柳州人事主管招聘
桂聘提供2025年12月柳州人事主管最新招聘,柳南区9条城中区7条,平均工资约为3800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事主管招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
人事专员
3000-4000元2025-12-02
尹化元【任职要求】:1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历,或2年以上相关工作经验。2、熟悉掌握各种办公软件(Word、Excel、PPT等),熟悉办公室行政管理及人力资源人事政策法规的优先考虑。3、具备强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力,严谨耐心细心、以及严谨的逻辑思维能力。4、较强的人际沟通能力,团队意识强,做事客观公正。【岗位职责】:1.草拟活动、会议、培训等通知,并协助各类活动、会议、培训的筹备执行;2.根据各职能部门招聘需求,执行招聘及反馈工作;3.配合直属上级建立管理人力资源档案,并协助完成晋升、淘汰、任命、入职等审评工作,并予以公示;4.协助制定、监督、执行公司各项规章制度,纠偏公示并记录在案提供薪酬及绩效考核依据;5.配合上级组织开展公司入职培训及拓展团建,完成公司文化类内容总结及输出;6.行政办公用品的采购、管理、领用登记等;7.完成上级领导交办的其他工作。华浔品味装饰在柳州成立已有14年,18年起与欧派整装大家居强强联合,为柳州业主提供更优质的整装服务。我公司坚持专业培养和综合培养同步进行的人才培养政策,高底薪+高提成+奖金+节日福利+免费交流培训+出国游+无限可能性晋升平台,欢迎加入我们!【薪资】:基本工资(含绩效工资)+招聘奖金+项目提成+高额活动奖金等【福利】:业绩达标奖励旅游活动、团建活动、节日福利,生日惊喜,不定时下午茶等【工作时间】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晋升渠道】:人事行政专员-人事行政主管-人事行政经理-分公司总经理 -
人力资源经理
6000-8000元2025-12-02
黄女士岗位名称:人力资源经理
一、要求
1、1年以上服装零售企业(100人左右)相关工作经验;
2、大专学历;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具备良好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
5、有服饰企业同等职位任职经历。
6、态度积极端正,有独立构建人力行政管理体系的能力。
二、职责
1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);
2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施;
3、提高公司各部门人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ;
5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施;
6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题;
7、构建强大高效的后台服务体系,为业务部门提供支持;
8、 其他相关工作。 -
人资经理
5000-7000元2025-12-02
茉莉岗位要求:
1.人力资源等相关专业,具备人力资源管理证书优先考虑;
2.具有人事管理经验,熟知相关政策管理和法律法规知识;
3.具有良好的沟通、领导能力、较强的谈判、组织能力;
岗位职责:
1.对公司的人事管理制度进行拟定、修订、完善、监督;
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系处理。 -
人力行政主管
4000-5000元2025-12-02
谢经理1. 负责公司日常行政管理 (包括资产管理、来访接待、安全保卫、清洁、绿化、), 2. 为公司各部门的工作提供支持。 负责编制、修订公司规章制度,并组织实施;负责部门流程的拟定、落地和落地实施; 3. 负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理;负责公司消防、安全、卫生的管理; 4. 负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 5. 负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动(各类文娱、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动;建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利; 6. 负责接待政府窗口;完成上级领导交办的其他工作任务,员工 司机入职 培... -
人力资源专员/助理
3000-8000元2025-12-02
杨女士[晋升空间] 招聘专员-人事主管-人力资源部经理 [其中福利包含] 绩效奖励、每半年加薪、生日福利、带薪旅游、晋升公司合伙人。 [. -
人事经理
6000-9000元2025-12-02
翁小姐工作内容: 1.协助总经理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.严格遵守公司规章制度,做好文件的分类呈送,处理汇报等; 3.负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 4.负责日常工作的布置检查督促执行; 5.有较强的沟通能力,亲和力; 工作时间:8:00-17:00 福利待遇:购买五险,月休四天,加班有补贴 岗位急招;没有协调能力,工作能力不足的勿扰,需要有人事工作经验。 加分项 有以下行业经验:批发/零售 -
人事专员
3000-4000元2025-12-02
翁小姐岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等;负责推动公司企业文化建设工作。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 3、负责公司日常的组织收集、整理、发布公司宣传信息;、团结工作: 4、保证办公用品所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)。 5、完成上级领导交代的工作及对外联络、沟通。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验;有、团结工作经验者优先; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能... -
人事专员
3000-4000元2025-12-02
招聘招聘【岗位职责】 1、人员入职前的跟踪、日常培训、转正考核、绩效考核等工作; 2、了解公司员工思想动态、定期开展面谈; 3、负责每月考勤管理、工资核算及节日福利发放管理; 4、完成公司领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、25-30岁,性别不限,本科学历,人资专业优先; 2、具备良好的人际交往能力、沟通表达能力; 3、有实际人力资源管理各模块实践经验。 -
人力行政专员
4000-5000元2025-12-02
易总岗位职责 招聘与配置管理 1.根据部门人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化配置 2.根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划 3.制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率 培训体系建设 1.根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划 2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训 3.督导、安排、检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义 4.发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部... -
人力行政主管
5000-6000元2025-11-28
李勇1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。 -
人事经理
5000-8000元2025-11-28
梁女士人事专员岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1... -
人事主管
5000-7000元2025-11-28
叶杏妍1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、28-40岁,大专以上学历,有教育行业经验者优先考虑; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项... -
人事专员
3000-5000元2025-11-28
梁女士人事专员1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽; 任职要求: 1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、... -
行政人事主管
4000-5000元2025-11-28
蓝女士行政人事主管岗位要求: 1、27-35岁。 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 -
人力资源主管
4000-6000元2025-11-27
蔡桂钧1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
柳州相关热门岗位
柳州人事主管招聘最新投递
-
唐先生投递了 广西屯垦地食品有限公司 的 人事专员 职位2025-12-04 -
梁先生投递了 广西军英汇餐饮管理有限公司 的 人力行政主管 职位2025-12-01 -
宋小姐投递了 广西斑马科技有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-27 -
韦先生投递了 广西斑马科技有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-26 -
植小姐投递了 广西斑马科技有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-20 -
戴女士投递了 柳州市金榜贸易有限责任公司 的 人力资源经理 职位2025-11-19
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
柳州招聘招聘工资
¥
3800
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
10.6%2K
-
51.5%3K
-
19.7%4K
-
13.6%5K
-
13.6%6K-8K
-
1.5%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历98.6%
-
大专1.4%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。
经验要求分析
-
不限经验98.6%
-
1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。