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柳州销售实习生招聘

桂聘提供2025年11月柳州销售实习生最新招聘,城中区5条柳南区1条,平均工资约为4852元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售实习生销售专员业务员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
柳州-城中区-阳光100城市广场 1人 互联网 浏览:3
2025-11-14
工作内容:
通过电话与客户沟通,(无销售性质)。引导客户添加公司企业微信,无需外出,培训几上岗。
工作时间:
早九晚六,月休4天。
薪资:无责底薪3300+提成
要求:
沟通耐心,有责任心。无需经验,提供资源,接受小白,实习生
法定节假日休息,不用加班,无压力,公司氛围很活跃,都是年轻人,人性化管理
2025-11-14
胡女士
岗位职责:1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标;2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息;3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。岗位要求:1、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为;2、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力;福利待遇:1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策);2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习);4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台。5、不定期组织员工旅游及拓展活动。6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。
岗位职责:
1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标;
2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息;
3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、学历全日制专科及以上,专业不限;
2、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为;
3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力。
福利待遇:
1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策);
2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);
3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习)。
2025-11-12
胡女士
岗位职责: 1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标; 2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息; 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 …… 2、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策
2025-11-12
胡女士
岗位职责: 1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标; 2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息; 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 …… 2、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策

储备干部

3000-5000元
柳州-柳南区 1人 空调 汽车 民营 投递:1人 浏览:34
2025-11-09
付小姐
岗位职责: 根据公司安排结合个人意愿,安排在技术、采购、质量、销售、生产(班组长、PMC)、工艺等岗位,岗位职责根据岗位而定。 …… 4、接受实习生
约 6 个岗位

柳州销售实习生招聘最新投递

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柳州销售专员招聘工资

¥ 4852
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.1%
  • 中专
    1.4%
  • 大专
    3%
柳州销售专员招聘需要什么学历?不限学历占94%,初中占0.5%,高中占1.1%,中专占1.4%,大专占3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.3%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.5%
柳州销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.3%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.9%,3-5年占0.5%。
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