1、负责公司产品的售后技术支持工作;
2、负责产品售后的全面跟踪服务工作,维护公司与客户之间的良好关系;
3、负责异常售后问题的处理及上报。;
4、定期对销售设备进行维保工作
5、认真做好本部门相关资料和文档管理工作;
6、完成上级安排的其他工作。
柳州售后技术支持经理招聘
桂聘提供2025年12月柳州售后技术支持经理最新招聘,柳北区3条柳南区2条,平均工资约为5048元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多售后技术支持经理售后技术支持经理售前/售后技术支持招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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智能制造KA售前经理
15000-25000元2025-12-17
杨振智能制造KA售前顾问是针对制造业重点大客户(如行业龙头企业、大型集团工厂等),在销售前期提供智能制造解决方案专业支持的角色,需深度结合制造业特性与智能化技术,推动高价值项目合作。
一、岗位职责
1. 大客户智能制造需求深挖
- 对接制造业KA客户(如汽车、电子、机械、新能源等行业头部企业),通过现场调研、高层访谈等方式,梳理客户生产全流程(设计、采购、生产、仓储、物流等)的痛点(如生产效率低、设备停机率高、质量追溯难、数据孤岛等)。
- 结合客户战略目标(如“灯塔工厂”建设、数字化转型、碳中和等),挖掘其对智能制造的核心诉求(如MES系统落地、工业物联网部署、数字孪生应用、AI质检等)。
2. 定制化智能制造方案设计
- 基于客户需求与公司技术能力(如MES/ERP系统、IIoT平台、自动化设备、工业软件等),设计端到端解决方案,涵盖技术架构(如数据采集层、平台层、应用层)、实施路径(分阶段落地计划)、预期效益(如产能提升、能耗降低的量化指标)。
- 编写专业方案文档(技术建议书、可行性报告、ROI分析模型等),突出方案与制造业场景的适配性(如汽车行业的柔性生产适配、电子行业的SMT车间数字化方案)。
3. 技术交流与方案呈现
- 向客户决策层(高管、厂长)及技术团队(IT部、生产部)进行方案宣讲,通过案例演示(如同类企业的智能化改造成果)、Demo演示(系统功能模拟生产场景)等方式,解读方案的技术可行性与业务价值。
- 参与招投标环节,负责技术标应答,回应客户对技术细节的质疑(如系统与现有设备的兼容性、数据安全合规性等),配合商务团队制定报价策略。
4. 内外部资源协同
- 联动公司产品、研发、实施团队,确认方案中技术细节的可行性(如定制化功能开发周期、与第三方系统的对接能力),推动内部资源向KA项目倾斜。
- 协调外部合作伙伴(如自动化设备厂商、云服务提供商),整合生态资源完善方案(如联合提供“自动化+信息化”一体化解决方案)。
5. 行业与竞品分析
- 跟踪制造业智能制造趋势(如工业4.0、AI在制造业的应用、绿色制造技术)及政策导向(如地方政府数字化转型补贴),提炼公司方案的差异化优势。
- 分析竞品(如西门子、SAP、本土智能制造厂商)的解决方案特点,针对性优化自身方案,增强对KA客户的吸引力。
二、任职要求
1. 教育背景
- 本科及以上学历,智能制造、工业工程、自动化、机械工程、计算机等相关专业;具备制造业背景(如工厂生产管理、智能制造行业经验)优先。
2. 工作经验
- 3年以上智能制造领域售前经验,有服务制造业KA客户(年营收亿元级以上企业)的经历,熟悉至少一个细分制造行业(如汽车、新能源、3C电子)的生产流程-,有成功推动百万级以上智能制造项目(如MES实施、工厂数字化改造)签约的案例者优先。
3. 专业能力
- 行业与技术融合能力:懂制造业生产逻辑(如BOM管理、工单排程、设备OEE、精益生产),同时熟悉主流智能制造技术(MES/ERP系统、IIoT平台、数字孪生、工业机器人等),能将技术与生产场景结合(如用IIoT解决设备数据实时采集问题)。
- 方案与沟通能力:擅长需求转化与方案编写,逻辑清晰;能精准对接客户不同层级(高管关注效益、工程师关注技术细节),用通俗语言解释复杂技术,精通方案讲解。
- 资源整合能力:能协调内外部资源(技术团队、合作伙伴)完善方案,应对客户多样化需求(如跨厂区联动的智能化方案)。
4. 职业素养
- 具备较强的抗压能力,能适应频繁出差(深入工厂现场调研),应对KA客户的高要求与长周期跟进。
- 结果导向,以推动项目签约为目标,同时注重客户长期信任的建立。
- 持续学习意愿,关注智能制造前沿技术(如生成式AI在生产排程中的应用)与行业标杆案例(如特斯拉工厂、宁德时代灯塔工厂)。
5. 加分项
- 持有PMP、智能制造工程师 -
售前解决方案经理(产教融合方向)
10000-15000元2025-12-17
杨振岗位职责:
1、深入调研高职院校需求,挖掘产教融合合作机会(如专业共建、课程开发、实训资源共享等)。
2、建立并维护与高职院校管理层、院系负责人的合作关系,推动校企合作协议落地。
3、整合企业资源(如技术、设备、师资),设计个性化产教融合解决方案。
4、跟踪政策动态(如 “双高计划”“1+X 证书”),优化业务模式。
5、协调内外部团队,确保合作项目高效执行。
任职要求:
1、大专科及以上械设计、自动化、教育管理或者计算机相关专业
2、3 年以上教育行业经验,熟悉高职院校运作模式,有成功产教融合项目案例。
3、有教育信息化实训室方案设计经验。
4、熟悉职业教育政策与趋势,能快速理解客户痛点。
5、擅长商务谈判与资源整合,具备方案设计能力。
6、优秀的沟通协调能力,抗压性强。
6、曾在教育科技公司、企业大学或职业院校任职者优先。 -
实训室售前解决方案经理
10000-15000元2025-12-17
杨振岗位职责:
1、深入调研高职院校需求,挖掘产教融合合作机会(如专业共建、课程开发、实训资源共享等)。
2、建立并维护与高职院校管理层、院系负责人的合作关系,推动校企合作协议落地。
3、整合企业资源(如技术、设备、师资),设计个性化产教融合解决方案。
4、跟踪政策动态(如 “双高计划”“1+X 证书”),优化业务模式。
5、协调内外部团队,确保合作项目高效执行。
任职要求:
1、大专科及以上械设计、自动化、教育管理或者计算机相关专业
2、3 年以上教育行业经验,熟悉高职院校运作模式,有成功产教融合项目案例。
3、有教育信息化实训室方案设计经验。
4、熟悉职业教育政策与趋势,能快速理解客户痛点。
5、擅长商务谈判与资源整合,具备方案设计能力。
6、优秀的沟通协调能力,抗压性强,汽车实训室项目实施经验。
6、曾在教育科技公司、企业大学或职业院校任职者优先。 -
4s店售后经理(河池)
6000-8000元2025-12-16
郭勇熙核心职责 1. 团队管理: - 负责售后服务团队(包括技师、服务顾问、配件管理员等)的招聘、培训、考核及日常管理,提升团队专业能力和服务意识。 - 制定团队目标与激励机制,协调内部协作,确保高效运转。 2. 服务运营: - 统筹售后维修、保养、检测等业务,制定服务流程并监督执行,保障服务标准化、规范化。 - 处理客户投诉与疑难问题,提升客户满意度和忠诚度,维护品牌口碑。 3. 业绩指标: - 制定售后部门的业绩目标(如维修产值、客户回厂率、配件销售额等),并推动达成。 - 分析运营数据,优化服务策略,控制成本,提升盈利水平。 4. 资源协调: - 对接配件部门,确保维修配... -
汽车售后经理(桂林)
7000-10000元2025-12-16
郭勇熙岗位基本职责 1、作为售后服务部负责人,根据公司的战略规划和市场发展,制定全年的售后费用预算和总体售后服务营销计划; 2、量化售后目标,分解售后经营任务指标,组织、领导售后服务部完成经营目标; 3、负责售后日常管理工作,日常质量问题及客户投诉的处理; 4、负责售后流程、团队建设、维修质量、安全生产、成本控制和环境管理等过程的控制管理; 5、负责集团及厂家的业务对应,客户投诉及突发事件的处理。 岗位基本要求 1、大专及以上学历,有3年以上汽车4S店售后经验,2年以上汽车售后管理经验; 2、熟悉汽车售后服务模式及业务流程,且适应品牌厂家售后服务管理操作流程; 3、具有很强的沟通、... -
汽车售后服务经理(小米汽车)
7000-12000元2025-12-12
朱德源1、分析当地售后市场情况,制定服务中心的经营目标和服务策略; 2、分解服务中心维修业务、配件、保险、服务产品等目标,指导下属确定工作目标及计划; 3、贯彻品牌要求,监督、推进各项指标的达成; 4、完善组织、优化本部门各项规章制度和工作流程; 5、负责门店资产管理及完善服务部门的安全生产管理相关制度并执行,确保安全生产; 6、负责部门团队建设,推动部门员工的招聘、培养、储备、绩效管理工作,建立人才梯队; 7、不断提高用户满意度,维护用户关系; 8、负责处理服务部门重大的突发事件,如投诉、紧急事件等; 9、直接参与并管理门店用户服务接待业务; 10、负责门店预算制定及费用管理,包...
约 6 个岗位
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柳州售后技术支持招聘工资
¥
5048
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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1.2%2K
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26.8%3K
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20.7%4K
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23.2%5K
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15.9%6K-8K
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7.3%8K-1W
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6.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.4%
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高中1.2%
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大专2.4%
柳州售后技术支持招聘需要什么学历?不限学历占96.4%,高中占1.2%,大专占2.4%。
经验要求分析
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不限经验97.6%
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应届毕业生1.2%
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1-3年1.2%
柳州售后技术支持招聘需要什么经验?不限经验占97.6%,应届毕业生占1.2%,1-3年占1.2%。