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柳州业务副总招聘

桂聘提供2025年11月柳州业务副总最新招聘,柳北区1条,更多业务副总业务副总公司副总招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-04
周先生
一、总助职能
1、协助区域副总进行业务管理,包括会议组织、关键事项跟进、跨部门协调等。
2、参与业务经营分析,提供人力资源视角的数据支持(如人效分析、离职率预警、薪酬竞争力分析等)。
3、作为副总的“合作伙伴”,共同建设与提升团队凝聚力和文化适配性。
二、人力资源战略与业务支持
1、根据南宁业务发展规划,制定并落地人力资源策略,主导人才招聘,快速搭建团队,优化招聘流程,确保关键岗位到岗率,支持业务快速扩张。
2、深入理解业务需求,提供人力资源解决方案(如组织优化、员工激励等),提升人效和团队战斗力。
3、设计并执行人力资源管理体系,推动业务目标分解与落地,协助副总进行团队管理。
三、岗位要求
1、优先条件
行业经验:3年以上互联网/IT/高成长性行业HR经验,熟悉互联网企业文化和运作模式。曾独立负责100人以上团队的人力资源管理工作,具备0-1团队搭建经验优先。
学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.、核心能力
业务经营思维:能站在业务角度思考HR问题,理解业务逻辑(如增长、成本、人效等)。
高行动力:适应快节奏业务扩张,能快速响应需求并推动执行。
战略落地能力:能将HR战略拆解为可执行的方案,并推动业务部门配合。
3.、加分项
有跨区域HR支持经验,或曾与业务出身的领导紧密合作。
具备数据分析能力(如Excel、HR系统使用经验),能用数据驱动决策。
约 1 个岗位
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