柳州设计人员招聘
桂聘提供2025年12月柳州设计人员最新招聘,柳北区8条柳南区5条,平均工资约为3609元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多设计人员广告平面设计广告平面设计师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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1688-B2B平台运营
4000-8000元2025-12-02
赵一、岗位任职资格和要求
1.思想要求:热爱哲学,与全公司伙伴共同学习人生哲学、经营哲学、经营实学,内化于心,外化于行,所以每天读书打卡,持续学习,每天有晨会、夕会。
2.认可企业文化,博慧企业价值观:诚信、利他、乐观、正直、谦虚、责任 、创新、共赢;
3.做到:努力、谦虚、反省、感恩、利他、乐观
身体状况:健康
年龄:25—35岁
性别:不限
籍贯:不限
学历:本科及以上学历优先,电子商务、市场营销、工商管理等相关专业
婚姻状况:不限
经验要求:
①具有 1 - 3 年以上 1688 平台运营经验,熟悉 1688 平台规则、算法和操作流程,有成功提升店铺排名、流量和销售额的案例者优先。
②丰富的平台实操经验,能确保运营人员迅速应对各种问题,制定有效的运营策略。
技能要求
①平台操作:熟练掌握 1688 平台的后台操作,包括产品上架、信息优化、店铺装修、营销工具使用等。例如,能够精准地选择关键词,优化产品标题,提高产品曝光率。
②数据分析:精通数据分析工具,如 1688 后台自带的数据工具、生意参谋等,能通过数据分析洞察市场趋势、消费者需求和店铺运营状况,为决策提供数据支持。比如,通过分析访客来源、浏览行为等数据,优化店铺页面布局和产品推荐策略。
③营销推广:熟悉 1688 平台的各种营销推广方式,如网销宝、标王、直播推广、阿里巴巴国际站直通车(如有外贸业务)等,并能制定有效的推广方案,提高店铺知名度和产品销量。
④内容创作:具备一定的文字功底和图片处理能力,能够撰写吸引人的产品详情页、文案策划,以及对产品图片进行基本的处理和优化,以提升产品的视觉效果和吸引力。
⑤沟通协作:良好的沟通能力,能够与美工、客服、供应链等团队紧密协作,确保运营工作的顺利推进。例如,与美工团队沟通产品图片的设计需求,与供应链团队协调产品库存和发货安排。
素质要求
①市场洞察力:敏锐的市场洞察力,能够及时了解行业动态、竞争对手信息,调整运营策略,保持店铺的竞争力。
文应变能力:具备较强的应变能力,能够迅速响应平台规则变化、市场波动等情况,及时调整运营方案。
③责任心:工作认真负责,有强烈的责任心,注重细节,能够承受一定的工作压力,确保店铺运营的稳定和持续发展。
④学习能力:电商行业发展迅速,运营人员需具备良好的学习能力,不断学习新的运营技巧、营销方法和行业知识,适应平台和市场的变化。
二、岗位职责
1.平台基础运营
①店铺搭建与装修:依据品牌定位和目标受众,策划并执行1688店铺整体页面布局与风格设计。
②商品管理:负责产品的上下架操作,确保产品信息完整、准确,包括标题、价格、库存、属性等。
③规则遵循与风险把控:密切关注1688平台规则的变动,及时调整运营策略,确保店铺运营完全符合平台规定,避免违规行为导致的处罚,保障店铺的正常运营。
2.营销推广策划
①制定推广方案:结合店铺及产品特点,制定全面的1688平台营销推广策略,涵盖网销宝、标王、直播推广等多种手段,提升店铺及产品的曝光度、流量与转化率。
②活动策划与执行:策划并执行各类店铺促销活动,如限时折扣、满减优惠、赠品活动等,同时积极参与阿里巴巴组织的各类官方活动,如商人节等,提前筹备活动所需资源,提升活动效果,达成销售目标。
③数据分析与优化:借助1688平台的数据工具及第三方分析软件,深入分析营销数据,包括流量来源、转化率、投入产出比等,精准评估推广效果,据此优化推广策略与活动方案,提升营销效率。
3.客户服务与运营
①客户沟通与维护:借助旺旺等工具及时响应客户咨询,提供专业、热情、周到的服务,解答产品疑问、处理订单问题、解决客户投诉,提升客户满意度与忠诚度。
②订单处理与跟进:负责订单的审核、发货协调及物流跟踪,确保订单准确、及时处理,保障客户顺利收到商品,处理订单过程中的突发状况,如缺货、物流异常等。
③客户反馈收集:主动收集客户对产品、服务及店铺的意见和建议,及时反馈给相关部门,助力产品优化与服务提升。
4.数据监测与分析
①数据监控:每日监控店铺关键数据,如访客数、浏览量、转化率、客单价、销售额等,实时掌握店铺运营状况,及时察觉数据异常波动。
②深度分析:定期对店铺运营数据进行深入分析,洞察行业趋势、市场动态及竞争对手情况,为店铺运营策略的调整与优化提供有力的数据支持。
③报告撰写:依据数据分析结果,撰写详细的运营报告,清晰呈现店铺运营现状、存在问题及改进建议,为上级决策提供全面、准确的信息。
上班时间:白班8:30-17:30,早上需要提前15分钟到,开晨会和搞卫生等。单休,月休4天。
岗位福利:有员工餐、员工宿舍、春节年货、中秋有月饼,缴纳社保五险一金。
如果你认为自己符合以上条件,并且渴望在一个充满爱与关怀的团队中工作,那么请投递简历吧!期待你的加入,让我们携手共创辉煌! -
工艺工程师(试制中心)
7000-9000元2025-12-02
人力资源部岗位职责:
1、负责装配制造策划编制、实施,制造总结编制
2、参与产品结构工艺性评审
3、负责新产品装配工艺文件、工装的设计
4、负责所编制的工艺/工装验证及问题跟踪解决,及组织试制过程评审和记录试制问题并跟踪解决,参与产品/零部件质量评审
5、负责新产品产线布局规划\"
\"四新技术研究与应用
参与四新技术研究\"
\"质量管理职责:
1) 负责制造策划编制、实施,制造总结编制;
2) 参与产品结构工艺性评审;
3) 负责新产品装配工艺文件、工装的设计;
4) 负责所编制的工艺/工装验证及问题跟踪解决,及组织试制过程评审和记录
试制问题并跟踪解决;
5) 参与产品/零部件质量评审,参与新产品产线布局规划;\"
\"职业健康安全/环境:
1)负责公司新“四新”项目的“三同时”管理及实施过程的HSE管理。
2)在组织工艺策划时,策划基础工艺(含工艺布局、工艺文件、工装、设备等)确保满足安全生产需求,同时应充分识别HSE相关风险并控制。
3)在制定产品制造工艺时,充分考虑生产工艺过程中各环节可能给HSE造成的影响,尽可能采用有利于污染预防和风险控制的工艺流程。
4)在调整车间设备布置及产品零部件加工路线时,须符合安全、环保规定。
5)对所组织编制、修订的工艺文件、岗位技术操作规程及采用的新技术、新工艺、新材料、新设备是否符合HSE条件负责,并及时组织对相关人员进行培训。
6)对编制修订的工艺文件的安全、环保符合性负责,尤其是复杂形状零部件,在加工工艺中均需有安全措施。
7)按要求落实工艺变更管理,做好变更风险识别并制定风险控制措施。
8)负责协助采购部门制订工装、吊索具及工位器具等采购物资的技术协议规范、验收标准及明确HSE控制要求。
9)涉及危险化学品的工艺人员,还应掌握危险化学品管理知识,应尽量采用无毒低毒物质代替高度物质。
10)协助制定并实施符合国家及公司标准的职业危害因素、环境治理技改措施计划或方案。
11)积极应用四新技术,降低生产操作过程HSE风险,并符合HSE法律法规要求。
12)参与涉及工艺技术方面的HSE事故的调查、分析、处理,提出技术鉴定意见,从技术方面分析事故原因,制定相应的安全技术措施。
13)遵循全体员工通用HSE职责。\"
领导授权的其他工作
岗位要求:
1、大学本科(含)以上学历 或有4年及以上工作经验
2、具有3年及以上制造工艺技术和现场经验
3、了解机械制造知识,工艺制定、工艺标准、制造工艺等方面的知识,了解挖掘机公司的生产状况、工艺流程。熟悉LDP流程、工艺管理流程。
4、熟练使用计算机常用办公软件、CREO、CAD、CAPP、PLM系统操作
5、了解SAP系统操作
6、了解6sigma、QC、七步法等质量改进工具,具备较强的组织能力、沟通能力、协调能力、执行能力 -
IOS APP开发工程师
5000-10000元2025-12-02
韦春红工作内容:1.独立负责公司的苹果端APP的研发,包括框架设计、编码、上架以及后期的维护工作。 2.参与项目需求分析、参与确认技术解决方案、参与任务分配讨论、完成开发任务、完成内部自测、跟踪测试人员进度并修改 bug。 3.有独立开发手机端APP经验优先 -
钳工
4000-6000元2025-12-02
人力资源部3、职业健康安全/环境: 1)厂内机动车辆驾驶、挖掘机操作、行车操作人员应履行厂内机动车辆驾驶人员、挖掘机操作人员、行车操作人员的HSE职责。 …… 质量管理职责: 1) 参与PPI 流程活动,识别试制中产品设计、工艺设计等问题,提出改进建议; 2) 参与识别试制生产中的危险源和环境因素,制定控制措施; 3) 按工艺和质量要求进行试制,保证新产品满足设计要求 -
工艺助理工程师
6000-8000元2025-12-02
人力资源部2.工艺工装 设计工艺工装,组织制造及验证、制定并实施工装周检计划。 3.工艺定额 设计工艺路线、完成工艺定额测定和验证。 …… 5.技术更改 落实设计更改、工艺更改,进行闭环管理。 6.人员培训 编制操作人员工艺培训教材及评价办法、组织操作人员工艺培训及进行考核。 -
品牌经理
10000-15000元2025-12-02
黄女士工作职责: 1.制定营运规范、标准,经批准后组织实施; 2.定期巡查所辖店铺,规范各项营运工作; 3.熟悉并贯彻所辖品牌的经营思路和政策; 4.必要时驻店管理,在规定期限内整改、带教好相关工作及店铺人员 …… ; 5.设计、管理、实施营运培训课目,对店铺营运人员的工作技能规范、提升负责; 6.熟知广西鞋服市场情况,能因地制宜的制定营销方案,经批准后组织实施。 -
质量管理/测试
3000-6000元2025-12-02
1.负责收集相关标准的最新实施版本,并组织相关人员的培训。 2.负责参加外部会议。 3.负责飞检,抽检的相关工作。 4.负责生产数据的统计,为成本核算提供重要依据。 …… 14.参与产品的需求分析和设计管理,产品开发计划的制定和执行。 15.参与公司重大决策,协调工厂与公司各管理部门的关系。 16.对产品配方或相关工艺提出合理化建议,并持续改进。 -
人力行政专员
4000-5000元2025-12-02
易总岗位职责 招聘与配置管理 1.根据部门人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化配置 2.根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划 3.制定招聘流程及各环节的操作方法, …… 安排、检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义 4.发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部培训前的各项工作 5.检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价 晋升机制建设 1.设计与优化晋升机制 …… 薪酬管理 1.每年针对本地区同行业进行一次薪酬调研,向总经理提交一份行业薪酬调查报告; 2.参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案 3.根据薪酬管理度 -
人力资源总监
10000-15000元2025-12-01
周先生.有房地产、保险、名企、集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先; 4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计 …… 、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验; 5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 6.熟练使用办公软件,具备良好的沟通、
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柳州平面设计招聘工资
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3609
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
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6.2%2K
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22.7%3K
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18.6%4K
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7.2%5K
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2.1%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
柳州平面设计招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州平面设计招聘需要什么经验?不限经验占100%。