柳州数据生产管理招聘
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质量管理/测试
3000-6000元2025-12-10
1.负责收集相关标准的最新实施版本,并组织相关人员的培训。
2.负责参加外部会议。
3.负责飞检,抽检的相关工作。
4.负责生产数据的统计,为成本核算提供重要依据。
5.对检验结果采取抽检核对措施。
6.对产品质量负有指导与监督责任及外协质量检验工作。
7.负责质量事故原因的调查与分析以及质量策划工作。
8.负责ISO9001质量保证体系及HACCP体系文件、资料的存档、保管工作。
9.主持管理评审、会同管理者代表进行内部审核工作.
10.负责质量管理体系中潜在不合格情况的预防和监督落实外审不合格情况的纠正工作;
执行质量管理体系要求的各项活动;
11.督促检查车间各项工作,了解并沟通,鼓励车间员工。
12.根据实际情况进行有效的生产管理。
13.督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。
14.参与产品的需求分析和设计管理,产品开发计划的制定和执行。
15.参与公司重大决策,协调工厂与公司各管理部门的关系。
16.对产品配方或相关工艺提出合理化建议,并持续改进。
17.新品或代工产品的标签编制工作。
原标题:《品质部主管》 -
智能制造KA售前经理
15000-25000元2025-12-04
杨振智能制造KA售前顾问是针对制造业重点大客户(如行业龙头企业、大型集团工厂等),在销售前期提供智能制造解决方案专业支持的角色,需深度结合制造业特性与智能化技术,推动高价值项目合作。
一、岗位职责
1. 大客户智能制造需求深挖
- 对接制造业KA客户(如汽车、电子、机械、新能源等行业头部企业),通过现场调研、高层访谈等方式,梳理客户生产全流程(设计、采购、生产、仓储、物流等)的痛点(如生产效率低、设备停机率高、质量追溯难、数据孤岛等)。
- 结合客户战略目标(如“灯塔工厂”建设、数字化转型、碳中和等),挖掘其对智能制造的核心诉求(如MES系统落地、工业物联网部署、数字孪生应用、AI质检等)。
2. 定制化智能制造方案设计
- 基于客户需求与公司技术能力(如MES/ERP系统、IIoT平台、自动化设备、工业软件等),设计端到端解决方案,涵盖技术架构(如数据采集层、平台层、应用层)、实施路径(分阶段落地计划)、预期效益(如产能提升、能耗降低的量化指标)。
- 编写专业方案文档(技术建议书、可行性报告、ROI分析模型等),突出方案与制造业场景的适配性(如汽车行业的柔性生产适配、电子行业的SMT车间数字化方案)。
3. 技术交流与方案呈现
- 向客户决策层(高管、厂长)及技术团队(IT部、生产部)进行方案宣讲,通过案例演示(如同类企业的智能化改造成果)、Demo演示(系统功能模拟生产场景)等方式,解读方案的技术可行性与业务价值。
- 参与招投标环节,负责技术标应答,回应客户对技术细节的质疑(如系统与现有设备的兼容性、数据安全合规性等),配合商务团队制定报价策略。
4. 内外部资源协同
- 联动公司产品、研发、实施团队,确认方案中技术细节的可行性(如定制化功能开发周期、与第三方系统的对接能力),推动内部资源向KA项目倾斜。
- 协调外部合作伙伴(如自动化设备厂商、云服务提供商),整合生态资源完善方案(如联合提供“自动化+信息化”一体化解决方案)。
5. 行业与竞品分析
- 跟踪制造业智能制造趋势(如工业4.0、AI在制造业的应用、绿色制造技术)及政策导向(如地方政府数字化转型补贴),提炼公司方案的差异化优势。
- 分析竞品(如西门子、SAP、本土智能制造厂商)的解决方案特点,针对性优化自身方案,增强对KA客户的吸引力。
二、任职要求
1. 教育背景
- 本科及以上学历,智能制造、工业工程、自动化、机械工程、计算机等相关专业;具备制造业背景(如工厂生产管理、智能制造行业经验)优先。
2. 工作经验
- 3年以上智能制造领域售前经验,有服务制造业KA客户(年营收亿元级以上企业)的经历,熟悉至少一个细分制造行业(如汽车、新能源、3C电子)的生产流程-,有成功推动百万级以上智能制造项目(如MES实施、工厂数字化改造)签约的案例者优先。
3. 专业能力
- 行业与技术融合能力:懂制造业生产逻辑(如BOM管理、工单排程、设备OEE、精益生产),同时熟悉主流智能制造技术(MES/ERP系统、IIoT平台、数字孪生、工业机器人等),能将技术与生产场景结合(如用IIoT解决设备数据实时采集问题)。
- 方案与沟通能力:擅长需求转化与方案编写,逻辑清晰;能精准对接客户不同层级(高管关注效益、工程师关注技术细节),用通俗语言解释复杂技术,精通方案讲解。
- 资源整合能力:能协调内外部资源(技术团队、合作伙伴)完善方案,应对客户多样化需求(如跨厂区联动的智能化方案)。
4. 职业素养
- 具备较强的抗压能力,能适应频繁出差(深入工厂现场调研),应对KA客户的高要求与长周期跟进。
- 结果导向,以推动项目签约为目标,同时注重客户长期信任的建立。
- 持续学习意愿,关注智能制造前沿技术(如生成式AI在生产排程中的应用)与行业标杆案例(如特斯拉工厂、宁德时代灯塔工厂)。
5. 加分项
- 持有PMP、智能制造工程师 -
服装厂车位指导员
3000-8000元2025-12-02
赵一、岗位任职资格和要求
1.思想要求:热爱哲学,与全公司伙伴共同学习人生哲学、经营哲学、经营实学,内化于心,外化于行,每天读书打卡,持续学习,每天有晨会、夕会。
2.认可企业文化,博慧企业价值观:诚信、利他、乐观、正直、谦虚、责任 、创新、共赢;
3.做到:努力、谦虚、反省、感恩、利他、乐观
身体状况:健康
年龄:28—40岁
性别:不限
籍贯:不限
学历:初中及以上学历。
婚姻状况:不限
经验要求:
①丰富车位工作经验:拥有3年以上服装车位工作经验,其中至少1年在复杂款式或高端服装生产岗位工作,积累了大量实际操作经验,熟悉各类服装生产流程和常见问题的解决方法。
②有管理或指导经验者优先:有过团队管理经验,如担任过车位组长或有指导新员工、培训团队成员经历者优先考虑,能够有效组织和引导团队开展工作。
技能要求:
①缝纫技术精湛:精通各类缝纫设备操作,熟练掌握平缝、包缝、绷缝等多种复杂缝纫工艺,能够处理各种面料和服装款式的缝制难题,在针法、线迹、拼接等方面具备极高的专业水准。
②深厚制版与工艺知识:深入了解服装制版原理,熟悉不同版型与缝制工艺的搭配,能根据服装款式和设计要求,准确指导车位工人选择合适的缝制方法和工艺参数。
③熟悉质量标准:对服装行业的质量标准,如国标、行业标准及企业内部标准了如指掌,能够依据这些标准严格把控缝制质量,及时发现并纠正不符合标准的操作。
④良好的教学能力:具备出色的教学方法和技巧,能够将复杂的缝纫技术和工艺知识以简单易懂的方式传授给车位工人,制定合理的培训计划和课程内容,确保培训效果。
⑤优秀的沟通能力:善于与不同性格和技能水平的员工沟通交流,耐心解答员工在工作中遇到的问题,能够准确传达工作要求和质量标准,有效协调团队内部关系。
职业素养:
①责任心强:对工作高度负责,关注每一个生产细节,确保每一件产品的缝制质量,积极主动解决生产过程中出现的问题,保障生产顺利进行。
②学习与创新意识:持续关注服装行业新技术、新工艺,不断学习并将其应用到实际指导工作中,勇于创新,提出改进生产效率和质量的新方法、新建议。
其他要求:
①身体素质良好:能够适应长时间在生产一线走动指导,具备一定的体力和耐力,确保在工作中保持良好的状态。
②具备一定的文字处理能力:能够撰写培训资料、技术报告、质量分析报告等,为生产管理提供数据和文字支持。
二、岗位职责
①技能培训与指导:根据车位工人技能水平,制定个性化培训计划,传授缝纫设备操作技巧、复杂工艺方法,帮助工人提升技能,解决操作难题。
②生产质量把控:依据质量标准,巡查生产过程,检查线迹、针法、拼接等细节,及时纠正质量问题,确保成品符合标准。
③生产流程优化:分析生产流程,找出效率瓶颈,提出改进建议,合理安排工序,提高生产效率。
④团队沟通协作:与车位工人、其他岗位及上级领导保持沟通,传达工作要求,反馈问题,协调资源,促进团队合作。
⑤技术创新推动:关注行业新技术、新工艺,引入适用技术,组织工人学习应用,推动生产技术创新。
⑥资料整理与记录:整理培训资料、质量问题记录、生产数据等,为培训、质量改进和生产管理提供数据支持。
上班时间:8:00-18:00,早上需要提前15分钟到,开晨会和搞卫生等。单休,月休4天。
岗位福利:有员工餐、员工宿舍、春节年货、中秋有月饼,缴纳社保五险。
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约 3 个岗位
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