1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
柳州需求分析招聘
桂聘提供2025年11月柳州需求分析最新招聘,鱼峰区28条城中区28条,平均工资约为5250元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多需求分析高级需求分析工程师需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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食品研发专员
6000-11000元2025-11-14
覃女士岗位职责:
1. 参与食品研发项目的整体规划与执行,优化现有产品配方与工艺;
2. 开展市场调研,分析消费者需求及行业趋势,提出创新性产品概念;
3. 负责新产品的配方设计、样品制作及实验室测试,确保产品符合安全与质量标准;
4. 与生产、销售团队紧密合作,推动新产品顺利上市;
5. 持续跟踪产品表现,收集市场反馈,进行产品迭代与改进。
任职要求:
1. 食品科学、生物技术、化学或相关领域的本科及以上学历;
2. 熟悉食品研发流程,具备实验室操作及数据分析能力;
3. 具有较强的创新意识和市场敏锐度,善于捕捉行业动态;
4. 良好的团队合作精神,沟通协调能力强;
5. 对食品行业有热情,愿意在快速发展的环境中不断学习与成长。 -
工艺工程师(试制中心)
7000-9000元2025-11-14
人力资源部岗位职责:
1、负责装配制造策划编制、实施,制造总结编制
2、参与产品结构工艺性评审
3、负责新产品装配工艺文件、工装的设计
4、负责所编制的工艺/工装验证及问题跟踪解决,及组织试制过程评审和记录试制问题并跟踪解决,参与产品/零部件质量评审
5、负责新产品产线布局规划\"
\"四新技术研究与应用
参与四新技术研究\"
\"质量管理职责:
1) 负责制造策划编制、实施,制造总结编制;
2) 参与产品结构工艺性评审;
3) 负责新产品装配工艺文件、工装的设计;
4) 负责所编制的工艺/工装验证及问题跟踪解决,及组织试制过程评审和记录
试制问题并跟踪解决;
5) 参与产品/零部件质量评审,参与新产品产线布局规划;\"
\"职业健康安全/环境:
1)负责公司新“四新”项目的“三同时”管理及实施过程的HSE管理。
2)在组织工艺策划时,策划基础工艺(含工艺布局、工艺文件、工装、设备等)确保满足安全生产需求,同时应充分识别HSE相关风险并控制。
3)在制定产品制造工艺时,充分考虑生产工艺过程中各环节可能给HSE造成的影响,尽可能采用有利于污染预防和风险控制的工艺流程。
4)在调整车间设备布置及产品零部件加工路线时,须符合安全、环保规定。
5)对所组织编制、修订的工艺文件、岗位技术操作规程及采用的新技术、新工艺、新材料、新设备是否符合HSE条件负责,并及时组织对相关人员进行培训。
6)对编制修订的工艺文件的安全、环保符合性负责,尤其是复杂形状零部件,在加工工艺中均需有安全措施。
7)按要求落实工艺变更管理,做好变更风险识别并制定风险控制措施。
8)负责协助采购部门制订工装、吊索具及工位器具等采购物资的技术协议规范、验收标准及明确HSE控制要求。
9)涉及危险化学品的工艺人员,还应掌握危险化学品管理知识,应尽量采用无毒低毒物质代替高度物质。
10)协助制定并实施符合国家及公司标准的职业危害因素、环境治理技改措施计划或方案。
11)积极应用四新技术,降低生产操作过程HSE风险,并符合HSE法律法规要求。
12)参与涉及工艺技术方面的HSE事故的调查、分析、处理,提出技术鉴定意见,从技术方面分析事故原因,制定相应的安全技术措施。
13)遵循全体员工通用HSE职责。\"
领导授权的其他工作
岗位要求:
1、大学本科(含)以上学历 或有4年及以上工作经验
2、具有3年及以上制造工艺技术和现场经验
3、了解机械制造知识,工艺制定、工艺标准、制造工艺等方面的知识,了解挖掘机公司的生产状况、工艺流程。熟悉LDP流程、工艺管理流程。
4、熟练使用计算机常用办公软件、CREO、CAD、CAPP、PLM系统操作
5、了解SAP系统操作
6、了解6sigma、QC、七步法等质量改进工具,具备较强的组织能力、沟通能力、协调能力、执行能力 -
服务支持经理
10000-15000元2025-11-14
人力资源部主要内容 :
1、协同海外区域及后市场做好服务、配件管理工作;
2、服务支持管理(公告整改支持和监控,客户满意度管理)、服务费用管理、服务培训管理;
3、调动挖掘机内部资源快速满足区域服务需求。
岗位职责:
1、全面协同海外区域及后市场做好服务、配件管理工作;
2、服务支持管理,支持各区域外反馈故障快速闭环;公告整改支持和监控,支持各区域重大难点故障处理。\"
3、服务费用管理:负责对所有挖掘机三包服务费用进行审核管理。组织拉动内部满足区域需求;
4、组织内部产品、研发、质量等各个职能按时快速响应处理故障,并对所有的故障及时答复给各区域。\"
5、质量管理职责:
1) 所管辖范围内,质量管理体系有效运行;
2) 遵守质量法律法规要求;
3)严格执行“三按”和“三不”原则;\"
6、职业健康安全/环境:
1)个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行(具体职责详见《职业健康安全环境责任制》)
2)所管辖范围内,职业健康安全/环境体系运行正常
岗位要求:
1、大学本科(含)以上学历,机械类相关专业。
2、5年及以上产品研发或制造、质量、服务工作经验,熟悉工程机械产品(挖掘机产品优先)。
3、掌握挖掘机产品相关知识,熟悉服务、生产、质量管理知识;了解产品基本原理及常见故障处理方法;有丰富的国际市场经验;具有较强的公共关系、心理学知识;具备跨文化交流能力,具备一定的英文沟通能力。
掌握国家有关产品售后服务方面的标准、法规,了解一定的财务、法律、统计知识;熟练使用计算机常用办公软件,良好的英语说、读、写能力;英语CET-4或同等以上水平;能够运用互联网等工具搜集相关资料,有较强的写作能力,语言表达能力突出 。
跨组织协作能力;语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力;积极主动,开放包容。 -
外贸经理
15000-25000元2025-11-14
人力资源部1.4协同区域产品经理开展客户需求研究,拉动区域产品问题快速解决,分析当地产品营销模式,优化柳工产品全价值链。 -
电商运营主管
3000-8000元2025-11-14
有具体投放经验; 4.根据运营工具及规则变化,提出相应方案和建议,提高入店流量、点击率和浏览量、转化率等指标,定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出改进措施; 5.调查分析市场及竞争对手情况 …… ,及时收集、整理行业信息、市场动态,分析市场发展趋势,了解、分析客户需求,进行销售预测; 任职要求: 1.大专及以上学历,条件优越者可放宽; 2.有电商运营经验;有螺蛳粉运营经验的优先,掌握一定的电商运营推广知识 …… ; 3.熟练掌握电商各平台的后台数据分析及推广方式,熟练应用办公软件office(WORD/EXCEL/PPT); 4.有较强的组织协调、沟通能力; 5.执行力强,性格乐观开朗,富有团队合作精神, -
DCC专员
3000-5000元2025-11-14
覃先生岗位职责: 负责公司代理汽车品牌的网络客户回访工作,完成客户需求分析及咨询回复,并按要求对客户进行邀约到店看车。 -
汽车销售总监
10000-15000元2025-11-14
覃先生岗位职责: 1、负责销售事业部汽车战略计划与目标管理,完成公司下达的销售目标; 2、负责分析市场趋势和竞品动态,并结合市场反馈,制订销售部营销战略以提升市场份额; 3、负责售管理制度和工作流程的建立 …… 任职资格: 1、对4S店盈利模式有深刻理解,具备成本控制、预算制定及利润分析能力; 2、本科及以上学历,经济学、市场营销、工商管理等相关专业; 3、8年以上汽车行业经验,其中至少5年销售团队管理经验 …… (4S店、汽车集团背景优先); 4、熟悉汽车行业动态、消费者需求及竞争格局,熟悉4S店运营管理及运作模式; 5、熟悉新媒体营销逻辑,对汽车新媒体运营板块有独特的见解; 6、精通销售策略、谈判技巧及客户关系管理 -
新能源售后经理
5000-10000元2025-11-14
刘经理及时处理服务部 的重大客户投诉,负责在服务过程中实现高客户满意度,提升客户忠诚度 • 负责体验中心售后业务目标的实现和团队建设、管理 • 组织的各项服务活动、服务惊喜时刻等 • 根据业务需要,提出客户信息分析需求 …… ,并协助客服人员完成客户信息的管理、分析、改善工作 • 组织服务部门对售后经营分析,并制定改善方案 • 组织服务部门员工通过能力培训,为红旗客户提供优质的服务体验 • 根据目标建立积极、有效的绩效管控体系并组织落实 -
1688-B2B平台运营
4000-8000元2025-11-14
赵②数据分析:精通数据分析工具,如 1688 后台自带的数据工具、生意参谋等,能通过数据分析洞察市场趋势、消费者需求和店铺运营状况,为决策提供数据支持。 …… 比如,通过分析访客来源、浏览行为等数据,优化店铺页面布局和产品推荐策略。 …… 例如,与美工团队沟通产品图片的设计需求,与供应链团队协调产品库存和发货安排。 素质要求 ①市场洞察力:敏锐的市场洞察力,能够及时了解行业动态、竞争对手信息,调整运营策略,保持店铺的竞争力。 …… ③数据分析与优化:借助1688平台的数据工具及第三方分析软件,深入分析营销数据,包括流量来源、转化率、投入产出比等,精准评估推广效果,据此优化推广策略与活动方案,提升营销效率。 …… ③报告撰写:依据数据分析结果,撰写详细的运营报告,清晰呈现店铺运营现状、存在问题及改进建议,为上级决策提供全面、准确的信息。 -
招聘专员
4000-7000元2025-11-14
计再飞分析招聘需求,对应制定适宜的激励措施和福利政策。 任职要求: 1. 大专及以上学历,25-45岁,3年以上招聘工作经验,底薪2500-3500,有同行招聘经验优先; 2. -
房产主播
5000-10000元2025-11-14
2、营造直播间气氛,调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,完成用户运营的留存转化: 3、配合直播复盘,完成直播相关数据分析和方案优化。 …… 2、了解客户需求匹配优质房源促成客户成交。 3、负责房源开发和积累,与客户建立良好业务关系。 薪资范围5000-10000元 房产工作经验1-3年优先录用 -
财务文员
3000-5000元2025-11-14
王旭确保资料的完整性和安全性; 2、处理公司财务相关的报表编制,包括收入、支出等数据的录入与核对; 3、协助完成税务申报及财务审计相关工作,确保符合法律法规要求; 4、支持财务部门内部沟通,协调与其他部门的财务需求 …… 任职要求: 1、熟练使用财务及办公软件,如Excel、Word等; 2、具备良好的数据分析能力和细致的工作态度,能够准确处理财务数据; 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够高效完成跨部门协作 -
销售运营专员
4000-5000元2025-11-14
周先生工作内容: 1、学习并熟悉公司的教学服务产品,根据公司提供的客户资源进行电话及微信等方式的沟通,准确把握客户需求; 2、管理和维护社群,并利用社群进行公司整体的营销和宣传; 3、了解社群运营策略、 …… 会员老带新策略,对用户的转化负责; 4、能配合产品内外部活动,做好用户的转化; 5、对竞品和市场用户销售模式进行分析,挖掘用户需求,完成销售目标。 -
人力资源经理
10000-15000元2025-11-14
人力资源部1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 …… 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施 …… (例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系 …… 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况 …… 熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。 -
国内电商运营主管
6000-10000元2025-11-14
1.我们主要是抖店运营 、附带天猫运营的经验 ,会做商品卡,主要是店铺的运营+直播+达播,需要经验类型比较全面的 负责抖音、天猫、快手店铺运营和日常工作,店铺货品规划店铺数据的整理和分析优化; 2 …… 负责抖音小店日常运维,素材、价格信息维护及活动玩法设置,平台直播及短视频内容的规划,推广创意及效果优化 4.依据销售目标规划,制定直播及短视频的推广投放计划,跟踪日、周、月投放指标,并通过投放数据分析 …… 任职要求: 1.具备成熟的电商运营技能,有抖音渠道运营、天猫经验; 2.对数据敏感度高,善于对数据加以分析,挖掘用户需求。 3.细心、工作责任心强,有良好的表达沟通能力,较强的承压能力。
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王先生投递了 柳州柳工挖掘机有限公司 的 人力资源经理 职位2025-11-10
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柳州需求分析工程师招聘工资
¥
5250
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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27.1%3K
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20.3%4K
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23.7%5K
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6.8%6K-8K
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5.1%8K-1W
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11.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
柳州需求分析工程师招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州需求分析工程师招聘需要什么经验?不限经验占100%。