柳州人员管理招聘

桂聘提供2025年12月柳州人员管理最新招聘，柳南区40条城中区19条，平均工资约为3568元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人员管理人员管理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

物业工程主管（玉林）

6000-8000元

金科智慧服务集团股份有限公司贵州分公司

柳州-柳南区 1人投递:1人浏览:6

2025-12-02

邹俊

岗位职责：
1.全面负责工程维修班组日常工作的监督、指导及考核；
2.负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度；
3.负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配；
4.负责制定、实施小区设施设备（例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施）月度、季度维修、保养计划；
5.负责主持工程维修班组的例会，及时发现并解决问题；
6.管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核；
7.全面负责室内装修方案的审批及装修监管；
8.安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事报修的完成情况；
9.负责新接管物业的工程质量验收，组织定期对空置房检查；
10、负责对工程类供方的管理、监督考核等。
任职要求：
1.年龄28-40 岁；
2.大学专科及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程管理等相关专业；
3.5 年以上房屋土建、水电维修从业经验且具有 2 年及以上同管理经验，熟悉物业法律法规，熟悉物业管理工程及成本预结算等；
4.具备物业管理、消防知识、电工基础知识、设备管理基础知识、土建知识，应急事件处理等专业技能。
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、年终奖、包住

物业-工程主管（广西-柳州）

6000-8000元

金科智慧服务集团股份有限公司贵州分公司

柳州-柳南区 1人投递:1人浏览:8

2025-12-02

邹俊

岗位职责：
1.全面负责工程维修班组日常工作的监督、指导及考核；
2.负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度；
3.负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配；
4.负责制定、实施小区设施设备（例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施）月度、季度维修、保养计划；
5.负责主持工程维修班组的例会，及时发现并解决问题；
6.管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核；
7.全面负责室内装修方案的审批及装修监管；
8.安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事报修的完成情况；
9.负责新接管物业的工程质量验收，组织定期对空置房检查；
10、负责对工程类供方的管理、监督考核等。
任职要求：
1.年龄28-40 岁；
2.大学专科及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程管理等相关专业；
3.水电维修从业经验且具有 2 年及以上同管理经验，熟悉物业法律法规，熟悉物业管理工程及成本预结算等；
4.具备特种作业设备证件。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、年终奖、包住

物业工程主管（南宁博翠山/金科城）

5000-8000元

金科智慧服务集团股份有限公司贵州分公司

柳州-柳南区 1人投递:1人浏览:6

2025-12-02

邹俊

岗位职责：
1、负责工程维修班组日常工作的监督、指导、考核；
2、负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制
度；
3、负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配；
4、负责制定、实施项目设施设备（例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施）月度、季度维修、保养计划；
5、负责主持工程维修班组的例会，及时发现并解决问题；
6、负责管理项目内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核；
7、负责室内装修方案的审批及装修监管；
8、安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事报修的完成情况；
9、负责新接管物业的工程质量验收，组织定期对空置房检查。
10、负责对工程类供方的管理、监督考核等。
11.负责科技类产品的日常运维管理
12．协助区域拟定智能化系统技术改造计划。
13．精通大型住宅或商业项目智能建筑工程的各子系统的设计，（如：楼宇对讲、监控报警、门禁、背景音乐、安
防自动化等系统）。
14．负责公司弱电工程重大维修任务的牵头工作。
15.负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。
岗位资格要求：
1. 年龄：28-40 周岁
2. 学历与专业：大学专科及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程管理等相关专业。
3. 工作经验：
5 年以上房屋土建、水电维修从业经验且具有 2 年及以上同管理经验。
岗位技能要求：
1. 专业知识：
熟悉物业法律法规，熟悉物业管理工程及成本预结算等；
具备物业管理、消防知识、电工基础知识、设备管理基础知识、土建知识，应急事件处理等专业技能。
2. 素质与能力：
具备良好的沟通能力；
品行端正具备良好的心理素质。

物业工程主管（nnbcs）

6000-8000元

金科智慧服务集团股份有限公司贵州分公司

柳州-柳南区 1人投递:1人浏览:8

2025-12-02

邹俊

岗位职责： 1、负责工程维修班组日常工作的监督、指导、考核； 2、负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度； 3、负责维修所需用品、备件的采购 …… 、申请、分配； 4、负责制定、实施项目设施设备（例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施）月度、季度维修、保养计划； 5、负责主持工程维修班组的例会，及时发现并解决问题； 6、负责管理项目内水、 …… 电、气用量，并进行统计、分析、审核； 7、负责室内装修方案的审批及装修监管； 8、安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事报修的完成情况； 9、负责新接管物业的工程质量验收，组织定期对空置房检查 …… 10、负责对工程类供方的管理、监督考核等。 11.负责科技类产品的日常运维管理 12．协助区域拟定智能化系统技术改造计划。 …… 学历与专业：大学专科及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程管理等相关专业。 3. 工作经验： 5 年以上房屋土建、水电维修从业经验且具有 2 年及以上同管理经验。岗位技能要求： 1.

法务团队主管

6000-10000元

广西公允法律咨询服务有限公司

柳州-鱼峰区 1人法律咨询浏览:22

2025-12-02

蒋姐

人事经理

工作内容：管理法务业务团队 1.根据业绩目标，制定业绩达成策略，带领团队完成月度销售指标 2.有效管理团队，并对成员进行指导、激励、培养； 3.负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核 …… ； 4.定期对团队成员进行公司业务以及营销技巧的培训； 5.做好团队梯队建设、人才引进及留存，做好人员培养，提升组员综合能力及业绩培养，培养储备管理人才。

技术总监

8000-10000元

柳州双成科技有限公司

柳州-城中区-信息产业园 1人安防办公设备电子浏览:3

2025-12-02

提出改进建议，为公司决策提供依据； 2、编制提交技术研发和产品研发的战略规划，经批准后组织实施； 3、制定、批准研发方案，并按照方案推进研发项目，进行过程控制，及时解决实施过程中的各种问题； 4、为研发人员提供技术指导 …… ，提供专业技术培训； 5、开展新产品开发项目规划、可行性调研、立项等过程的管理； 6、制定项目任务计划，经批准后落实实施。 …… 搭建项目运作所需资源环境平台（包括物资、人员、技术、设备等），确保研发项目顺利开展； 7、依照项目推进计划，组织和督促相关人员开展研发工作； 8、组织和协调相关部门进行小试、中试，完成新品的测试； …… 任职要求： 1、软件工程或系统集成等相关专业优先，硕士学历优先，具有扎实的软件或系统集成实施项目； 2、3年以上项目管理或者公司级负责人工作经历； 3、对研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设

活动策划执行

4000-7000元

广西语诺文化传媒有限公司

柳州-城中区-荣和天誉 1人传媒浏览:7

2025-12-02

戴欣

2、洞悉活动及客户市场，根据市场的动态、客户要求，能独立完成活动策划案撰写提案； 3、提出活动策划的基本概念，完成活动策划、活动创意、项目执行； 4、根据活动项目制定活动执行手册（含活动流程、人员分工表 …… ，项目推进表，活动细则及标准说明等等）； 5、活动前期物品准备（制作、租赁或购买）、人员联络、供应商接洽、场地查勘等； 6、负责所有策划方案执行的跟踪督导（现场搭建管理、人员安排管理、流程把控、事件应对

工程主管（柳州）

6000-8000元

金科智慧服务集团股份有限公司贵州分公司

柳州-柳南区 1人投递:1人浏览:8

2025-12-02

邹俊

岗位职责： 1.全面负责工程维修班组日常工作的监督、指导及考核； 2.负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度； 3.负责维修所需用品、备件的采购 …… 、申请、分配； 4.负责制定、实施小区设施设备（例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施）月度、季度维修、保养计划； 5.负责主持工程维修班组的例会，及时发现并解决问题； 6.管理小区内水、电、 …… 气用量，并进行统计、分析、审核； 7.全面负责室内装修方案的审批及装修监管； 8.安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事报修的完成情况； 9.负责新接管物业的工程质量验收，组织定期对空置房检查 …… ； 10、负责对工程类供方的管理、监督考核等。 …… 任职资格： 1.年龄28-40 岁； 2.大学专科及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程管理等相关专业； 3.5 年以上房屋土建、水电维修从业经验且具有 2 年及以上同管理经验，熟悉物业法律法规

前台教务老师

4000-5000元

柳州市新传播培训中心有限公司

柳州-柳北区-金沙角 1人培训咨询浏览:4

2025-12-02

2、管理在读学员，协助任课老师一起解决学员在学习过程中发现的问题，做好任课教师、学生及家长之间的沟通协调工作。3、做好我校各项招生工作。 …… 职位要求：1、普通话标准,五官端正，形象气质佳，性格开朗，具有亲和力，做事认真仔细，有责任感；2、能熟练得体接听、转接电话；接待来访人员；3、熟练使用各种办公软件；4、具有良好的服务意识和较强的沟通交流能力

人事专员

3000-5000元

云盛区块链科技有限公司

柳州-柳北区-江景美食城 1人管理咨询计算机企业管理投递:1人浏览:3

2025-12-02

林*佳

为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况 …… ，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求 …… ，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 …… 9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 10、完成总经理交办的其他工作

人事专员/主管

4000-5000元

广西柳瑞资产管理有限公司

柳州-柳南区 1人机械制造浏览:10

2025-12-02

文武

人事主管岗位职责： 1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导 …… 任职要求： 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3.工作细致认真，原则性强

计划物流专员

6000-8000元

柳州柳工挖掘机有限公司

柳州-柳江区 1人工程机械建筑浏览:51

2025-12-02

人力资源部

组织（国际）整机改配、整改交付 \"质量管理职责： 1）协助部门质量体系的推进，确保质量体系运行有效； 2）个人严格按《各级人员质量管理职责》履行岗位职责； 3）严格执行“三按”和“三不”原则； …… 2、具有1年以上工作经历，1年以上大中型制造企业工作经验，相关技术、生产现场管理工作经验。 3、具有生产管理的知识背景；熟悉生产作业计划管理、SAP系统知识。了解职业健康安全、环保相关知识。

连锁门店销售经理

5000-8000元

柳州市锦桂楼食品有限公司

柳州-鱼峰区 1人包装餐饮食品浏览:8

2025-12-02

周小姐

1、各门店人员管理 2、店长与店员的服务与工作等相关培训 3、各门店营收目标达成 4、各门店活动方案计划 5、完成上级领导安排的其他工作

生产部副部长

8000-10000元

柳州市楷都汽车零部件有限公司

柳州-柳江区-新兴工业园 1人汽车汽车配件浏览:16

2025-12-02

黄女士

工作职责： 1、重点推行生产现场精益管理，推行“5S”（关键职责）； 2、QCD的推行实施（关键职责）； 3、根据销售定单制定生产计划、控制生产进度； 4、负责生产流程的管制、工作调配、人员安排及生产环节责任人的控制 …… ； 5、制定、修订各项产品工序工时标准和劳动定额及熟悉ERP系统； 6、负责生产工人的管理、教育、培训及绩效考核的落实； 7、负责质量管理及生产异常情况的预防、纠正、改善； 8、负责生产设备 …… 、仪器的管理与保养计划的制订与落实。 …… 汽车外覆件冲压模具设计或技术管理工作经验、熟练掌握冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，熟悉TS16949质量体系；（核心任职要求） 2、善于带领团队合作精神与良好沟通能力；（核心任职要求） 3、熟悉制造流程管理与精益生产管理

人事主管

4000-8000元

广西新食客食品科技有限公司

柳州-柳江区 1人食品浏览:27

2025-12-02

吴女士

人事主管岗位职责： 1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设，各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行； 2、根据公司人力资源发展方向和管理要求，制定部门工作计划，有效开展人力资源招聘、 …… 培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作； 3、统筹、协调各部门间的工作，推进企业文化执行落地； 4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调； 5、完成行政接待、办公室管理等工作 …… 、30岁左右，人力资源、管理类或相关专业； 2、大专以上学历； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验； 4、熟悉劳动法和人力资源工作流程，对于人力资源六大模块有实操经验；标签：人员招聘 …… 、制度体系建设优化、3年以上管理经验、绩效管理、薪酬福利