柳州宣传招聘

桂聘提供2025年12月柳州宣传最新招聘，鱼峰区19条柳南区15条，平均工资约为3525元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多宣传宣传宣传主管招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

行政文员

3000-4000元

柳州市数据互联网络科技有限责任公司

柳州-鱼峰区 1人网络互联网投递:8人浏览:68

2025-12-02

谢荔芳

职位详情：
1.配合行政主管完成日常行政工作
2.协助完成培训招生工作，招生流程制定，宣传和资料整理等
3.配合完成招聘、绩效考核、资料归档等工作
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉使用办公软件
2.有一定的写作能力和理解能力，服从安排
3.热爱生活，有团队精神

综合部主管

5500-6000元

柳州点源汽车零部件有限公司

柳州-鱼峰区 1人 3年以上 30-45岁大专以上机械制造汽车配件汽车维修投递:1人浏览:34

五险
提供住房
岗位晋升
工作餐

2025-11-29

郑梦洁

人事专员

1、负责公司员工招聘、甄选、培训工作；
2、加强本部门的自身管理，制定部门的年度、月度、周工作目标计划，工作目标明确，组织部门人员围绕工作目标计划开展工作；
3、负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作，满足企业发展的需要，抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等，提高工作效率；
4、以公司经营战略为核心，协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标；
5、负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作；
6、负责公司组织发展及规划，人力资源战略规划及控制；负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
7、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才；
8、负责协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理；
9、监督检查各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况，协助处理公司各种突发事件；
10、行使公司内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；
11、负责公司的安全保卫工作，贯彻执行国家有关安全的法律、法规、条例，建立公司的安全生产相关制度，督导公司严格执行安全生产化达标，负责办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流、物流管理工作；
12、负责公司的消防工作，调查、分析、处理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，负责消防隐患推进工作，督促相关部门限期整改隐患；
13、负责公司的职业卫生达标建设，严格执行职业卫生相关法律法规，监督各部门职工劳保用品的佩戴情况；
14、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染，与上级环保部门联系，处理有关环保事宜；负责排污许可证的年审、换证工作；
15、负责公司6S安全标准化管理，处理安全标准化运行过程中的各种疑难问题；
16、负责公司车辆管理工作，负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；负责道路运输许可证的年审、换证工作；
17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；
18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动，规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象；
19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购，包括及时配置、更新、修理、处置、调配、登记、费用分摊等，确保办公用品合理、有效利用；
20、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件；
21、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作；
22、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
23、负责传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作；
24、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况，对检查结果按照公司相关规定进行奖惩及通报，深入基层调查研究，经常听取中干及工人意见和建议，为公司决策提供依据；
25、主动承担各部门之间的“空档”工作，完成总经理临时交办的其它工作；

心悦管家（南宁瀚林华府）

4000-5000元

金科智慧服务集团股份有限公司贵州分公司

柳州-柳南区 1人浏览:3

2025-11-29

邹俊

1. 进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、催收费用等；
2. 负责项目经营性业务宣传、执行；
3. 负责小区入户、装修手续办理；
4.每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检发现的问题反馈至相关部门整改；
5. 建立、整理、完善、归类业主档案、资料；
6. 负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉；
7. 实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施；
8. 协助工程管理部进行装修管理、监管；
9. 定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平及质量，定期组织社区文化活动。
任职要求：
1.年龄 20-45周岁；
2.大学专科及以上学历
3.有较强的沟通能力，具有团队合作意识；
4.1年以上客服部门工作经验，1年以上物业管理经验优先