换证工作; 17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活
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柳州普工/操作工招聘工资
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4308
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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18.5%3K
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48.6%4K
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23.6%5K
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13.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中1%
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高中0.6%
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中专0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占1%,高中占0.6%,中专占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
柳州普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。