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柳州需求管理岗招聘

桂聘提供2025年11月柳州需求管理岗最新招聘,城中区2条柳北区1条,平均工资约为5250元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多需求管理岗高级需求分析工程师需求管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

实施经理

10000-15000元
柳州-城中区-东郡尚苑 1人 管理咨询 计算机 企业管理 投递:1人 浏览:24
2025-11-09
柳州市城中区金册大厦
岗位职责:
本岗位为实施设计岗,核心职责为以下内容:
1、售前相关:
1.1、编制和宣讲公司产品等相关解决方案
1.2、根据客户需求,编制售前解决方案
1.3、售前调研与沟通,标书编写、应标与讲标
1.4、公司资质相关事务
2、系统分析设计相关:
2.1、需求调研、分析与反馈,并产出需求规格说明书及设计文档
2.2、用户手册、需求跟踪验证、产品培训资料及培训
2.3、需求及设计评审
3、项目管理相关
3.1、负责项目的管理和交付工作,负责项目实施过程中的业务解决方案设计、定制化需求解决方案等关键交付物的审核与验收;
3.2、项目计划及沟通汇报
2025-11-08
工作内容:1、团队搭建:制定家装岗位招聘计划,拓展招聘渠道,完成人才储备与梯队建设。
2、员工管理:员工关系维护及离职管理。
3、制度落地:完善家装行业特色人事制度(如人员考勤),确保合规性与执行效率。
4、文化建设:组织团队活动,提升员工凝聚力与客户服务意识。
任职要求:
1、2 年以上人事主管经验,本科以上学,精通招聘全流程,能独立拓展渠道(如社群、行业展会、人才网),有快速到岗案例优先。
2、有员工培训体系搭建经验者加分。
3、沟通协调能力强,能衔接业务部门需求,处理劳动纠纷,抗压性强
上班地点:柳南西环建材市场!
2025-11-04
周先生
一、总助职能
1、协助区域副总进行业务管理,包括会议组织、关键事项跟进、跨部门协调等。
2、参与业务经营分析,提供人力资源视角的数据支持(如人效分析、离职率预警、薪酬竞争力分析等)。
3、作为副总的“合作伙伴”,共同建设与提升团队凝聚力和文化适配性。
二、人力资源战略与业务支持
1、根据南宁业务发展规划,制定并落地人力资源策略,主导人才招聘,快速搭建团队,优化招聘流程,确保关键岗位到岗率,支持业务快速扩张。
2、深入理解业务需求,提供人力资源解决方案(如组织优化、员工激励等),提升人效和团队战斗力。
3、设计并执行人力资源管理体系,推动业务目标分解与落地,协助副总进行团队管理。
三、岗位要求
1、优先条件
行业经验:3年以上互联网/IT/高成长性行业HR经验,熟悉互联网企业文化和运作模式。曾独立负责100人以上团队的人力资源管理工作,具备0-1团队搭建经验优先。
学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.、核心能力
业务经营思维:能站在业务角度思考HR问题,理解业务逻辑(如增长、成本、人效等)。
高行动力:适应快节奏业务扩张,能快速响应需求并推动执行。
战略落地能力:能将HR战略拆解为可执行的方案,并推动业务部门配合。
3.、加分项
有跨区域HR支持经验,或曾与业务出身的领导紧密合作。
具备数据分析能力(如Excel、HR系统使用经验),能用数据驱动决策。
约 3 个岗位

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柳州需求分析工程师招聘工资

¥ 5250
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
柳州需求分析工程师招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州需求分析工程师招聘需要什么经验?不限经验占100%。

柳州 需求分析工程师百科

...岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
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