柳州销售服务招聘
桂聘提供2025年12月柳州销售服务最新招聘,柳南区100条城中区57条,平均工资约为4888元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多销售服务销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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小米汽车服务店长
8000-13000元2025-11-29
朱德源1、分析当地售后市场情况,制定服务中心的经营目标和服务策略;
2、分解服务中心维修业务、配件、保险、服务产品等目标,指导下属确定工作目标及计划;
3、贯彻品牌要求,监督、推进各项指标的达成;
4、完善组织、优化本部门各项规章制度和工作流程;
5、负责门店资产管理及完善服务部门的安全生产管理相关制度并执行,确保安全生产;
6、负责部门团队建设,推动部门员工的招聘、培养、储备、绩效管理工作,建立人才梯队;
7、不断提高用户满意度,维护用户关系;
8、负责处理服务部门重大的突发事件,如投诉、紧急事件等;
9、直接参与并管理门店用户服务接待业务;
10、负责门店预算制定及费用管理,包括人员配备、门店用品、库存管理、服务费用等;
11、建立并维护服务中心与外部相关机构的关系,与用户服务中台等相关部门的沟通协调;
12、完成用户服务中台及区域管理交办的其他工作任务。 -
售前顾问
10000-15000元2025-11-29
杨振核心职责:
1.参与客户前期沟通,挖掘并梳理客户业务痛点及技术需求。
基于公司产品或服务,设计定制化的IT解决方案(如云计算、大数据、ERP、CRM、定制开发等)。
2.编写技术方案书、可行性报告、投标文件(包括技术标部分)及PPT演示材料。
3.为客户提供技术咨询,解答产品功能、架构、实施流程等问题。
4.主导或参与技术交流会、产品演示会、POC(概念验证)等,展现公司技术实力。
5.协助销售团队完成投标全流程,包括技术应答、成本估算、风险评估等。
6.参与合同技术条款的审核与谈判,规避交付风险。
任职要求:
1.3年以上IT行业售前顾问、解决方案架构师或技术销售经验,有[某领域如金融、政务、制造业等]行业经验者优先。
2.熟悉企业级软件(如ERP、CRM、低代码平台等)或技术领域(如云计算、AI、大数据等)。
3.具备投标文件编写及大型项目招投标经验者加分。
4.出色的方案撰写与演讲能力,能清晰传递技术价值。
5.精通PPT、Visio、Axure等工具,擅长技术图表与架构图设计。
6.优秀的跨部门协作能力,能协调销售、产品、交付团队。 -
二手车金融专员(象州)
5000-8000元2025-11-29
廖先生经理1.负责与车行对接 服务车行,为车行办理分期贷款服务。
2.具备一定销售经验,或者对金融这块有一定了解。
3.朝九晚六,周末双休
4.购买五险。 -
服务顾问
4000-8000元2025-11-29
朱德源岗位职责: 1、负责进厂维修车辆的接车工作,为客户提供专业服务咨询,并对车辆进行故障诊断; 2、主动和客户沟通,确定合理的维修方案; 3、为进厂车辆创建完整详细的维修工单,了解车辆维修进度; 4 …… 任职资格: 1、具有品牌4S店服务顾问工作经验2年以上; 2、持C1照以上驾驶执照; 3、有良好的产品知识和汽车诊断技能,熟悉车间组织程序; 4、服务理念和意识强,口才好,有良好的谈判技巧。 -
二手车金融专员(武宣)
5000-8000元2025-11-29
廖先生经理1.负责与车行对接 服务车行,为车行办理分期贷款服务。 2.具备一定销售经验,或者对金融这块有一定了解。 3.朝九晚六,周末双休 4.购买五险。 -
车险出单员
3000-6000元2025-11-29
李尹职位: 保险前台出单员 工作地点: 梧州市毅德城 要求:工作细心认真负责,能吃苦耐劳、能熟练使用电脑、有从事保险工作者优先。 待遇: 1.试用期内:底薪+全勤+岗位津贴。 2.转正后:底薪+全勤+岗位津贴(比试用期有提升)效等等。 上班时间: 周一至周五09:00--18:00 周末双休,国家法定节假日休息。 -
二手车车贷专员
5000-8000元2025-11-29
廖先生经理1.工作内容:负责与车行老板维护好关系,协助车行老板办理分期贷款服务。 2.有一点销售经验或者对金融业务有所了解。 3.朝九晚六,周末双休 4.购买五险 -
二手车金融专员(合山)
5000-8000元2025-11-29
廖先生经理1.负责与车行对接 服务车行,为车行办理分期贷款服务。 2.具备一定销售经验,或者对金融这块有一定了解。 3.朝九晚六,周末双休 4.购买五险。 -
宝骏4S店店长
10000-12000元2025-11-28
郭勇熙岗位职责: 1、执行集团决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。 2、制定宝骏4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。 3、宝骏4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表宝骏4S店签署有关的协议、合同、合约。 4、健全宝骏4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好宝骏4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配宝骏4S店副经理及以下各阶层工作人员。 7、建立健全宝骏4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。 9、好社会公共关系,为宝骏4S店树立良好的企业品牌形象。 ... -
4S店钣金技师(河池)
5000-6000元2025-11-28
郭勇熙负责汽车钣金的维修与保养工作 2.确保汽车钣金的质量与安全标准 3.提供专业的汽车钣金技术支持 任职要求: 1.具备良好的汽车钣金维修技能 2.能够独立完成汽车钣金的安装与调试 3.具有良好的服务意识和团队合作能力 -
4S店售后技术总监(河池)
5000-7000元2025-11-28
郭勇熙一、核心岗位职责 1. 技术管理统筹:对售后部技术工作全面负责,制定技术标准、维修流程及故障解决方案,确保维修质量达标。 2. 团队管理与培养:负责售后技术团队(技师、维修组长等)的招聘、培训、考核,提升团队整体技术水平。 3. 客户满意度保障:处理重大/疑难客户投诉及维修纠纷,协调解决客户车辆技术问题,维护客户关系。 4. 成本与效率管控:优化维修作业流程,控制维修耗材、设备成本,提升售后车间的维修效率与产值。 二、主要工作内容 - 技术支持:主导解决店内无法处理的疑难故障(如车辆电路、动力系统等复杂问题),提供技术指导;对接厂家技术部门,获取最新技术资料并同步给团队。 - 流... -
4S店二手车顾问
4000-6000元2025-11-28
郭勇熙能够独立处理二手车销售中的各项事务 3. 具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成销售目标 -
4S店保险理赔专员(西江店)
5000-8000元2025-11-28
郭勇熙4S店保险理赔岗位主要负责处理客户车辆的保险理赔事宜,协调客户、保险公司和4S店之间的关系,确保理赔流程顺利进行,保障客户权益和4S店的利益。其具体职责如下: - 客户接待与理赔咨询 - 提供专业咨询:热情接待客户,耐心倾听其理赔需求,详细了解车损情况、事故经过等信息,为客户提供专业的理赔咨询服务。 - 介绍理赔流程:向客户详细介绍保险理赔的具体流程,包括事故发生后的拍照取证、填写理赔申请表、提供相关证件和材料等环节,避免客户因信息不对称而产生焦虑或误解。 - 给出个性化建议:根据客户的保险合同条款,为客户提供个性化的理赔建议,帮助客户理解理赔的合理性和必要性,增强客户对4S店的信任。... -
柳州-医院主管
5000-10000元2025-11-28
谢志成岗位职责: 1、执行公司销售策略,目标客户的开发和维护及执行公司的项目策略及销售活动,有效完成销售指标; 2、熟练学习掌握公司产品服务相关和各项知识和技能,不断提升市场份额,提升产品影响力; 3、 …… 5、向客户提供专业的产品服务,进行产品推广,维护公司形象。 6、负责收集、整理、汇报市场信息,做好市场调研报告,及时向上级反馈情况。 …… 任职要求: 1、大专及以上医药及市场营销相关专业学历,三年以上医药行业销售工作经验优先; 2、具有较强的市场开拓能力和创新能力,能整合资源开展合作; 3、学习能力强,逻辑思维能力清晰,具有独立分析和解决问题的能力 -
南宁-医院主管
5000-10000元2025-11-28
谢志成岗位职责: 1、执行公司销售策略,目标客户的开发和维护及执行公司的项目策略及销售活动,有效完成销售指标; 2、熟练学习掌握公司产品服务相关和各项知识和技能,不断提升市场份额,提升产品影响力; 3、 …… 5、向客户提供专业的产品服务,进行产品推广,维护公司形象。 6、负责收集、整理、汇报市场信息,做好市场调研报告,及时向上级反馈情况。 …… 任职要求: 1、大专及以上医药及市场营销相关专业学历,三年以上医药行业销售工作经验优先; 2、具有较强的市场开拓能力和创新能力,能整合资源开展合作; 3、学习能力强,逻辑思维能力清晰,具有独立分析和解决问题的能力
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唐小姐投递了 广西元保汽车销售服务有限责任公司 的 车险出单员 职位2025-11-08 -
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柳州销售专员招聘工资
¥
4888
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.6%2K
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16.5%3K
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17.5%4K
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15.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.4%8K-1W
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4.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历92.5%
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初中0.7%
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高中1.6%
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中专1.6%
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大专3.6%
柳州销售专员招聘需要什么学历?不限学历占92.5%,初中占0.7%,高中占1.6%,中专占1.6%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验97.1%
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1-3年2.3%
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3-5年0.7%
柳州销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,1-3年占2.3%,3-5年占0.7%。