柳州审核招聘
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sqe供应商质量管理工程师
7000-10000元2025-12-30
人力资源部岗位职责:
一、质量策划:
1、参与制定并落实年度质量工作计划;
2、参与供应商质量评价并采取控制措施;
3、参与供应商二方审核;
4、组织供应商质量改进能力提升;
二、供应商开发:
1、参与供应商开发审核;
2、参与首制样件把关;
3、参与工程变更变更点进行审核及确认;
4、参与代用申请的把关;
三、供应商质量控制:(结构件)
1、协助完成物料控制大纲;
2、协助完成TOP物料识别
3、所负责品类供应商 KPI及分析;
4、组织供应商日常监督检查;
四、供应商质量改进:(结构件)
1、负责品类供应商质量改进;
2、负责质量问题统计分析;
3、负责制定质量改进计划;
4、负责监视供应商质量改进,日常重大质量问题的跟踪、改进、解决,输出相关信息或报告;
5、负责专项改进;
五、其它工作:
1、负责部门内的其他工作;
2、完成领导临时交办的工作。
六、其它工作
负责组织对供方自行变更(设计更改,工艺更改,原材料更改、代用,货源变更、生产条件变化等变更)申请的审核。
岗位要求:
1、学历要求:大学本科及以上学历。
2、专业要求: 机械制造或相关专业。
3、工作经验 四年以上技术、质量、采购工作经验,其中质量工作经验不少于3年;
4、知识要求 具备较丰富的质量、工艺和机械制造技术知识,管理知识。具有一定的审核能力。
5、基本技能:具有一定英语读写能力;熟练使用计算机常用办公软件;具有一定的写作能力,掌握产品检测方法和计量器具、检具的使用。
6、业务技能:能够运用专业知识经验正确合理地协调解决现场产品质量问题,指导检验员正确实施检验工作。
7、原则上应具备工程技术类工程师职称或质量管理体系内审员资质。
需具备能力;具备良好的职业道德和较强的执行能力、领悟能力、协作能力、沟通能力、分析判断能力、问题解决能力。
8、特殊要求:具备积极上进的心态,有吃苦耐劳的精神,能适应较长时间的持续性工作。身体健康,无医学上的职业禁忌症:中枢神经系统疾病、精神病、严重神经功能紊乱、严重器质性心脏病、活动性肺结核、严重肝脏疾病、癌症等。 -
质量高级经理
10000-15000元2025-12-30
人力资源部岗位职责:
1、战略级质量项目管理
主导公司级重大质量改进项目(如:新产线质量爬坡、客户重大投诉整改、供应商质量生态重构等),制定项目目标、资源计划及里程碑。
搭建项目管控体系(如PMO机制),监控项目进度、成本与风险,确保项目收益(质量成本降低、客户满意度提升等)可量化。\"
质量战略规划与体系升级
结合行业趋势与公司战略,制定3-5年质量发展规划(如数字化转型、零缺陷工程等)。
优化跨部门质量协同流程(如研发-生产-售后质量联动机制),推动质量体系与业务深度融合\"
2、重大风险预防与危机处理
识别公司级质量风险(如法规合规性、供应链断供风险),建立预防性管控方案。主导重大质量危机(如批量召回、重大舆情)的应急响应与决策支持。\"
3、高层级资源协调与决策支持
协调研发、生产、采购、销售等部门资源,推动重大质量改进措施落地。向高层汇报质量战略执行情况,提供数据驱动的决策建议。\"
4、客户与供应链质量协同
对接战略客户质量需求,主导定制化质量解决方案设计。
推动核心供应商质量能力提升(如联合开发、VDA 6.3深度审核)。\"
5、团队能力建设与创新
培养质量项目管理人才梯队,引入先进质量方法论(如AI质量预测、数字化QMS)。
推动质量技术创新(如在线检测技术应用、质量大数据分析平台建设\"
6职业健康/安全/环境管理:
负责分管人员HSE责任制的落实,HSE教育培训;
按要求进行可视可感领导力(简称VFL)的实施,管辖区域的HSE风险控制和隐患排查整改,紧急情况的应急救援,事故的报告/调查分析/整改/处理/教育。
按个人安全行动计划落实工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械工程、质量管理、工业工程等相关专业
2、8年以上制造业质量管理经验,其中3年以上战略级项目管理经验,工程机械/汽车行业背景必备。
3、成功主导过至少2个跨部门重大质量项目(如:质量成本降低30%以上、通过国际权威认证)。\"
4、精通APQP、QFD、DFMEA等前端质量工具;熟练使用项目管理软件(MS Project、JIRA);
5、具备质量数字化系统(如QMS、MES)搭建经验者优先。
6、熟练使用计算机常用办公软件;具有一定的数学统计能力,具有良好的语言沟通能力。六西格玛黑带/绿带认证、国家注册质量工程师(CQE)等优先
7、战略思维:能将质量目标与公司战略对齐,制定长短期规划;
8、项目管理:精通项目管理方法论(如PMP、PRINCE2),具备千万级项目预算管理经验; -
服务专员
7000-9000元2025-12-30
人力资源部岗位要求:
1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械制造类专业;
2、工作经验:3年以上工程机械售后服务工作经验;
3、知识要求:具有工程机械设计与制造等知识背景,熟悉公司产品性能、结构;掌握国家有关产品售后服务、质量、安全环境、等相关的法律法规;具有一定的统计分析知识与改进能力;
4、基本技能:掌握WORD、EXCEL等办公软件及统计分析工具的使用方法,具备基本的网络知识和汽车驾驶能力,具有较强的分析判断能力和沟通、协作能力、普通话标准;
5、需具备能力:具有较强的计划、协调、理解、判断、谈判、语言表达能力,一定的文字表达能力;
6、特殊要求:能适应经常性出差,保守公司各项机密文件。
五、职责内容
1、山西陕西3家渠道服务单审核及管理;
2、新产品服务准备开展及监督;
3、新产品EWT项目开展跟踪;
4、主持服务质量业务工作开展:问题库维护;市场走访策划;周报输出;问题库建立与维护;出差策划;市场重大问题周报;
5、组织、开展技术升级发布及实施进度跟踪;
6、全国渠道特殊要求对接;
7、质量研发采购供应商生产等内外部部门对接服务部窗口;
8、完成领导临时交办的工作 。 -
包装工程师
5000-8000元2025-12-30
梁女士/方女士岗位职责: 1.制定新产品具体内外部物流、包装方案及相关操作SOP文件(包括工装架设计等); 2.负责审核包装的符合性; 3.负责新项目物流报价; 4.包装方案设计和包装标准化管理; 5.负责包装改善 -
供应商品质工程师
7000-12000元2025-12-30
人力资源部岗位职责: 质量策划: 1、参与制定并落实年度质量工作计划; 2、参与供应商质量评价并采取控制措施; 3、参与供应商二方审核; 4、组织供应商质量改进能力提升; 供应商开发: 1、参与供应商开发审核 …… ; 2、参与首制样件把关; 3、参与工程变更变更点进行审核及确认; 4、参与代用申请的把关; 供应商质量控制: 1、协助完成物料控制大纲; 2、协助完成TOP物料识别; 3、所负责品类供应商 …… 其它工作 负责组织对供方自行变更(设计更改,工艺更改,原材料更改、代用,货源变更、生产条件变化等变更)申请的审核。 …… 具备3年以上制造、工艺、非金属类专业工作经验优先; 3、具有质量管理、制造技术、检测技术、工程机械以及非金属材料等方面知识背景,具有一定的审核能力; 4、基本技能:具有一定英语读写能力;熟练使用计算机常用办公软件 -
出纳
2500-3500元2025-12-30
许瑞伶岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统 -
实施经理
10000-15000元2025-12-30
柳州市城中区金册大厦2.2、用户手册、需求跟踪验证、产品培训资料及培训 2.3、需求及设计评审 3、项目管理相关 3.1、负责项目的管理和交付工作,负责项目实施过程中的业务解决方案设计、定制化需求解决方案等关键交付物的审核与验收 -
总经理助理
5000-10000元2025-12-30
覃经理负责事业部的KPI和OKR的统筹工作,跟进公司战略、计划、重点项目、经营目标及各项会议决策的落实,做好月度进度跟踪及分析; 3、跟踪行业发展趋势及主要竞对动作,为总经理进行战略规划及决策提供支持; 4、审核各类合同文书 -
海外项目工程师
5000-8000元2025-12-30
梁女士/方女士3.配合项目经理做开发内勤工作:合同管理、报价申请、组织客户要求解读、供应商调查、客户调研、市场调研、追踪发货订单、对账催款、接待客户审核; 4.配合外贸工作的开展:保管、订单交付追踪、发票开具、配合财务结汇等工作 -
招销售精英
4000-8000元2025-12-30
梁婉薇建议; 4、了解农批或农贸市场信息和政策,为公司决策提供专业建议等; 5、有效整合公司的内、外部资源,通过合理的运营提升产品市场占有率; 6、负责组织完善与拟定部门各项管理制度、规范与流程,并负责审核项目公司各部门年度 …… 月度工作计划、总结、报表等; 7、负责项目公司团队的搭建与管理; 8、负责与政府相关职能部门开展外联、协调及公共关系工作,以建立公司广泛的社会资源和项目资源; 9、负责部门项目贷款融资组织、规划,设计方案审核 …… 、工程进度成本审核、工程及材料招标审定、造价预决算审定、策划广告审核、销售及回款等审定工作。 -
采购工程师
7000-9000元2025-12-30
人力资源部5、参与新机型开发和价格商谈;参与供方现场审核;管理供方,日常业务对接。 -
人力资源经理
10000-15000元2025-12-30
人力资源部1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 …… 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施 …… (例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系 -
项目经理
8000-10000元2025-12-30
柳州市城中区金册大厦4、负责组织专项会议和演讲; 6、负责项目的管理和交付工作,负责项目实施过程中的业务解决方案设计、定制化需求解决方案等关键交付物的审核与验收; 5、具备汽车行业经验优先; 6、负责完成上级领导安排的其它工作 -
质量体系主管
7000-10000元2025-12-30
韦海芳HR1、协助部门经理策划公司质量管理体系的策划、建立、运行、认证与维护工作; 2、负责组织内外审及三方审核 3、负责审核、验厂等的整改跟进工作; 4、负责新标准、管理体系的引入工作; 5、指导计量、 -
法务专员
4000-5000元2025-12-30
韦小姐负责公章、合同专用章、印鉴实物章的管理、用印及跟章工作; 2、处理年度销售协议、劳动用工等场景的电子章用印事宜; 3、统筹公司及子公司营业执照的申请、变更、存放与年报工作; 4、协助起草、修订、审核各类业务合同与法律文件 …… ; 5、参与公司标准合同模板的制定、更新与维护; 6、协助外聘律师处理立案、诉讼等内部法律纠纷(含劳资、经济、民事纠纷); 7、审核市场宣传材料,防范知识产权侵权风险,协助市场部处理商标异议;
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