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柳州人事岗招聘

桂聘提供2025年11月柳州人事岗最新招聘,鱼峰区1条城中区1条,平均工资约为3871元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事岗招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
HRBP(互联网产研岗)
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
公司核心文化、价值观:
只谈钱、不谈心
把事高效做好,拿钱;
把更多事做好,拿更多钱。
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
【岗位职责】:
1)、文化落地与执行‌
1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化;
‌ 1.2)、以身作则‌:
‌ 带头践行“干实事、拿结果”的价值观,
‌ 用行动代替口号,减少形式化会议和流程;
‌ 1.3)、简单直接‌:
‌ 摒弃复杂的人力流程,能用一句话说清的事情,绝不做PPT;
2)、‌快速找人,深入了解业务状况和团队运作状况,
精准锁定相关技术大牛和潜力人才,
缩短招聘周期,拒绝“拖泥带水”;
3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作,
提供人力资源专业意见和建议;
利用有效招聘途径满足人才需求,
根据现有团队情况,
设计人员成长路径及人员筛选方案,
有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4)、新人辅导‌:设计简单实用的入职流程,
确保新人2天内明确目标,1周内产出实际价值;
5)、负责绩效的实施和落地,
包括绩效改进、普及等,
做好组织内部激励政策;
建立清晰透明的薪酬规则:
做多少事拿多少钱,
高效地做好更多事,拿更多钱,
不画饼不CPU。
【任职要求】:
1)、三年以上互联网、智能硬件、
AiOT相关行业的经验;
2年以上研发、产研HRBP经验,熟悉相关业务优先;
经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建;
有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先;
2)、了解人力资源各模块基本内容,
并具备招聘、绩效等的实操经验,
能独立开展模块工作;
3)、以结果导向,拒绝假大空,擅长用数据说话;
能直面问题、解决问题;
自我驱动,思考力强,认真负责,思维敏捷,
能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏;
4)、‌主导过技术团队绩效改革,显著提升人效;
了解产研岗位人员的真实需求;
懂产品研发流程,能和技术团队同频对话。
15k+*13+提成+带薪年假
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
2025-11-23
周女士
兼岗要求:
商务工作:招投标信息收集、编制标书等。
岗位职责:
1、负责公司的各种规章制度的执行、监督和考核;
2、负责公司会议、培训、物品等事务管理;
3、负责协会、学会等各组织部门工作对接及信息反馈;
4、负责公司人事招聘、入职、转正、合同签订等劳动关系管理;
5、负责公司合同台账、报告台账、投标项目台账登记及档案管理。
6、负责商务招投标工作。
应聘条件
1、大专以上学历,信息化/文秘/电子商务相关专业;
2、具有良好的学习、沟通能力及文档撰写功底;
3、熟练掌握日常的办公软件,如OFFICE、钉钉等软件;
4、遵守职业道德、责任心强,具有良好的服务意识和沟通能力。
约 2 个岗位

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柳州招聘招聘工资

¥ 3871
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    98.5%
  • 大专
    1.5%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,大专占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。
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