柳州文旅策划招聘

桂聘提供2025年11月柳州文旅策划最新招聘，柳城县1条三江县1条，有五险等，更多文旅策划文旅策划旅游策划招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘相关岗位相关企业

营销经理（三江璟象酒店）

6000-8000元

福达控股集团有限公司

柳州-三江县 1人 3年以上 25-45岁大专以上房地产酒店制造业知名企业上市公司浏览:5

五险
提供住房
加班补贴
工作餐

2025-11-26

王先生

岗位职责
一、市场策略制定
1. 根据酒店经营目标，制定年度营销计划及预算，并监督执行。
2.分析本地市场趋势、竞争对手动态，提出差异化营销策略。
3. 挖掘潜在客户群体（如商务、旅游、会议、婚宴等），制定针对性推广方案。
二、品牌推广与渠道管理
1. 负责酒店品牌形象维护与提升，统筹线上线下宣传。
2. 与媒体、旅行社、企业客户等建立长期合作关系，拓展分销渠道。
3.策划并执行节假日、主题活动、促销方案，提升酒店曝光率和营收。
三、销售目标达成
1.带领销售团队完成客房、餐饮、会议等产品的销售指标。
2. 维护大客户关系，签订合作协议，提高客户忠诚度。
3. 定期分析销售数据，调整策略以优化收益管理。
四、团队协作与内部管理
1.协调前厅、餐饮、宴会等部门，确保营销活动落地执行。
2.培训销售团队，提升员工专业能力和服务意识。
伍、其他职责
1.参与行业展会、论坛等活动，提升酒店行业影响力。
2.处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先。
2. 3年以上高星级酒店或文旅行业营销经验，有成功案例者优先。
3. 具有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，出色的沟通谈判能力及客户关系管理技巧。
4. 熟练使用Office、WPS等办公软件。
5.能适应灵活工作时间（如活动期间加班或出差）。

运营经理

8000-12000元

柳州长帆文化旅游有限公司

柳州-城中区 1人 5年以上大专以上餐饮宠物旅游浏览:1

五险
公积金
工作餐
节日礼物
项目提成
绩效奖金

2025-11-26

韦女士

人事

一、岗位职责
1.统筹分管部门日常运营，建立标准化工作流程。
2.负责乐园越野赛道、营地住宿、咖啡饮品/中西餐、山上果林等核心项目的运营统筹。
3.制定运营计划、营收目标与成本管控方案，分解业绩指标，监督预算执行与业绩达成。
4.搭建全流程服务体系，规范服务标准。
5.处理客诉与运营突发情况，维护品牌口碑。
6.统筹园区设施维护、安全管理及农林养护。
7.负责团队建设、绩效考核与技能培训。
8.跟踪行业动态，策划特色活动，提升园区竞争力。
二、任职要求
1.大专及以上学历， 5年以上市场营销经验，3年以上主题乐园或文旅项目运营管理经验优先。
2.精通运营管理体系，熟练掌握活动策划、成本管控、服务标准化搭建等技能；掌握新媒体运营、数据分析技巧，能通过数据优化运营策略。
3.熟悉文旅行业合规要求，具备设施维护、安全管理基础认识；熟练使用办公软件。
4.具备敏锐的市场洞察力与创新思维，出色的统筹协调、团队管理及问题解决能力，抗压能力强。

首席执行官

8000-12000元

广西汐玥旅游投资有限公司

柳州-柳城县 1人浏览:8

2025-11-23

王旭

教育背景：本科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。具备扎实的理论基础，能够为景区运营提供专业指导。
工作经验：
有 3 年以上主题乐园、3A 级景区、水乐园、漂流景区、酒店服务行业经验者优先。熟悉各类旅游场景运营，能够快速适应漂流景区环境。
5 年以上旅游景区、主题乐园等文旅项目管理岗位工作经验，有管理大型团队（通常 100 人以上）和复杂业务的经验。拥有丰富的团队管理及业务协调经验，确保景区高效运作。
核心能力：
战略规划与执行：出色的战略规划与执行能力，能够根据景区现状及市场趋势制定长期发展战略，并有效推动实施。具备国际化视野，熟悉 IP 主题乐园运营模式，为景区发展引入先进理念。
团队管理：具备卓越的领导力，强大的团队建设、激励及人才培养能力，能凝聚团队达成景区经营目标。善于沟通协调，能够妥善处理内外部关系，营造良好工作氛围。
市场运营：对旅游市场有深刻理解，具备较强的市场分析、策划和拓展能力。能敏锐捕捉市场机会，制定有效的营销策略，提升景区知名度与市场占有率。例如策划如 “漂流 + 游船”“漂流 + 温泉”“漂流 + 乐园” 等特色主题活动及线路，满足多元旅游需求。
运营管理：精通大型服务场所的精细化运营管理，熟悉景区各业务模块运作流程，包括票务、餐饮、安全保障等。具备出色的流程优化、成本控制和效率提升能力，确保景区运营效益最大化。
安全与风险管理：有极强的安全与风险管理意识，对安全管理工作高度重视，具备出色的风险识别、评估和管控能力，保障游客及景区安全。
创新思维：具备前瞻视野，乐于接受新事物，推动景区在项目、服务等方面创新变革，提升游客体验。
其他要求：
具备优秀的商务谈判能力，善于处理政商关系，为景区争取有利资源及政策支持。
能够熟练运用 AI 等技术，开展线上营销宣传工作，紧跟时代潮流，拓宽景区宣传渠道。
年龄一般在 30 岁 - 45 岁，身体健康，能够承受工作压力，在复杂环境下高效开展工作。
具备高度的责任感和职业道德，工作积极主动，敬业实干、忠诚守正。
熟悉国家及地方关于旅游、景区管理、安全、环保、消防、食品卫生等方面的法律法规和政策，确保景区合法合规运营。